1 corsi lavoratori Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘corsi lavoratori’ Category

14
Apr

Quali sono le principali figure coinvolte nel sistema di sicurezza aziendale previste dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.?

Di seguito sono riportate le principali figure coinvolte nel sistema di sicurezza aziendale previste dal D.Lgs. 81/08 e s.m.i.: Datore di lavoro (DL); Medico Competente (MC); Responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP); Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione[3] (ASPP); Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS); Lavoratore; Dirigente; Preposto. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
13
Apr

Opuscoli multilingua per lavoratori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Opuscoli multilungua per lavoratori di orgine albanese, arabo, filippino, francese, inglese, polacco, portoghese, romeno, spagnolo, ucraino? Nel sito della Società di consulenza e formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro MODI SRL a disposizione utili dispense per tutti i lavoratori.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
12
Apr

Proteggere la salute dei lavoratori con la formazione – obblighi formativi e aggiornamenti periodici

Le misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori hanno il fine di migliorare le condizioni di lavoro, ridurre la possibilità di infortuni ai lavoratori, ai collaboratori esterni (es. subcontraenti) e a quanti si trovano, anche occasionalmente, all'interno dei luoghi di lavoro. Misure di igiene e tutela della salute devono essere adottate al fine di proteggere il lavoratore da possibili danni alla salute quali gli infortuni e le malattie pericolose, nonché la popolazione generale e l'ambiente. Tra i corsi più richiesti ci sono sicuramente quelli per la formazione e l'aggiornamento di addetti al primo soccorso che deve essere fatta almeno ogni tre anni.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
11
Apr

Le misure di tutela della salute e della “sicurezza dei lavoratori” secondo il D.Lgs. 81/2008

Ogni azienda con dipendenti deve far fare i corsi ai propri lavoratori in base al rischio della attività in cui lavorano e mantenere le qualifiche con aggiornamenti periodici.
Le figure da formare in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro sono tutti i lavoratori (indipendentemente dal ruolo svolto) in azienda anche se sono gli stessi che sono stati incaricati come addetti al primo soccorso, antincendio, RLS, preposti, dirigenti e uso delle attrezzature. Ci può essere in un'Azienda un lavoratore con più qualifiche. Per ognuna deve fare il corso e mantenere la qualifica con la frequenza a un corso periodico di aggiornamento. Al fine di semplificare la complessa normativa in materia, il legislatore italiano ha strutturato in sostanza 3 assi principali su cui si muove la normativa sulla sicurezza nei luoghi e negli ambienti di lavoro:
A. Misure generali di tutela B. Valutazione dei rischi C. Sorveglianza sanitaria D. Rspp e Rls Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
 
 
6
Apr

Che differenza c’è tra infortunio e malattia professionale? Cosa si può fare per arrestare o limitare i rischi?

La malattia professionale si distingue dall'infortunio, in quanto, a differenza di quest'ultimo, non avviene per causa violenta, ma secondo un'azione graduale nel tempo. Oggi è più opportuno parlare di “malattia correlata al lavoro” e non di “malattia da lavoro” per indicare la multifattorialità delle malattie contratte nel luogo di lavoro. La prevenzione e il costante controllo dei luoghi di lavoro deve  arrestare o limitare i rischi che determinano eventi accidentali e dannosi per il lavoratore.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
 
5
Apr

La salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal Testo unico sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs 9 aprile 2008 n. 81, entrato in vigore il 15 maggio 2008)

 
La salute e la sicurezza sul lavoro sono regolamentate dal Testo unico sulla sicurezza sul lavoro (d.lgs 9 aprile 2008 n. 81, entrato in vigore il 15 maggio 2008), e dalle relative disposizioni correttive, ovvero dal "D. Lgs. 106/2009". Questo decreto, che ha avuto molti precedenti normativi storici (risalenti al 1955 e 1956) ed altri più recenti (D.Lgs 626/1994), recepisce in Italia, le Direttive Europee (3 agosto 2007, n. 123) in materia di tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori, coordinandole in un unico testo normativo, che prevede specifiche sanzioni a carico degli inadempienti.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
28
Lug

La mancata valutazione da parte del datore di lavoro del rischio campi elettromagnetici comporta sanzioni

La mancata valutazione da parte del datore di lavoro del rischio campi elettromagnetici  comporta sanzioni. Per la sicurezza dei lavoratori è fondamentale che venga valutato il rischio rumore, vibrazioni, stress, radiazioni ottiche artificiali, movimentazione manuale dei carichi ecc. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
25
Lug

CAMPI ELETTROMAGNETICI – entrati in vigorei limiti di esposizione europei dal 1 luglio 2016.

Entrati  in vigorei limiti di esposizione europei dal 1 luglio 2016.
Ogni datore di lavoro deve effettuare una valutazione per tutti i rischi ai quali i lavoratori possono essere esposti durante la propria attività, campi elettromagnetici compresi.
La mancata valutazione comporta le seguenti sanzioni:
  • Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.500,00 a € 6.400,00 (art. 219 c. 1 lett. a).
  • Arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da € 2.000,00 a € 4.000,00 (art. 219 c. 1 lett. b).
ma non saranno sanzionabili gli eventuali inadempimenti a specifici articoli del ns. D.Lgs 81/08, Titolo VIII, Capo IV
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