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Modello di organizzazione e di gestione 231

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10
Feb

Per MODI la clientela è sempre al primo posto

 
L’attenzione verso la nostra clientela è sempre stata una priorità per MODI. Chi si rivolge a MODI può contare su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, PINTEREST, INSTAGRAM e sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge, opportunità di finanziamenti pubblici e formazione finanziata FONDIMPRESA, oltre a inviti a seminari gratuiti in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc. Il mercato della MODI è costituito dalle PMI che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. L’organico è composto da consulenti abituati ad operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle aziende assistite. La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso i loro commenti, recensioni, testimonianze e referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI. MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest’ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. MODI si è posta l’obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. E’ possibile seguirci su www.consulenzasicurezzaveneto.it per approfondimenti in materia di la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  www.mog231.it  per i modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001, www.corsionlineitalia.it per i corsi di formazione on-line. Lo Sportello informativo è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da telefoni cellulari. Per prendere visione delle offerte del periodo cliccare qui. Per scaricare la nostra brochure cliccare qui.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
19
Gen

Abrogato il comma 1-bis dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08 con il D.Lgs. 151 del 14 settembre 2015 (art. 20)!

 
Si ricorda che il D.Lgs. 151 del 14 settembre 2015 (art. 20) ha abrogato il comma 1-bis dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08, sullo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi. Pertanto per il datore di lavoro non vale più il limite di cinque lavoratori, in ordine alla possibilità di svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
19
Dic

DPI – Dispositivi di Protezione Individuali utili per una buona prevenzione

A tutti i lavoratori interessati ricordiamo che navigando nei nostri siti è possibile prendere visione delle FAQ - risposte alle domande più frequenti sui DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE - DPI inserite nell'area documenti utili e FAQ del nostro sito MODIQ.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
 
 
12
Apr

Clientela MODI sempre al primo posto

L’attenzione verso la nostra clientela è sempre stata una priorità per MODI. Chi si rivolge a MODI può contare su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, PINTEREST, INSTAGRAM e sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge, opportunità di finanziamenti pubblici e formazione finanziata FONDIMPRESA, oltre a inviti a seminari gratuiti in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc. Il mercato della MODI è costituito dalle PMI che producono beni industriali o di consumo e dalle aziende che operano nel commercio e nei servizi. L’organico è composto da consulenti abituati ad operare in “gruppi di progetto” insieme al personale delle aziende assistite. La soddisfazione dei Clienti, espressa attraverso i loro commenti, recensioni, testimonianze e referenze attive, costituisce il valore di riferimento per tutti all’interno di MODI. MODI, nella conduzione delle proprie attività aziendali, ha da sempre improntato il suo operato a valori di correttezza e trasparenza. In quest’ottica MODI ha deciso di adottare ed attuare, ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i., un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo. MODI si è posta l’obbiettivo di attuare e formalizzare un sistema strutturato e organico di procedure e di attività di controllo al fine di prevenire la commissione dei reati contemplati dal suddetto decreto. E’ possibile seguirci su www.consulenzasicurezzaveneto.it per approfondimenti in materia di la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,  www.mog231.it  per i modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.lgs. 231/2001, www.corsionlineitalia.it per i corsi di formazione on-line. Lo Sportello informativo è raggiungibile al numero verde 800300333 anche da telefoni cellulari. Per prendere visione delle offerte del periodo cliccare qui. Per scaricare la nostra brochure cliccare qui.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
1
Apr

D.Lgs. 151 del 14 settembre 2015 (art. 20) ha abrogato il comma 1-bis dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08, sullo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi.

 
Si ricorda che il D.Lgs. 151 del 14 settembre 2015 (art. 20) ha abrogato il comma 1-bis dell’art. 34 del D.Lgs. 81/08, sullo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso nonché di prevenzione incendi. Pertanto per il datore di lavoro non vale più il limite di cinque lavoratori, in ordine alla possibilità di svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it
22
Feb

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE utili per una buona prevenzione

 A tutti i lavoratori interessati ricordiamo che navigando nei nostri  è possibile prendere visione delle FAQ - risposte alle domande più frequenti sui DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE - DPI inserite nell'area documenti utili e FAQ del nostro sito MODIQ.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it