17
Ago
Il corso di “formazione generale” viene richiesto dagli art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni
Il corso formazione generale viene richiesto dagli art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni e si ha lo scopo di fornire la parte generale della formazione obbligatoria ai Lavoratori. Questa formazione va integrata successivamente con quella del modulo specifico basso, medio e alto in base alla tipologia di azienda in cui si lavora.
Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
L’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori (ultima pubblicazione luglio 2016), prevede che la durata dei corsi sia diversa in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso” come ad esempio "attività d'ufficio", 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”. Per la classificazione basata sui codici ATECO 2007 si rimanda all’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).
La formazione prevede la frequena un modulo di carattere “generale” da sommarsi alla parte di carattere “specifico” a cui appartiene l’azienda.
Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
L’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori (ultima pubblicazione luglio 2016), prevede che la durata dei corsi sia diversa in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso” come ad esempio "attività d'ufficio", 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”. Per la classificazione basata sui codici ATECO 2007 si rimanda all’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).
La formazione prevede la frequena un modulo di carattere “generale” da sommarsi alla parte di carattere “specifico” a cui appartiene l’azienda.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
10
Ago
Vuoi lavorare con MODI? Desideri valutare le opportunità di collaborazione con la nostra Società di Consulenza e Formazione?
Vuoi lavorare con MODI? Desideri valutare le opportunità di collaborazione con la nostra Società di Consulenza e Formazione? Nei nostri siti c'è una sezione dedicata. I settori di attività sono la sicurezza sul lavoro, docenza per corsi di formazione, consulenza ambientale, modelli 231, ODV, RSPP).
Inviaci il tuo curriculum con una la lettera di presentazione solo se sei residente nei limotrofi delle nostre sedi di Mestre e Spinea Venezia.
La figura che stiamo cercando in questo periodo è quella del "venditore telefonico".
Modi Srl di Spinea assume per ampliamento organico addetto al telemarketing residente a Spinea Venezia o limitrofi con esperienza e capacità spiccate nella comunicazione telefonica. Il lavoro consiste nel saper indirizzare i clienti all'acquisto dei corsi obbligatori per i lavoratori. Gli operatori commerciali ricevono telefonate e/o le producono contattando delle liste fornite dal responsabile commerciale.
Per maggiori informazioni su MODI S.r.l. si può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.
Modi Srl di Spinea assume per ampliamento organico addetto al telemarketing residente a Spinea Venezia o limitrofi con esperienza e capacità spiccate nella comunicazione telefonica. Il lavoro consiste nel saper indirizzare i clienti all'acquisto dei corsi obbligatori per i lavoratori. Gli operatori commerciali ricevono telefonate e/o le producono contattando delle liste fornite dal responsabile commerciale.
Per maggiori informazioni su MODI S.r.l. si può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.
Visita i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
8
Ago
“Tutor” a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza “online” in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro
Stai pensando di frequentare un corso per lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti online?
Raggiungibili da tutti Italia e dai telefoni cellulari al numero verde 800300333 i "Tutor" messi a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza "online" in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro.
La segreteria organizzativa è operativa dal lunedì al venerdi dalle 08.30 alle 18.30 e il sabato mattina dalle 08.30 alle 12.30
Il nostro staff di consulenti della salute e sicurezza, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate.
Il Consulente MODI lavorerà facendo particolare attenzione alle altre norme sui Sistemi di Gestione già applicati dall'Organizzazione Cliente come per esempio il Sistema di Qualità, ambiente, sicurezza, Risk Management, Sicurezza dei dati informatici, ecc).
La Clientela di MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
19
Giu
Con chi deve interfaciarsi RLS?
Le attività dell’RSPP dovranno integrarsi con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it.
E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
29
Mag
A Marghera, Marcon, Mirano, Mestre e zone vicine MODI organizza corsi obbligatori da fare quando si hanno dei lavoratori neoassunti.
Sei dipendente e lavori a Marghera, Marcon, Mirano, Venezia, Mestre e limitrofi? Ci sono in partenza per te i corsi che sono obbligatori da fare quando si è neoassunti. Dillo al tuo datore di lavoro! MODI SRL ti aspetta.
I nostri corsi sono in offerta e hanno prezzi competitivi. Organizziamo anche docenze per mantenere le qualifiche e che vanno fatte periodicamente. Organizziamo seminari gratuiti in materia di sicurezza e a 360 gradi e offriamo formazione in aule del Veneto, online o presso la sede del Cliente) per nuovi dipendenti, addetti al primo soccorso, antincendio, uso attrezzature.
MODI SRL si rende disponibile per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
26
Mag
Consulenza per la realizzazione e il mantenimento di Sistemi di Certificazione Integrati Qualità, Ambiente e Sicurezza
L’applicazione degli standard previsti dalla norma OHSAS 18001 è tra gli strumenti idonei ad organizzare e implementare un Sistema di Gestione per la Sicurezza con l’obiettivo di guidare le aziende nella definizione di un sistema aziendale orientato alla salute dei lavoratori secondo le disposizioni di legge con le seguenti caratteristiche: - Rispetto delle norme di legge relative a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; - Attività di valutazione dei rischi e di predisposizione delle misure di prevenzione e protezione; - Gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza e delle consultazioni dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza; - Attività di sorveglianza sanitaria; - Attività di informazione e formazione dei lavoratori; - Attività di vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori; - Acquisizione di documentazioni e certificazioni obbligatorie di legge; - Periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. Chiedici al numero verde 800300333 un check-up iniziale gratuito. In sede di incontro verranno rilevate e valutate le caratteristiche relative all'organizzazione e raccolti elementi utili per una proposta di consulenza. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
25
Mag
Vuoi adottare la BS OHSAS 18001 – Occupational Health and Safety Assessment Series? Chiama MODI SRL
Ci proponiamo per la consulenza alle imprese del Veneto e del Nord Est che intendano adottare la BS OHSAS 18001 - Occupational Health and Safety Assessment Series.
MODI SRL è in grado di offrire una completa consulenza sulla ISO 18001 accompagnando l'azienda in tutte le procedure necessarie nella definizione della politica per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, nella realizzazione dell'impianto documentale e nella formazione delle risorse umane coinvolte nei controlli di verifica prima dell'audit dell'Ente Certificatore.
Se un’Azienda vuole aderire allo standard internazionale OHSAS 18001 deve possedere la piena conformità ai requisiti di legge espressi nell’articolo 30 del D. Lgs. 81/2008, il cosiddetto Testo Unico sulla Salute e Sicurezza, e dotarsi di Manuale, Procedure e Moduli atti a soddisfare la Norma.
MODI SRL è una società che opera da vent'anni ed assiste le aziende nella consulenza ISO 18000 a Venezia, Padova, Treviso e nelle altre principali città del Veneto e Friuli Venezia Giulia.
In base al D.Lgs. 231/2001, la certificazione ISO 18000 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni. Per maggiori informazioni sulla certificazione OHSAS 18001 o per richiedere una consulenza ISO 18000 contattare MODI SRL al numero verde 800300333.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
24
Mag
Approvato il 27/04/2016 il nuovo REGOLAMENTO (UE) 2016/679 sulla privacy che sarà pienamente efficace dal 25 maggio 2018.
Secondo il Nuovo REGOLAMENTO (UE) 2016/679 il dato personale corrisponde a :"qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile («interessato»); si considera identificabile la persona fisica che può essere identificata, direttamente o indirettamente, con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all'ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, genetica, psichica, economica, culturale o sociale".
La Guida pubblicata dal Garante delle Privacy (traccia un quadro generale delle principali innovazioni introdotte dalla normativa e fornisce indicazioni utili sulle prassi da seguire e gli adempimenti da attuare per dare corretta applicazione alla normativa, già in vigore dal 24 maggio 2016 e che sarà pienamente efficace dal 25 maggio 2018.
La guida è disponibile sul sito del Garante www.garanteprivacy.it in formato ipertestuale navigabile.
La società di consulenza e sicurezza Modi S.r.l. con le sue sedi vicino Mestre, Marcon, Marghera, Mirano, Chioggia, Jesolo, San Donà di Piave, Treviso, Padova e Vicenza si mantiene aggiornata su tutti i cambiamenti previsti dall'UE e provvede ad aiutare i propri clienti nel processo di adeguamento alle nuove norme.
Le recensioni più che positive esprimono la soddisfazione sui costi contenuti dei servizi offerti, la bravura dei consulenti e la gentilezza del nostro personale di segreteria.
Per un sopralluogo gratis chiamare il servizio cliente 800 300 333 e saremo lieti di venire a visitare la tua azienda per suggerirti il percorso da seguire per non incorrere in reati e sanzioni.
Per un sopralluogo gratis chiamare il servizio cliente 800 300 333 e saremo lieti di venire a visitare la tua azienda per suggerirti il percorso da seguire per non incorrere in reati e sanzioni.
Per consulenze aziendali, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
23
Mag
Sicurezza nei luoghi di lavoro e l’aggiornamento, l’organizzazione dei corsi in ‘e-learning secondo il Nuovo accordo del 7 luglio 2016
L'organizzazione dei corsi rimane in sostanza la medesima del vecchio accordo ma con un preciso ruolo obbligatorio del soggetto formatore e, non più, come prassi all’organizzatore.
Infatti, per ciascun corso il soggetto formatore dovrà:
- indicare il responsabile del progetto formativo, il quale può essere un docente dello stesso corso;
- indicare i nominativi dei docenti;
- ammettere un numero massimo di partecipanti ad ogni corso pari a 35 unità;
- tenere il registro di presenza dei partecipanti;
- verificare la frequenza del 90% delle ore di formazione previste, ai fini dell’ammissione alla verifica dell’apprendimento.
Nel Nuovo accordo, con l'Allegato IV viene inoltre superato quanto previsto dai vecchi accordi per le metodologie di insegnamento e apprendimento, per la progettazione e la realizzazione del percorso formativo. Allo stesso tempo, con il nuovo Allegato II, si richiamano i requisiti e le specifiche per lo svolgimento della formazione riguardante la salute e la sicurezza in modalità e-Learning.
I corsi MODI S.r.l già validi ai fini del Nuovo Accordo costituiscono un valido sostegno in materia di sicurezza e a 360 gradi grazie alla loro disponibilità in aula, in modalità online o presso la sede del Cliente.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
19
Mag
Prevenzione infortuni? Deve essere alta l’importanza dell’addestramento nei luoghi di lavoro ad alto rischio per il datore di lavoro
La formazione dei lavoratori risulta essere un'efficace barriera per per prevenire infortuni, incidenti sul lavoro ed eventuali malattie professionali. L'art. 2 del D.Lgs. 81/08 co. aa definisce la formazione come: "processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi".
Purtroppo però, quando si parla di sicurezza non si può tenere conto di un importante aspetto che incide sempre più frequentemente sul numero degli infortuni, molti studi infatti concordano che dal 50 % al 94% delle volte alla base degli incidenti sul lavoro c'è lo sconsiderato comportamento umano.
Per quanto possibile MODI S.r.l. interviene nelle piccole e medie imprese con sedi vicino Mestre, Marcon, Marghera, Mirano, Chioggia, Jesolo, San Donà di Piave, Treviso, Padova e Vicenza, organizzando seminari gratuiti in materia di sicurezza e offrendo corsi 360 gradi (aula, online o presso la sede del Cliente) per nuovi dipendenti, addetti al primo soccorso, antincendio, uso attrezzature.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
