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Modello di organizzazione e di gestione 231

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16
Feb

Sei interessato ai Modelli organizzativi D.lgs. 231 e alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro?

 
L’adozione di un Modello Organizzativo 231, efficace ai fini dell’esonero dell’ente dalla responsabilità amministrativa da illecito, comporta l’attenta valutazione di tutti i rischi di reato verso cui è potenzialmente esposto l’ente, e non solo di quelli relativi alla violazione della normativa in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro. Il Sistema di Gestione della Sicurezza è frequentemente considerando erroneamente come un modello organizzativo ai sensi e per gli effetti del d.lgs. n. 231/2001, ma il c.d catalogo dei reati presupposto della responsabilità amministrativa degli enti elenca circa duecento fattispecie di illeciti dai quali può sorgere la detta responsabilità in capo all’ente, e di tali fattispecie solo due riguardano la materia della salute e sicurezza sul lavoro. Ne consegue che l’adozione di un modello organizzativo 231, efficace ai fini dell’esonero dell’ente dalla responsabilità amministrativa da illecito, comporta l’attenta valutazione di tutti i rischi di reato verso cui è potenzialmente esposto l’ente, e non solo di quelli relativi alla violazione della normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro. MODI opera nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro e realizza modelli organizzativi 231 assumendo anche l'incarico in Organismi di Vigilanza ODV. Per consulenze sui sistemi di gestione, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
29
Gen

I progetti e i corsi nell’ambito dei sistemi di gestione Qualità grave, Ambiente e Sicurezza sono sviluppati da MODI con lo scopo di migliorare le competenze e i processi delle Aziende Clienti.

I progetti e i corsi nell'ambito dei sistemi di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza sono sviluppati da MODI Srl con lo scopo di migliorare le competenze, i processi produttivi e organizzativi delle Aziende Clienti.
I Consulenti di Organizzazione Aziendale MODI hanno vent'anni di esperienza e garantiscono con il loro approccio pratico ai datori di lavoro delle PMI un metodo di lavoro tagliato su misura delle loro esigenze.
La metodologia organizzativa è basata sul coinvolgimento delle risorse operative, sulla semplicità di esposizione degli argomenti tecnici e sulla chiarezza.
E' fondamentale che ci sia l'integrazione di tutte le informazioni aziendali per evitare ridondanze e inefficienze.
Tra gli obiettivi da raggiungere oltre a quello del conseguimento della Certificazione del sistema di gestione implementato c'è quello di coinvolgere e di far crescere le competenze interne alle Organizzazioni per permettere loro di essere autonome e indipendenti una volta terminato il progetto e mantenere nel tempo attivo l'impianto documentale.
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