Corsi su misura? Con MODI la formazione sul D.Lgs. 231/2001 riflette la struttura reale dell’organizzazione e i rischi che emergono dalla mappatura dei processi sensibili.
Quali sono i vantaggi della consulenza per la riduzione del rischio di reati nell’ambito delle diverse attività dell’azienda?
Il Modello di Organizzazione e Gestione ex Dlgs. 231/2001 è applicabile a qualsiasi attività
Nel Modello 231, il tema degli omaggi non è mai teorico. Al contrario, rappresenta uno dei punti più esposti, perché coinvolge relazioni, consuetudini e pressioni commerciali.
Audit 231 efficace: criteri, campionamenti, prove e follow-up. Esempi pratici e documenti che dimostrano attuazione e miglioramento.
Trasparenza aziendale: come trasformarla in fiducia, controlli e risultati misurabili
Whistleblowing integrato al 231: gestione semplice, istruttorie serie
MODI S.R.L augura serena Pasqua 2026 a tutti i nostri dipendenti e collaboratori!
Auguri di buona Pasqua a tutti i nostri dipendenti e collaboratori!
