1 11 Aprile 2021 - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Archive for aprile 11th, 2021

11
Apr

COVID – 19? Ci occupiamo dell’adeguamento delle misure sicurezza nei luoghi di lavoro per la gestione dell’emergenza sanitaria.

Teniamo per mano i datori di lavoro alle prese con la gestione delle loro organizzazioni in epoca Covid. 

Eseguiamo:

aggiornamento della valutazione dei rischi e del DVR;
adeguamento delle misure organizzative per la gestione dell’emergenza sanitaria: modalità di accesso al luogo di lavoro, distanziamento, sanificazione dei locali, gestione degli appalti e utilizzo di DPI;
gestione del rischio contagio nei luoghi di lavoro: la rilevanza dei Protocolli aziendali;
contagio da Covid-19 parificato all’infortunio sul lavoro: procedura da mettere in atto, denuncia, certificati secondo INAIL.
 
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11
Apr

Il Collegio Sindacale può ricoprire il ruolo di OdV?


Spesso in un OdV plurisoggettivo a composizione mista c'è un membro del Collegio Sindacale. 

Il consiglio di sorveglianza e il comitato per il controllo della gestione possono svolgere le funzioni dell’organismo di vigilanza. E’ una facoltà, non certo un obbligo e, laddove seppur raramente esercitata, non è che il Collegio Sindacale assorba l’Organismo di Vigilanza, ma i due organi devono avere una propria operatività distinta ed autonoma.

L’OdV può essere monocratico (formato da un solo membro) o plurisoggettivo (formato tipicamente da tre membri).

 Rari sono i casi di OdV formati da due membri (essendo più opportuno un numero dispari per la determinazione della maggioranza) o da un numero di membri superiori a tre.
 

Ad orientare la scelta tra OdV monocratico e plurisoggettivo, concorrono i seguenti elementi:

  •     Dimensioni e complessità dell’organizzazione;
  •     Possibilità di individuare un membro che possa assommare su di sé tutti i requisiti di

    professionalità di cui sopra.

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