1 referenziati Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

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17
Mar

Corsi di abilitazione all’uso di attrezzature di lavoro? I partecipanti dovranno seguire un modulo giuridico, tecnico e pratico.

 
MODI SRL in stretta collaborazione con Aifos (che emette gli attestati) organizza per i propri Clienti, molti corsi sull'uso delle attrezzature contando sui propri docenti esperti, qualificati e abilitati.
I corsi erogati da MODI sono effettuati solo presso la sede dell'Azienda Cliente.
La sede del corso deve essere dotata di uno spazio adeguato per effettuare le prove pratiche e i partecipanti devono essere in possesso dei requisiti di legge e utilizzare gli appositi DPI.
Il 12/03/2018 è scaduto il termine per l'adempimento dell'obbligo di aggiornamento delle abilitazioni all'uso di attrezzature di lavoro ottenute prima dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni, sancito al comma 5 dell'art. 73 del D. Lgs n. 81/2008, e le cui modalità sono state definite dall'Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012.
Per quanto concerne quindi l'organizzazione dei corsi periodici di aggiornamento, ricordiamo che si possono iscrivere ai corsi, solo quei lavoratori in possesso di un attestato da cui si evinca che, la loro formazione pregressa (effettuata prima dell’entrata in vigore dell’accordo 22/02/2012), sia stata erogata rispettatando i punti previsti dall’Accordo stesso ovvero:
 
  • durata del corso non inferiore al minimo previsto;
  • effettuazione di un modulo giuridico;
  • di un modulo tecnico;
  • di un modulo pratico;
  • Test per verifica finale di apprendimento.
Chi ha ricevuto in passato una formazione NON equiparabile a quella prevista dall’Accordo Stato Regioni del 22 febbraio 2012 dovrà rifare il corso completamente.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.  
29
Gen

Sei interessato alla realizzazione di un Sistema di Gestione Qualità, Ambiente o Sicurezza? Affidati alla Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia. Esperienze e referenze documentate.

Sei interessato alla realizzazione di un Sistema di Gestione Qualità, Ambiente o Sicurezza?
Affidati alla Società di Consulenza e Formazione MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia.
Dopo vent'anni di attività possiamo affermare di aver raggiungo un metodo di lavoro molto valido che permette al Cliente di contenere i costi della Consulenza. Ad avvalorare questa affermazione ci pensano i nostri Clienti con i loro commenti DICONO DI NOI.
Sono soprattutto le PMI del Veneto e del Nord Est che appoggiandosi a MODI possono avere un valore aggiunto. La nostra metodologia consiste nel coinvolgimento del Cliente portando formazione abbinata alla consulenza.
Applichiamo come metodo di lavoro concreto, testato e collaudato che si basa sull'utilizzo integrato di formazione e consulenza per il raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Lo sviluppo di un progetto avviene soprattutto grazie la formazione, che permette alle risorse operative dell'Azienda Cliente l'interiorizzazione dei metodi e delle conoscenze.
Per ottenere un risultato duraturo e consolidato nel tempo la formazione del personale è fondamentale. Audit interni, riesame della direzione, procedure operative, istruzioni operativi, non conformità, osservazioni, piani di miglioramento ecc. saranno alla portata del Responsabile del Sistema di Gestione.
Così facendo le Aziende sono indipendenti, autonome e  capaci di affrontare da sole le attività di mantenimento annuali dei Sistemi di Gestione certificati.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
14
Gen

I Corso sicurezza nei luoghi di lavoro per lavoratori, addetti antincendio, incaricati al primo soccorso che partono in gennaio 2018 sono super scontati!

Corsi per lavoratori neo assunti? Se acquisti un corsi di  formazione specifica,  corso Generale o ad altre proposte formative resterai sicuramente soddisfatto! Non lo affermiamo noi ma gli stessi partecipanti! Non regaliamo nulla! I nostri prezzi sono estremamente competitivi! La quota prevede la colazione di lavoro inclusa e il coffee break.
Un esempio? I Corsi per la formazione dei nuovi incaricati alla lotta antincendio da seguire in aula a Mestre per aziende a rischio basso e rischio medio che partono in gennaio 2018 sono super scontati! Gli ultimi posti li trovi a meno di 50 euro! Chiama la segreteria organizzativa dell'aula corsi di Mestre al numero 041616289 e troverai l'assistenza necessaria.
 
La Società MODI S.r.l. di Mestre, Marghera, Spinea, Venezia segue Clientela per il controllo delle scadenze per gli aggiornamenti periodici delle valutazione specifiche come ad esempio stress, radiazioni ottiche artificiali, rumore, vibrazioni ecc. Le nostre proposte di consulenza sono flessibili e i prezzi competitivi. Non lo diciamo noi! Siamo referenziati dagli stessi clienti LEGGI DICONO DI NOI NELLA PAGINA RECENSIONI.
Gestire le qualifiche dei corsi sicurezza nei luoghi di lavoro ti risulta complicato? MODI offre Assistenza continua per il controllo delle scadenze della formazione e per gli aggiornamenti periodici, proposte flessibili e prezzi competitivi.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
14
Gen

Se ti iscrivi alla Formazione Specifica, al corso Generale o ad altre proposte formative resterai sicuramente soddisfatto! Non lo affermiamo noi ma gli stessi partecipanti! Non regaliamo nulla! Prezzi competitivi!

Se ti iscrivi alla Formazione Specifica, al corso Generale o ad altre proposte formative resterai sicuramente soddisfatto! Non lo affermiamo noi ma gli stessi partecipanti! Non regaliamo nulla! Prezzi competitivi!
Un esempio? I Corsi per la formazione dei nuovi incaricati alla lotta antincendio da seguire in aula a Mestre per aziende a rischio basso e rischio medio che partono in gennaio 2018 sono super scontati!
 
Qui di seguito le date e gli orari:
FORMAZIONE NUOVI ADDETTI ALLA LOTTA ANTICENDIO durata 4 ore (per aziende rischio basso)
Svolto in aula nelle città di Mestre, Marghera, Marcon, Spinea, Venezia nei giorni sotto indicati:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
Edizione con avvio gennaio 2018 il 23 gennaio 2018 orario 14.00/18.00; ulteriore sconto del 20% - offerta ultimi posti!
15 febbraio 2018 orario 14.00/18.00;
07 marzo 2018 orario 09.00/13.00.
ADDESTRAMENTO NUOVI ADDETTI ANTINCENDIO durata 8 ore (rivolto alle aziende a medio rischio):
Allievi attesi in aula nelle città di Mestre, Marghera, Marcon, Spinea, Venezia nei giorni sotto indicati:
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
23 gennaio 2018 orario 14.00/18.00 e 25 gennaio 2018 orario 08.30/13.30; ulteriore sconto del 20% - offerta ultimi posti!
15 febbraio 2018 orario 14.00/18.00 e 19 febbraio 2018 orario 08.30/13.30;
07 marzo 2018 orario 09.00/13.00 e 13 marzo 2018 orario 08.30/13.30.
I corsi possono essere organizzati presso la sede del Cliente in Veneto o nel Nord Est e in aula nelle città di Mestre, Spinea, Venezia, Treviso, Padova, Verona ecc.
I Corsi oltre alla teoria prevedono una sezione pratica con il docente del corso. L'attestato ha validità nazionale. La sua validità è di durata triennale. Il corso è rivolto alle Aziende e  ai privati.  Siamo partner Ente Accreditato.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it  
9
Dic

Corsi antincendio per lavoratori addetti all’emergenze ed evacuazione‎ organzizzati a Mestre e Marghera offerto a condizioni economiche super vantaggioese! Referenziato

Affinché la Formazione sia efficace il CORSO ANTINCENDIO che MODI organizza presso la sede del Cliente o presso le proprie aule di Mestre, Marghera, Spinea Venezia è interattivo e  con quiz e test intermedi di verifica apprendimento. Moltre le prove pratiche a cui sono sottoposti i discenti. Addestrare gli addetti antincendio della tua squadra di emergenza con un corso specifico e economico? Ora è possibile grazie alla Società di consulenza e formazione MODI. Le testimonianze lasciate in rete dai discenti sono la maggior garanzia sulla bontà e serietà dei nostri corsi. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
9
Dic

CORSO SICUREZZA PER LAVORATORI – PARTE GENERALE durata 4 ore secono il nuovo ACCORDO STATO REGIONI

CORSO SICUREZZA PER LAVORATORI - PARTE GENERALE durata 4 ore  seconso l' ACCORDO STATO REGIONI.
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 indica che sia il Datore di lavoro a provvedere alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
La formazione sulla sicurezza dei lavoratori ha una durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda.
La formazione obbligatoria è composta da un modulo di carattere “generale” della durata di 4 ore e un modulo aggiuntivo di carattere “specifico” chiamato basso, medio o alto. La differenza è in funzione ai rischi derivati dal settore e dal mestiere presso l'azienda in cui si è alla dipendenze.
Per tutti i settori merceologici la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro. Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, i lavoratori dovranno obbligatoriamente fare un corso di formazione aggiuntivo sulla sicurezza, ad integrazione del corso "pare generale"
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.  
9
Dic

Online vasta offerta formativa di Corsi per l’aggiornamento di consulenti RSPP e RSPP datore di lavoro

A Mestre, Marghera, Treviso, Padova, Spinea, Venezia, organizziamo  corsi di formazione, e aggiornamento per consulenti, RSPP ed altre figure nell'ambito di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Vasta offerta formativa di corsi anche in modalità online con utilizzo di piattaforma interattiva e attiva 24 ore su 24. Tutor disponibile in videoconferenza, chat, skipe e in presenza presso le nostre aule.
Con l’entrata in vigore del Decreto Interministeriale del 06/03/2013 riguardante la qualifica del formatore alla sicurezza sul lavoro, scatta l’obbligo di aggiornamento anche per questa figura professionale che è quindi chiamata a rinnovare le conoscenze in tutte le aree tematiche per le quali ha ottenuto la qualifica. 
Siamo una Società di Consulenza e Formazione certificata a norma UNI EN ISO 9001 e che si è accreditata anche come CFA Centro di formazione AiFOS.
AIFOS propone corsi di aggiornamento per formatori validi in ognuna delle tre aree tematiche (normativa/rischi tecnici/relazioni e comunicazione).
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
14
Nov

CONSULENZA AZIENDALE SULLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO IN VENETO E NEL NORD EST, PREVENZIONE E FORMAZIONE – OBBLIGO DI REDAZIONE DEL DVR

MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231
Con il nostro progetto LAVORARE IN SICUREZZA offriamo consulenza di carattere normativo, tecnico ed organizzativo suggerendo percorsi di gestione ed azioni efficaci ed innovative nel rispetto della sicurezza del lavoro e dell’ambiente. MODI SRL sostiene le Aziende del Veneto e del Nord Est nell’esecuzione concreta degli adempimenti amministrativi e tecnici. Dal 1 giugno 2013 anche le aziende con meno di 10 dipendenti hanno l'obbligo di redigere il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Alla nostra iniziativa potrete usufruire di un sopralluogo gratuito da parte dei nostri tecnici, per approfondimenti consultate il nostro sito www.consulenzasicurezzaveneto.it. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
 
 
14
Nov

Organismi Paritetice e Enti bilaterali supporto alle imprese nell’individuazione di soluzioni per migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro

MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231 Nella definizione di cui al d.lgs.81/2008, in particolare all’art. 2 lett. ee), gli organismi paritetici sono definiti « organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori di lavoro e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale quali sedi privilegiate per: – la programmazione di attività formative e l’elaborazione e la raccolta di buone prassi a fini prevenzionistici; – lo sviluppo di azioni inerenti alla salute e alla sicurezza sul lavoro; – l’assistenza alle imprese finalizzata all’attuazione degli adempimenti in materia; – ogni altra attività o funzione assegnata loro dalla legge o dai contratti collettivi di riferimento». La norma in questione individua due aspetti: – la necessaria rappresentatività degli Organismi Paritetici; – la finalizzazione al confronto tra datori di lavoro e lavoratori sul comune obiettivo del miglioramento della qualità del sistema di sicurezza sui luoghi di lavoro. L’art. 51 del TULS modificato ed integrato dal decreto correttivo 106/2009, definisce ulteriori compiti e funzioni degli organismi in questione. Gli Organismi paritetici possono, in particolare, svolgere le seguenti attività: - supporto alle imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e - migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro; - svolgimento e promozione delle attività di formazione; - a richiesta delle imprese rilascio dell’attestazione dello svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese, tra cui l’asseverazione della adozione e della efficace attuazione dei modelli di   organizzazione e gestione della sicurezza di cui all’articolo 30; - effettuazione, attraverso personale con specifiche competenze tecniche in materia di salute e sicurezza sul lavoro, di sopralluoghi nei luoghi di lavoro rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza per le finalita’ indicate al punto precedente; - comunicazione alle aziende di cui all’articolo 48, comma 2, i nominativi dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriale. Gli Organismi Paritetici e gli enti bilaterali sono il frutto di un lungo processo evolutivo che radica le sue origini nella storia del diritto del lavoro: essi rappresentano un punto di raccordo tra le diverse esigenze provenienti dalle parti sociali, in conflitto per antonomasia, inserendosi e ponendosi, in tale conflitto, quali enti terzi in grado di aiutare imprese e lavoratori nell’adozione delle migliori soluzioni possibili, in particolare in tema di tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Questo ruolo degli Organismi Paritetici rimanda necessariamente ad un risalente ma fondamentale concetto del diritto del lavoro, che è la “bilateralità”: le sue prime applicazioni risalgono infatti alle società di mutuo soccorso di fine ottocento. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
14
Nov

Chi sono gli addetti al primo soccorso?

MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231 Chi sono gli addetti al primo soccorso?
Gli addetti al primo soccorso sono uno o più lavoratori nominati dal datore di lavoro, tenendo conto della natura della attività e delle dimensioni dell’azienda o della unità produttiva, sentito il medico competente ove nominato, incaricato di prendere i provvedimenti necessari in materia di primo soccorso e di assistenza medica di emergenza, stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni di gestione emergenze (118).
Tali addetti sono formati con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso. I corsi di aggiornamento per mantenere la qualifica sono obbligatori e si fanno ogni tre anni.
Nelle nostre aule di Mestre, Venezia, Marcon, corsi programmiamo con cadenza mensile i corsi di aggiornamento per lavoratori impiegati in aziende del gruppo A e durano 6 ore e per quelli che lavorano in aziende del gruppo B/C e la durata è 4 ore.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o 041 5412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.