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Modello di organizzazione e di gestione 231

29 luglio 2015

Anticorruzione, circolare Inail sulle modalità di gestione delle segnalazioni di illeciti

INAIL Il documento completa le disposizioni contenute nel Codice di comportamento dell’Istituto, indicando i soggetti coinvolti nella procedura e le loro responsabilità, e dando indicazioni per la difesa da eventuali azioni ritorsive del dipendente pubblico che segnala fatti di cui è venuto direttamente a conoscenza MOG231 Modello Organizzazione e Gestione 231