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Modello di organizzazione e di gestione 231

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8
Giu

La certificazione accreditata dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza è una autorevole attestazione di conformità alle norme di riferimento.

La certificazione accreditata dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza è una autorevole attestazione di conformità alle norme di riferimento. Nel contesto della "sicurezza sui luoghi di lavoro" essere certificati aumenta la competitività, anche attraverso un miglioramento dell’immagine nel mercato. La nuova ISO 45001 sostituisce la BS OHSAS 18001, I sistemi di gestione della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (SGSL) e i relativi modelli organizzativi (MOG) promuovono nelle Organizzazioni l’adozione di misure di prevenzione dei rischi. La prevenzione  deve tenere sotto controllo l’innovazione tecnologica, gestire l’allineamento efficiente dei processi di produzione e  misurare la valutazione dei rischi. La prevenzione inzia con la formazione. 
MODI SRL organizza mensilmente nelle città di Mestre, Spinea, Noale, Marghera, Treviso, Padova, Vicenza corsi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. MODI ha una vasta proposta formativa di corsi online attivi sempre  offerti a condizioni economiche vantaggiose e raccomandati dagli stessi allievi.
 
Per scaricare il programma dei corsi o le schede di partecipazione cliccare qui. 
Per prendere visione delle recensioni dei Clienti e allievi corsi visionare pagina DICONO DI NOI.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
 
2
Mag

Consulenza nella realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro SSL in conformità alla norma UNI ISO 45001.

L'ISO il 12/03/2018  ha approvato la nuova norma relativa ai Sistemi di Gestione Sicurezza SGS che supera l'attuale norma British Standard BS OHSAS 18001. Il nuovo standard ISO 45001:2018 per la sicurezza ha come gli altri sistemi di gestione la struttura HLR (High Level Structure) che permette una facile integrazione con gli altri sistemi di gestione Qualità, Ambiente ecc. Tra tre anni (12 marzo 2021) non ci saranno più "certificati" relativi ai sistemi di gestione sicurezza rilasciati a norma BS OHSAS 18001.  Viene data la possibilità a tutte le Imprese gia certificate di adeguarsi alla nuova norma ISO 45001.  Entro 36 mesi dalla data della pubblicazione tutti gli interessati dovrannor traghettare, adegure, migrare il loro SGS dalla vecchia alla nuova norma ISO 45001. La Consulenza MODI prevede anche la formazione del personale coinvolto oltre che la stesura dell'impanto documentale. Nel primo icontro si illustraranno i contenuti della nuova norma e si sottolinearanno le prioncipalei differenze principali tra vecchia e nuova norma. Successivamenti si lavora per la:
  • Verifica sull'adozione e l'attuazione del SSL secondo il D. Lgs. 81/08 e s.m.i. attraverso l'analisi del Documento di Valutazione dei Rischi, istruzioni operative, relativa modulistica e della formazione svolta secondo quanto stabilito dalla normativa vigente;
  • realizzazione ed adozione del Sistema di Gestione, audit interni con riesame;
  • assistenza durante l'Audit Ente di Certificazione;
  • mantenimento della certificazione con incontri di consulenza proggrammati.
MODI OFFRE CONSULENZA PER LA La realizzazione, adozione, attuazione ed implementazione del Sistema di Gestione SSL UNI ISO 45001. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
 
15
Apr

L’ISO il 12 marzo 2018 ha approvato la nuova norma relativa ai Sistemi di Gestione sicurezza che supera l’OHSAS 18001.

L'ISO il 12 marzo 2018  ha approvato  la nuova norma relativa ai Sistemi di Gestione Sicurezza SGS che supera l'attuale norma British Standard BS OHSAS 18001. Il nuovo standard per la sicurezza ha come gli altri sistemi di gestione la struttura HLR (High Level Structure) che permette una facile integrazione con gli altri sistemi di gestione Qualità, Ambiente ecc. Tra tre anni (12/3/2021) non ci saranno più certificati relativi ai sistemi di gestione sicurezza rilasciati a  norma BS OHSAS 18001.  Viene concesso infatti a tutte le Organizzazioni certificate un periodo di 36 mesi dalla data della pubblicazione per traghettare, adegure, migrare dalla vecchia alla nuova norma ISO 45001. La Consulenza MODI prevede anche la formazoione del personale coinvolto oltre che la stesura dell'impanto documentale. Nel primo incontro di Consulenza si illustraranno i contenuti della nuova norma e si sottolinearanno le prioncipalei differenze principali tra vecchia e nuova norma. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
15
Apr

Come adeguare il proprio Sistema di Gestione Sicurezza “SGS” alla nuova NORMA ISO 45001:2018 che si sostituisce alla BS OHSAS 18001?

La Norma ISO 45001:2018 “Occupational Health & Safety Management Systems – Requirements with guidance for use”, rappresenta ufficialmente dal 12/03/2018 il nuovo standard di riferimento relativamente ai requisiti dei Sistemi di Gestione della Sicurezza (SGS). Le Aziende Certificate OHSAS 18001 hanno tre anni di tempo (dalla data di pubblicazione) per portare, adeguare, traghettare, modificare il loro SGS alle  novità contenute nella nuova Norma ISO 45001:2018. I Consulenti MODI affiancano i top management delle Organizzazioni Clienti a comprendere e attuare le differenze che ci sono tra un Sistema di Gestione BS OHSAS 18001 e uno a norma ISO 45001. Saranno anche prese in esame dai nostri esperti tutte le procedure dell SGS in essere che veranno modificate per rispettare i nuovi requisiti dello standard ISO 45001. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.  
15
Apr

L’introduzione di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro permette alle Organizzazioni di gestire i rischi e migliorare l’efficienza

 
ISO 45001:2018? Da sempre l’introduzione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro da modo alle Organizzazioni di gestire i loro rischi al meglio migliorando l’efficienza negli ambiti della salute e della sicurezza in materia di prevenzione di malattie e incidenti. Con la pubblicazione avvenuta a marzo 2018 della norma ISO 45001:18 è stato ritirato lo standard OHSAS 18001. La norma ISO ha per motivi di standardizzazione una struttura identica a tutti gli altri sistemi di gestione come per le nuove versioni della ISO 9001:2015 e della ISO 14001:2015. I testi, la terminologia rendono lo standar più semplice e si presta per essere integrato con gli altri sistemi di gestione.
 
La ISO 45001 è basata sul modello “Plan-Do-Check-Act". La ISO 45001:2018 assegna un maggiore ruolo al top management, che deve garantire la propria leadership. La salute e la sicurezza sul lavoro diventano aspetti centrali dell’intero Sistema di Gestione e questo comporta più impegno da parte del top management. L’organizzazione inoltre deve identificare e descrivere chiaramente le opportunità di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro in un processo dedicato a questo scopo.
Per consulenze sull'adozione di un Sistema di Gestione ISO, il passaggio dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001, chiamate MODI. Per iscrizione ai corsi o la  partecipazione ai seminari promossi su questo argomento chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
15
Apr

Quali sono le differenze tra la ISO 45001 Sistemi Gestione Sicurezza e il D.Lgs. 81/2008?

Quali sono le differenze tra la ISO 45001 Sistemi Gestione Sicurezza e il D.Lgs. 81/2008?
 
Il D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni ed integrazioni, rappresenta una normativa la cui osservanza è cogente, ma non certificabile, ossia nessun organismo può rilasciare un certificato di conformità e la validità della legge è limitata al territorio nazionale. 
La norma ISO 45001 costituisce uno standard normativo riconosciuto in sede internazionale e i principali organismi di certificazione hanno concordato schemi di certificazione mutuamente riconosciuti. 
Prevede inoltre l'applicazione di principi che il D.Lgs. 81 non contiene esplicitamente, quali, per esempio, lo studio di misure di miglioramento.
 L'adozione di un sistema conforme alla ISO 45001 costituisce dunque uno stimolo al miglioramento e quindi un elemento di distinzione per le aziende certificate.
Per scaricare il programma dei corsi sicurezza D.Lgs. 81/2008 o le schede di partecipazione cliccare qui. 
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8
Feb

Modello OT24 per le istanze che verranno inoltrate entro febbraio 2017

Il modello è destinato alle imprese che intendono presentare istanze di riduzione del tasso medio di tariffa per interventi di prevenzione, dopo il primo biennio di attività. L'”oscillazione per prevenzione” riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’Inail. In base al decreto ministeriale 3 marzo 2015, che ha sostituito l’articolo 24 decreto ministeriale 12 dicembre 2000, la riduzione di tasso è riconosciuta in misura fissa, in relazione al numero dei lavoratori/anno del periodo: – Fino a 10 lavoratori/anno la riduzione è del 28% – Da 11 a 50 lavoratori/anno la riduzione è del 18% – Da 51 a 200 lavoratori/anno la riduzione è del 10% – Oltre i 200 lavoratori/anno la riduzione è del 5% Potranno beneficiarne, su domanda, tutte le aziende in possesso dei requisiti per il rilascio della regolarità contributiva ed assicurativa ed in regola con le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzione infortuni e di igiene del lavoro e che abbiano effettuato interventi di miglioramento nel campo della prevenzione degli infortuni e igiene del lavoro. A differenza dello scorso anno, le misure utili per la presentazione della domanda sono state modificate, soprattutto in relazione al loro peso (“punteggio”) e, cosa ancora più significativa, è stato introdotto un diverso peso a seconda del tipo di azienda ovvero del suo settore produttivo. Le misure sono classificate come: TG: Trasversale Generale (può essere realizzato su tutti i settori produttivi e produce effetti su tutte le PAT della ditta); T: Trasversale (può essere realizzato su tutti i settori produttivi ma non necessariamente attuato in tutte le PAT della ditta); SG: Settoriale Generale (può essere realizzato solo in alcuni settori e produce effetti su tutte le PAT); S: Settoriale (il punteggio varia in funzione dei settori e può essere attuato non necessariamente in tutte le PAT). Altre invece sono siglate come GG+num o G+num e sono misure pesate diversamente per Grande gruppo o Gruppo  di Tariffa dei premi Inail. La riduzione riconosciuta dall’Inail opera solo per l’anno nel quale è stata presentata la domanda ed è applicata dall’azienda stessa, in sede di regolazione del premio assicurativo dovuto per lo stesso anno. La scadenza per l’invio telematico è il 28 febbraio 2017. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
8
Apr

finanziamento procedura informatica attiva sul portale INAIL fino alle ore 18.00 del 5 maggio 2016.

Anche quest’anno l'INAIL ha pubblicato il bando ISI 2015 per gli incentivi alla sicurezza dei luoghi di lavoro, con cui finanzia le imprese che decidono di conseguire la certificazione OHSAS 18001. Come in passato, la misura finanzia sia i costi di consulenza che quelli dell'organismo di certificazione ed è stato confermato il contributo a fondo perduto del 65% dei costi del progetto.Qualsiasi tipologia di impresa (anche individuale) può accedere a tali finanziamenti, purché iscritta alla CCIAA. Per richiedere il finanziamento è necessario compilare e salvare la domanda seguendo la procedura informatica attiva sul portale INAIL, dal 1° marzo 2016, fino alle ore 18.00 del 5 maggio 2016. Vi ricordiamo, inoltre, che la certificazione OHSAS 18001 consente di ottenere una consistente riduzione del premio INAIL (fino al 28%). Conseguentemente, grazie al finanziamento e alla riduzione del premio INAIL, il processo di certificazione può essere realizzato senza alcun costo e addirittura, nella gran parte dei casi, ottenendo anche dei vantaggi economici (oltre, ovviamente, ai vantaggi connessi al conseguimento della certificazione 18001: sgravio responsabilità personale, requisito o elemento di vantaggio nella partecipazione a gare pubbliche, ecc.)
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it