1 linee guida Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
Passa al contenuto
Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘linee guida’ Category

25
Mag

MODI SRL organizza un Seminario gratuito sul DGR2120 con riferimento alle linee guida della Regione Veneto – 08/06/2016 orario 14.00/17.00 a Mestre

Organizziamo un Seminario gratuito sul DGR2120 con riferimento alle linee guida della Regione Veneto il 08/06/2016 a Mestre! Per informazioni telefonare 800300333
6
Apr

Aggiornata dalle ULSS del Veneto la Check List della documentazione aziendale relativa alla sicurezza sul lavoro (obbligatoria sul luogo di lavoro e nei cantieri).

Aggiornata dalle ULSS del Veneto, in particolare dal Comitato di Coordinamento della Provincia di Treviso (in collaborazione con INAIL, VV.FF., DTL, Provincia di Treviso, Arpav) la Check List della documentazione aziendale relativa alla sicurezza sul lavoro (obbligatoria sul luogo di lavoro e nei cantieri). Dalla lista sono esclusi i documenti (ad esempio relativi alla tutela dell’ambiente, alla gestione dei rifiuti, etc.) che non hanno stretta attinenza con la normativa sulla sicurezza sul lavoro, in particolare con il D.Lgs. 81/2008 e che non rientrano, salvo situazioni eccezionali, nei controlli effettuati dagli SPISAL. Nel documento, i contenuti sono organizzati secondo specifici segnali grafici che indicano: - Quelli che sono obbligatori per tutte le aziende e in tutti i settori di attività (l’obbligatorietà degli altri documenti dipende dall’effettiva presenza di una condizione particolare che sarà specificata nelle note per ciascuna voce della lista). - Quelli che devono essere conservati OBBLIGATORIAMENTE nella sede dell’unità locale a cui si riferisce il documento (o in cantiere), a disposizione del personale che effettua la vigilanza. L’indisponibilità degli stessi presso l’unità produttiva è sanzionata a prescindere dalla loro esistenza in altra sede aziendale o presso i consulenti. In ogni caso, il contenuto della Check List riguarda tutte le aziende in cui sono presenti lavoratori dipendenti o equiparati (vedi artt. 2 e 3 del D.Lgs 81/08 per definizioni e campo di applicazione). Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
17
Feb

Secondo le linee guida ANAC il modello organizzativo 231 è un requisito obbligatorio per le attività no-profit. La Regione Veneto lo richiede per l’accreditamento degli Organismi di Formazione e Enti accreditati ai servizi lavoro.

Secondo le linee guida ANAC il modello organizzativo 231 è un requisito obbligatorio per le attività no-profit.  La Regione Veneto lo richiede per l'accreditamento degli Organismi di Formazione e Enti accreditati ai servizi lavoro. Sei un organismo no-profit o sei nella lista dei soggetti accreditati per i Servizi al Lavoro in ambito regionale o iscritto nell'elenco regionale degli OdF. Sei un organismo no-profit o sei nella lista dei soggetti accreditati per i Servizi al Lavoro in ambito regionale o iscritto nell'elenco regionale degli OdF in Veneto?  Se si, ti viene richiesta l’adozione di un Modello Organizzativo e gestionale ai sensi del D.lgs. 8 giugno 2001 n. 231/2001 “Disciplina della responsabilità delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica a norma dell’art. 11 della Legge 29 settembre 2000, n. 300”. Vedi il DGR 2120 della Regione Veneto del 30/12/15 e quello la Deliberea n,. 32 del 20/01/2016 dell’ANAC. Invia il Questionario! Ti aiutiamo noi. Contattaci al numero verde gratuito anche da mobile 800300333
15
Feb

Anche per il Veneto usciranno le Linee guida per gli organismi di vigilanza degli enti formativi accreditati in Regione?

Anche per il Veneto usciranno le Linee guida per gli organismi di vigilanza degli enti formativi accreditati in Regione?
La Regione Lombardia con il decreto 4340 del 18 maggio 2012 ha approvato le "Linee guida per gli ODV - organismi di vigilanza" come previsto dal D.Lgs. 231/2001. In particolare con questo atto vengono disciplinate le caratteristiche salienti degli organismi di vigilanza: compiti (piano di attività e relazione finale), caratteristiche e flussi informativi. E l'adeguamento alle disposizioni contenute nel Decreto legislativo costituisce un requisito essenziale di accreditamento per i servizi di istruzione, formazione professionale e per i servizi al lavoro. A seguito del Dgr 2120 del 31/12/2015 anche la Regione Veneto le emetterà?  Contattaci al numero verde 800300333, via chat al sito www.modiq.it, www.mog231.it per un preventivo personalizzato.