Consulenza Archives

Lo sai quali sono gli elementi chiave di una consulenza per Modello di Gestione D.Lgs. 231/2001 e Whistleblowing?

venerdì 8 Agosto 2025martedì 7 Ottobre 2025 scritto da Francesca Quintavalle

La consulenza per l’implementazione del Modello di Gestione D.Lgs. 231/2001 e del sistema di Whistleblowing rappresenta un passaggio fondamentale per garantire la compliance aziendale e ridurre il rischio di responsabilità amministrativa. Attraverso un approccio strutturato, le aziende possono adottare misure efficaci per la prevenzione dei reati e la tutela della trasparenza. La valutazione del rischio costituisce il primo passo di una consulenza efficace. Si analizzano le attività aziendali per individuare i rischi specifici legati alla commissione di reati previsti dal…

Lo standard internazionale SA8000 è un modello gestionale che si propone di valorizzare e tutelare tutto il personale ricadente nella sfera di controllo e di influenza delle Organizzazioni che lo adottano. Scopri come!

mercoledì 5 Marzo 2025lunedì 4 Agosto 2025 scritto da Francesca Quintavalle

La certificazione è stata sviluppata dall’organizzazione non governativa Social Accountability International (SAI) e copre una serie di aree tra cui la sicurezza sul posto di lavoro, il trattamento dei lavoratori, la salute e la sicurezza, la discriminazione, le pratiche di lavoro minorile, il diritto all’associazione e alla contrattazione collettiva e la remunerazione. Le Aziende che desiderano ottenere la certificazione SA8000, devono dimostrare di comportarsi in modo responsabile anche in materia di etica sociale e compire delle azioni di miglioramento…

Profilazione e GDPR 2016/679: come gestire i Dati Personali in modo conforme con l’Aiuto di MODI Srl di Mestre e Spinea Venezia

venerdì 28 Febbraio 2025venerdì 4 Aprile 2025 scritto da Francesca Quintavalle

Serve aiuto con la profilazione e la Privacy? La profilazione è il processo di raccolta e analisi di dati personali per creare un profilo dettagliato di un individuo, utile per prevedere comportamenti, preferenze o caratteristiche. Tuttavia, secondo il GDPR, questo trattamento deve rispettare rigorose normative per garantire la trasparenza e la protezione dei diritti delle persone interessate. È indispensabile assicurarsi che ogni attività di profilazione sia supportata da una base giuridica adeguata, che le persone coinvolte siano informate e…

Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori attrezzature che rispettino pienamente i requisiti di sicurezza e a formale il personale sul loro uso

domenica 23 Febbraio 2025venerdì 4 Aprile 2025 scritto da Francesca Quintavalle

Il datore di lavoro è tenuto a fornire ai lavoratori attrezzature che rispettino pienamente i requisiti di sicurezza e igiene, adeguate alle specifiche mansioni da svolgere e conformi alle normative comunitarie in materia. L’utilizzo di tali attrezzature deve avvenire in stretta osservanza delle disposizioni legislative vigenti. Qualsiasi azione che viene svolta su una macchina, un utensile o qualsiasi altro attrezzo utilizzato per lavorare rientra nella definizione di “uso” di quell’attrezzatura. Tra i termini e le definizioni più…

Devi fare la valutazione del rischio chimico che consiste nell’identificare e valutare i rischi derivanti dall’utilizzo di sostanze chimiche all’interno dell’azienda? Fatti aiutare da MODI!

sabato 11 Gennaio 2025venerdì 4 Aprile 2025 scritto da Francesca Quintavalle

Il datore di lavoro è tenuto a effettuare la valutazione del rischio chimico all’interno della propria azienda, come stabilito dal Decreto Legislativo 81/2008 (Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro) e successive modifiche. Perché è importante? L’esposizione a sostanze chimiche pericolose può causare una vasta gamma di problemi di salute, tra cui: Malattie respiratorie: dovute all’inalazione di vapori o polveri tossiche. Dermatiti: causate dal contatto diretto con sostanze irritanti o corrosive. Cancro: alcune sostanze chimiche sono cancerogene. Danni agli…

Seguiamo i Centri di Trasformazione dell’acciaio interessate al mantenimento o ottenimento della certificazione ISO 3834 per le aziende che svolgono processi di saldatura

mercoledì 8 Gennaio 2025venerdì 4 Aprile 2025 scritto da Francesca Quintavalle

La norma ISO 3834 definisce le linee guida per garantire la qualità e la corretta gestione del processo di fabbricazione, sia in officina che in cantiere, di qualsiasi tipo di costruzione saldata per fusione. La Certificazione del Sistema di Gestione conforme alla norma ISO 3834 costituisce una garanzia di qualità del processo di saldatura. Quali sono i vantaggi della certificazione ISO 3834? Miglioramento della qualità: La norma ISO 3834 promuove l’adozione di procedure standardizzate e controlli rigorosi, migliorando la qualità…

Perchè è importante adempiere alla normativa privacy secondo il GDPR 679/2016? Scopri di più con i consulenti MODI Srl!

lunedì 6 Gennaio 2025venerdì 4 Aprile 2025 scritto da Francesca Quintavalle

Il GDPR 2016/679 è il Regolamento generale sulla protezione dei dati dell’Unione europea. È entrato in vigore il 25 maggio 2018 e si applica a tutte le organizzazioni che trattano dati personali dei cittadini dell’UE. Il GDPR 2016/679 mira a tutelare i diritti e le libertà fondamentali delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché a garantire la libera circolazione di tali dati all’interno dell’Unione europea. Il GDPR prevede una serie di diritti per gli interessati,…

L’incarico di Responsabile Servizio Prevenzione Protezione può essere assunto, su diretta designazione del datore di lavoro da un esterno. Incarica MODI come RSPP.

giovedì 12 Maggio 2022martedì 16 Novembre 2021 scritto da Francesca Quintavalle

Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) è una figura obbligatoria che ogni azienda deve avere dal momento in cui è presente almeno un lavoratore dipendente, indipendentemente dall’attività lavorativa che svolge. Il ruolo di SPP Responsabile Servizio Prevenzione Protezione può essere assunto, su diretta designazione del datore di lavoro, da un soggetto esterno che deve possedere capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti in azienda. Contattando il Servizio Informativo “L’Esperto risponde” al…

Come dimostrare che l’impresa ha attuato le disposizioni previste nel D.Lgs.81/2008? Chiedi un’analisi della tua documentazione a MODI!

lunedì 2 Maggio 2022martedì 16 Novembre 2021 scritto da Francesca Quintavalle

Il campo di applicazione di questo importante decreto include tutte le aziende, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta, purché impieghino al loro interno almeno un lavoratore subordinato (dipendenti, collaboratori, soci lavoratori). L’evidenza che l’Azienda lavora in maniera conferme alle disposizione di Legge di ha non solo visitando i luoghi di lavoro ma visionando i documenti aziendali (DVR, valutazioni specifiche, attestati di formazione, ecc.) che devono essere presenti sempre nella sede aziendali e devono rispondere alle disposizioni…

Cerchi aiuto per le attività di mantenimento nel tempo della Certificazione del tuo Sistema di Gestione ISO certificato?

lunedì 25 Aprile 2022martedì 16 Novembre 2021 scritto da Francesca Quintavalle

MODI® offre consulenza e formazione alle Aziende che hanno ottenuto la certificazione di un Sistema di Gestione conforme alle principali norme internazionali. Viene dato supporto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Per un’efficace mantenimento nel tempo dei procedimenti individuati e allineati con il contesto dell’impresa e con il tipo di attività svolta. Vuoi integralo con un’altra norma ISP es. Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Stradale, Sicurezza delle Informazioni ecc.? Chiama MODI! Ti offriamo l’esperienza. Contattando il Servizio Informativo “L’Esperto risponde” al…

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Categoria: Consulenza