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Modello di organizzazione e di gestione 231

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14
Gen

ISO 37001? Un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo 231/01 detto anche “Modello Organizzativo” ha alla base il Codice Etico e per adottarlo bisogna realizzare più parti:

Un Modello di Organizzazione Gestione e Controllo 231/01 detto anche “Modello Organizzativo” ha alla base il Codice Etico e per adottarlo bisogna realizzare più parti:
- Una parte generale, che rispecchia l’azienda o l’ente, le sue attività e i reati ritenuti plausibili (aree “sensibili” o “a rischio”);
- Una parte specifica che fa riferimento ai processi aziendali dove sono indicate le direttive aziendali e indicati come effettuare i controlli idonei a prevenire la commissione dei reati;
- Una pianificazione e la successiva registrazione dei controlli eseguiti dall’Organizzazione;
- Una attività di coinvolgimento del personale con una corretta informazione e specifica e continua formazione.
La corruzione è un fenomeno molto diffuso in tutto il mondo. Adotta un sistema di gestione anti-corruzione a norma ISO 37001:2016 e un MOG231 porta valore all'Organizzazione.
Chiama MODI SRL Venezia e adotta un sistema di gestione anti-corruzione a norma ISO 37001:2016. La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL con sede in Mestre, Marghera, Spinea e Venezia è il partner ideale se desideri implementare un modello Organizzativo 231, la norma ISO 37001, un sistema di gestione qualità, ambiente, sicurezza, anche tra loro integrati. Chiama MODI Info 800300333 www.consulenzacertificazioneiso37001.it.
 
18
Gen

Quando bisogna addottare il MOG 231?

MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231
Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?
Quando si deve:
  • Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
  • Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
  • Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
  • Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
  • Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
  • Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;
Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.
29
Mar

D.Lg231? Eseguiamo in Veneto e nord est l’analisi della gestione dei Rischi delle Aziende

Quando è  opportuno adottare un Modello Organizzativo ex DLgs 231?
Quando si deve:
  • Accedere a bandi di gara della P.A. e acquisire nuovi clienti;
  • Accrescere la protezione dei soggetti in posizione apicale;
  • Attribuire e limitare i poteri dei ruoli funzionari;
  • Garantire un’adeguata protezione della Società rispetto ai reati previsti dal Decreto 231;
  • Organizzare in modo strutturato i processi aziendali e facilitare la comunicazione aziendale;
  • Responsabilizzare/proteggere i dipendenti ed ottenere un efficace rispetto delle regole;
Per  un preventivo dei costi della consulenza per l’adozione di un Mog231, per iscrizione ai corsi che organizziamo su questo argomento e per partecipazione ai seminari informativi di approfondimento sulle linee guida dell’Anac e sul Dgr 2120 emesso dalla Regione Veneto chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it.