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Modello di organizzazione e di gestione 231

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21
Feb

Agenti Cancerogeni: modifiche della nuova DIRETTIVA (UE) 2019/130



E' stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale della Comunità Europea n. 30 del 31/01/19 la DIRETTIVA (UE) 2019/130 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 16/01/19, che modifica la direttiva 2004/37/CE inerente la protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da un’esposizione ad agenti cancerogeni o mutageni durante il lavoro.

Seguono le modifiche applicate dalla DIRETTIVA (UE) 2019/130:

•   è stato inserito l’articolo 13 bis: “Gli accordi delle parti sociali eventualmente conclusi nell’ambito della presente direttiva sono elencati nel sito web dell’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro” ;
•   
all'Allegato I sono stati aggiunti: “Lavori comportanti penetrazione cutanea degli oli minerali precedentemente usati nei motori a combustione interna per lubrificare e raffreddare le parti mobili all’interno del motore” e “Lavori comportanti esposizioni alle emissioni di gas di scarico dei motori diesel”
•   
l’Allegato III dal titolo “Valori limiti e altre disposizioni direttamente connesse” è stato modificato, inserendo nuovi valori limite di esposizione professionale per sostanza. 

La Direttiva è entrata in vigore il 20/02/19. Gli Stati membri hanno due anni di tempo per adeguarsi alle disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per rendersi conformi al dettato comunitario.


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31
Gen

SSLL – Documento di Valutazione dei Rischi: Attento agli errori!

Errori nella redazione del DVR  espongono il Datore di Lavoro alle sanzioni previste dal Decreto Legislativo 81/2008 in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Alcuni principali errori di impostazione nella valutazione dei rischi e nella stesura del relativo documento che ricorrono regolarmente sono:
  • Incompletezza, mancanza di specificità, incongruenza: i DVR sono a volte incompleti e/o mancanti di specificità. Secondo la cassazione, non è solo l’assenza ma la incompletezza del documento in questione a concretizzare l’ipotesi di reato, giacché, ritenendo diversamente, tale redazione assumerebbe un significato solo formale.
  • Mancato aggiornamento periodico del DVR e considerazione della migliore scienza e tecnica: le sentenze più recenti insistono molto sull’obbligo di aggiornamento del DVR e fanno emergere con particolare evidenza il fatto che non sempre i DVR sono aggiornati come dovrebbero. Il DVR è uno strumento duttile, che deve essere adeguato e attualizzato, in relazione ai mutamenti sopravvenuti nell’azienda che sono potenzialmente suscettibili di determinare nuove e diverse esposizioni a rischio dei lavoratori. Il Datore di Lavoro ha l’onere di provvedere ad individuare secondo la propria esperienza e la migliore evoluzione della scienza tecnica, tutti i fattori di pericolo concretamente presenti all’interno dell’azienda, ai fini della redazione del suddetto documento provvedendo, inoltre, al suo aggiornamento.
  • Mancata considerazione dei pericoli “notori” e della “casistica concretamente verificabile”: secondo le sentenze della cassazione, il rischio connesso alla presenza, tra gli strumenti messi a disposizione dei lavoratori, di una macchina idonea ad essere impiegata tra diversi usi, deve essere necessariamente considerato all’interno del documento.
  • Mancata considerazione di ciò che si è già verificato.
  • Mancata individuazione nel DVR delle procedure per l’attuazione delle misure da realizzare e dei ruoli dell’organizzazione (art.28 comma 1 lett.d) D.Lgs.81/08).
Lo staff tecnico della Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. è a disposizione dei clienti e potenziali clienti, per fornire maggiori informazioni sugli adempimenti obbligatori previsti dal Decreto Legislativo 81/2008.
Per consulenze, iscrizione ai corsi on-line e in aula e partecipazione a seminari nelle sedi di
Mestre, Spinea, Marghera, Nolae, Venezia, Treviso, Padova, Marcon chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
15
Apr

Il documento di valutazione dei rischi – DVR deve essere sempre “attuale”

 
Il documento di valutazione dei rischi – DVR deve essere sempre “attuale”, ossia adeguato alle condizioni strutturali, logistiche e organizzative dell’azienda e alle specifiche problematiche di informazione e formazione.
Per consulenze in materia di Salute e Sicurezza sui Luoghi di Lavoro, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
7
Apr

Consulenza per la realizzazione o il mantenimento delle certificazione dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza?

Consulenza per la realizzazione o il mantenimento delle certificazione dei Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente, Sicurezza? Chiama MODI SRL con sedi in Mestre, Spinea Venezia.
 
L’obiettivo dei nostri Consulenti é quello di fornire le basi per una corretta progettazione di un Sistema di Gestione indipendentemente dal settore di applicabilità.
Lavoriamo affinché le PMI del Veneto e del Nord Est ottengano la certificazione del loro Sistema di Gestione implementandolo formando tutto il personale coinvolto portando chiarezza.
In particolare offriamo la nostra esperienza di Consulenza sui temi sotto elencati:
  • Sistemi di gestione integrati Qualità ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018;
  • adeguiamo i sistemi di gestione salute e sicurezza OHSAS 18001 alla nuvoa ISO 45001;
  • realizziamo i Modello Organizzativo di cui all’articolo 30 del D.Lgs. 81/2008;
  • eseguiamo Valutazioni Specifiche: rumore, vibrazioni, chimico, ROA, stress ecc.;
  • elaboraimo i DVR Documento Valutazione Rischi, i POS, i piani di miglioramento, ecc.
  • formiamo con corsi in aula, presso la sede del Cliente e online i lavoratori, i dirigenti, i preposti, gli RSPP Datore di Lavoro, gli addetti antincendio, gli incaricati al primo soccorso, chi esegue lavorazioni in ambienti confinati, con l'uso di attrezzature ecc.
Per consulenze di organizzazione aziendale, iscrizione ai corsi in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.