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Modello di organizzazione e di gestione 231

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31
Mar

Dlgs 231? Quando è opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?
Quando si deve:
  • Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
  • Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
  • Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
  • Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
  • Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
  • Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;
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