Il datore di lavoro ha l’obbligo di fornire ai lavoratori Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) adeguati. Quindi selezionandoli in base alla natura dei rischi presenti e alle specifiche esigenze lavorative. I DPI devono essere conformi al Regolamento (UE) 2016/425, che impone l’obbligo della marcatura CE. Garantendo così il rispetto dei requisiti essenziali di sicurezza
Si ricorda inoltre che, il datore di lavoro è responsabile della manutenzione dei DPI e deve assicurarsi che i lavoratori ricevano l’addestramento necessario per utilizzarli correttamente.
Oltre ai DPI, è fondamentale che le attrezzature fornite siano conformi alle direttive comunitarie applicabili e dotate di marcatura CE.
Nella scelta delle attrezzature, il datore di lavoro deve considerare le condizioni e le caratteristiche del lavoro da svolgere. Nonché i rischi presenti nell’ambiente di lavoro.
La formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro è un obbligo giuridico per il datore di lavoro, che deve organizzare corsi formativi adeguati per tutti i lavoratori.
Una formazione efficace contribuisce a creare una cultura della sicurezza, in cui ogni individuo è consapevole dei propri diritti e delle regole. Le quali sono poste dalle normative vigenti a tutela della salute e della sicurezza. Investire nella formazione continua del personale è essenziale per affrontare l’introduzione di nuove procedure e strumenti, garantendo così un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente.
ai seminari chiamare il numero 0415412700 o
visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI
NETWORK modi@modiq.it.