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Modello di organizzazione e di gestione 231

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5
Mag

Responsabilità d’Impresa, cosa cambia con il Modello Organizzativo 231?

Il Decreto Legislativo 231/2001 prevede una deresponsabilizzazione dell'azienda qualora la medesima società si sia dotata ed abbia applicato un Modello Organizzativo ed un Codice comportamentale così come previsto dalla normativa, attribuendo ad un Organismo di Vigilanza poteri di controllo e verifica indipendenti rispetto all'azienda.
Questa depersonalizzazione dell’azienda è supportata anche dalla giurisprudenza.
Sono state predisposte dalle principali Associazioni di categoria delle Linee Guida approvate dal Ministero della Giustizia utili per la realizzazione dei Modelli Organizzativi 231/01 ma è fondamentale ricordare che il giudizio finale sulla validità, correttezza ed attuazione del Modello compete esclusivamente al Giudice ed all'Organo di Polizia Giudiziaria (Guardia di Finanza) di cui il Giudice si avvale in fase di indagini.
Le Linee Guida possono essere considerate un utile faro, ma il Modello deve essere sempre predisposto su misura della singola realtà aziendale, per evitare inutili appesantimenti sull'operatività o peggio una mancata attuazione delle regole comportamentali stabilite nei protocolli di prevenzione e nel Modello medesimo.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
 
12
Ott

MODI SRL per l’adeguamento alla norma ISO 9001:2015 effettua l’Analisi preliminare, Audit interni, Preparazione finale e certificazione

     
MODI SRL per l'adeguamento alla norma ISO 9001:2015 effettua l'Analisi preliminare, Audit interni, Preparazione finale e certificazione.
In che cosa consiste la preparazione finale di un sistema di gestione qualità? consiste nel completamento della documentazione operativa, predisponendo il “Riesame della Direzione” come previsto dalla norma. Il progetto si conclude con l’affiancamento e l’assistenza al personale dell’Azienda durante gli audit per la certificazione ISO 9001:2015 da parte dell’Organismo incaricato.
Per consulenze sul mantenimento, adeguamento o realizzazione di un sistema di gestione qualità a norma uni en iso 9001:2015 chiamare il numero verde 800300333 o visitare siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI Srl di Mestre e Spinea Venezia modisq@tin.it
 
28
Lug

La mancata valutazione da parte del datore di lavoro del rischio campi elettromagnetici comporta sanzioni

La mancata valutazione da parte del datore di lavoro del rischio campi elettromagnetici  comporta sanzioni. Per la sicurezza dei lavoratori è fondamentale che venga valutato il rischio rumore, vibrazioni, stress, radiazioni ottiche artificiali, movimentazione manuale dei carichi ecc. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
27
Gen

CONSULENZA PER L’IMPLEMENTAZIONE E IL MANTENIMENTO DEI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA’ AMBIENTE SICUREZZA E SISTEMI INTEGRATI – ADEGUAMENTO ALLE NUOVE NORME ISO 9001:2015 E ISO 14001:2015

MODI® assiste le Aziende nella realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Qualità (ISO 9001:2008) e adeguamento alla norma ISO 9001:2015, realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Ambiente (ISO 14001:2004) e Sicurezza (BS OHSAS 18001:2007 o UNI-INAIL) o integrati (es. Qualità Ambiente Sicurezza), offrendo il supporto necessario in tutte le fasi progettuali, dalla pianificazione fino all’eventuale certificazione. A disposizione tecnici qualificati per un sopralluogo gratuito presso l’Azienda, per effettuare un’analisi dello stato organizzativo ed elaborare un programma di assistenza ritagliato sulle effettive esigenze dell’Azienda. Per informazioni 800300333 o contattateci