1 lavoratore Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘lavoratore’ Category

15
Apr

L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.

L’Inail (Istituto Nazionale per l’Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) gestisce l’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.  Il datore di lavoro, sia pubblico che privato, tenuto a stipulare l’assicurazione ed a versare i relativi premi, ed elenca i lavoratori tutelati.
In via generale il costo dell’assicurazione - vale a dire il premio assicurativo - è a carico del datore di lavoro ed è determinato applicando, alle retribuzioni pagate ai dipendenti occupati, i tassi previsti da un’apposita tariffa che tiene essenzialmente conto della diversa pericolosità tra le varie lavorazioni. MODI S.R.L. in qualità di Centro di Formazione AIFOS organizza nelle aule corsi di Mestre, Spinea, Marghera Venezia, corsi per RSPP Datori di Lavoro. Dal PC online si possono seguire molti corsi. Vasta offerta formativa anche per lavoratori, dirigenti, preposti, addetti al primo soccorso, antincendio, incaricati uso attrezzature di lavoro (gru, carrelli, PLE, ecc.).
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
 
21
Mar

Lo “stagista” è equiparato al lavoratore pertanto deve ricevere la formazione generale e specifica sulla sicurezza nei luoghi di lavoro..

Lo stagista è equiparato ad un lavoratore, pertanto deve ricevere la formazione generale e specifica (a rischio alto se accede ai cantieri, a rischio basso se svolge lo stage in ufficio).
Se lo stage avviene secondo i percorsi di Alternanza scuola-lavoro, in genere, l’Istituto eroga la formazione generale e il soggetto ospitante la  formazione specifica.
Come indicato nel sito del MIUR, qualora la struttura ospitante non fosse in grado di assicurare la formazione specifica, può delegare la scuola ad impartirla in relazione alla valutazione dei rischi a cui è sottoposto lo studente in Alternanza rispetto ai compiti assegnati, alle macchine e attrezzature da utilizzare, ai tempi di esposizione previsti, ai dispositivi di protezione individuale forniti. 
Gli accordi sono definiti nell'ambito della Convenzione sottoscritta tra scuola e struttura ospitante nella quale sono dettate le disposizioni sul soggetto a carico del quale rimane l'onere della formazione.
Per quanto riguarda il nuovo assunto, esso deve ricevere la formazione generale e specifica prevista dagli Accordi Stato- Regioni. 
La formazione in aula va garantita all’assunzione o comunque entro un termine massimo di 60 giorni. All’assunzione è importante garantire una formazione interna in materia di sicurezza e far sottoscrivere un verbale di formazione (allego un modello di verbale). 
Questa formazione interna, che può essere erogata dal datore di lavoro o da un preposto, non sostituisce quella prevista in aula ma è importante nel caso in cui si verifichi un infortunio oppure un controllo dello SPISAL.
Per il nuovo assunto va poi pianificata la visita medica. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari organizzati a Mestre. Marghera, Spinea, Venezia chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.consulenzasicurezzaveneto.it,; www.mog231.it; www.modiq.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it  
25
Ott

Corsi di formazione e aggiornamento per preposti online

La formazione degli addetti preposti implica come prerequisito la formazione dei lavoratori alla quale viene sommata una formazione particolare aggiuntiva. Tale formazione si articola su 8 punti dei quali i primi 5 possono essere svolti in modalità e-learning (formazione a distanza). La durata minima complessiva degli otto punti è di 8 ore indipendentemente dal macrosettore di rischio e prevede un aggiornamento quinquennale di 6 ore. Per scaricare la scheda di iscrizioe cliccare qui. Per provare prima dell'acquisto la piattaforma online attiva 24 ore su 24 semplice e interattiva telefonare a MODI SRL 800300333.    
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
 
 
25
Ott

Corsi di formazione e aggiornamento per preposti online

La formazione degli addetti preposti implica come prerequisito la formazione dei lavoratori alla quale viene sommata una formazione particolare aggiuntiva.

Tale formazione si articola su 8 punti dei quali i primi 5 possono essere svolti in modalità e-learning (formazione a distanza). La durata minima complessiva degli otto punti è di 8 ore indipendentemente dal macrosettore di

rischio e prevede un aggiornamento quinquennale di 6 ore.

Per scaricare la scheda di iscrizioe cliccare qui.

Per provare prima dell'acquisto la piattaforma online attiva 24 ore su 24 semplice e interattiva telefonare a MODI SRL 800300333.



Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.







1
Ago

In Veneto ORGANIZZIAMO CORSI per ADDETTI ALL’UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE (Carrelli, Gru, Piattaforme ecc.)

ORGANIZZIAMO CORSI PER ADDETTI ALL’UTILIZZO DELLE ATTREZZATURE (CARRELLI, PIATTAFORME ECC) In qualità di RFP di AIFOS Associazione Italiana Formatori, organizziamo a Mestre e presso le sedi dei Clienti del Veneto e del Nord Est, corsi per lavoratori che utilizzano attrezzature (piattaforme mobili elevabili, carrelli elevatori, macchine movimento terra, gru ecc.). L’obiettivo di questi corsi è di formare ed addestrare i partecipanti sull’uso in sicurezza delle attrezzature di lavoro secondo le disposizioni introdotte con l’avvento dell’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 (attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori). Anche i datori di lavoro che usano attrezzature devono seguire i corsi di formazione (Vedi articolo 69 circolare n. 649/XVIII Sess. del Consiglio Nazionale degli Ingegneri pubblicata l'11/01/2016: "le modifiche apportate dal D.Lgs. 151/2015 al Testo Unico D.Lgs. 81/2008"). Per informazioni contattare il servizio Clienti al numero verde 800 300333 raggiungibile da rete fissa e mobile. Per informazioni 800300333 o contattateci
24
Feb

RLS – Aggiornamento annuale per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (4 o 8 ore)

RLS - Aggiornamento per Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (4 o 8 ore) online
Il corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza della durata di 4 ore (per aziende con meno di 50 lavoratori) è erogato in modalità on-line.
Il RLS rappresenta una figura fondamentale all’interno di un’azienda o di un’unità produttiva della stessa: viene consultato dal datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi e partecipa alle riunioni periodiche.
Secondo quanto stabilito dal comma 11 dell’articolo 37 del D.Lgs. 81/08 e s.m.i., è necessario che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza segua dei corsi di aggiornamento periodici.
Le sanzioniper l’inadempimento degli obblighi di formazione per il Responsabile dei Lavoratori per la Sicurezza consistono nell’arresto del datore di lavoro e il dirigente da due a quattro mesi o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro(art. 55 comma 5, lettera c D.Lgs. 81/2008 come modificato dal D.Lgs. 106/2009) .
Gli obiettivi del corso sono:
  • Adempiere agli obblighi formativi preparando i partecipanti allo svolgimento della mansione di RLS fornendo i metodi indispensabili per affrontare e risolvere le difficoltà connesse all’attuazione ed alla gestione della sicurezza e della salute nell’ambiente di lavoro;
  • Sviluppare capacità di individuazione dei rischi.
PROGRAMMA DEL CORSO
MODULO 1:
Quadro normativo generale: Datore di Lavoro, Dirigenti, Preposti, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente protocolli sanitari per droga e alcool, Addetti Emergenze, Rappresentante dei Lavoratori Per La Sicurezza, Tutti i Lavoratori. Art. 30 D.lgs. 81/08  modelli di organizzazione e di gestione (ex art. 9 legge 123/07) Sistemi di Gestione informativa generale.
A seguito del completamento del percorso formativo con superamento con esito positivo del test, verrà rilasciato un attestato di frequenza. Per iscrizioni contattare www.modiq.it
26
Gen

FORMAZIONE DEI PREPOSTI E AGGIORNAMENTO ON LINE

La formazione dei preposti implica come prerequisito la formazione dei lavoratori alla quale viene sommata una formazione particolare aggiuntiva.
Tale formazione si articola su 8 punti dei quali i primi 5 possono essere svolti in modalità e-learning (formazione a distanza). La durata minima complessiva degli otto punti è di 8 ore indipendentemente dal macrosettore di
rischio e prevede un aggiornamento quinquennale di 6 ore.
Per scaricare la scheda di iscrizioe cliccare sul link indicato qui di seguito:
http://www.consulenzasicurezzaveneto.it/modiq/schede_corsi/online/Corso_online_agg._DIRIGENTI_6_h.pdf. Per provare prima dell'acquisto la piattaforma online attiva 24 ore su 24 semplice e interattiva telefonare a MODI SRL 800300333