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Modello di organizzazione e di gestione 231

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21
Mar

Lo “stagista” è equiparato al lavoratore pertanto deve ricevere la formazione generale e specifica sulla sicurezza nei luoghi di lavoro..

Lo stagista è equiparato ad un lavoratore, pertanto deve ricevere la formazione generale e specifica (a rischio alto se accede ai cantieri, a rischio basso se svolge lo stage in ufficio).
Se lo stage avviene secondo i percorsi di Alternanza scuola-lavoro, in genere, l’Istituto eroga la formazione generale e il soggetto ospitante la  formazione specifica.
Come indicato nel sito del MIUR, qualora la struttura ospitante non fosse in grado di assicurare la formazione specifica, può delegare la scuola ad impartirla in relazione alla valutazione dei rischi a cui è sottoposto lo studente in Alternanza rispetto ai compiti assegnati, alle macchine e attrezzature da utilizzare, ai tempi di esposizione previsti, ai dispositivi di protezione individuale forniti. 
Gli accordi sono definiti nell'ambito della Convenzione sottoscritta tra scuola e struttura ospitante nella quale sono dettate le disposizioni sul soggetto a carico del quale rimane l'onere della formazione.
Per quanto riguarda il nuovo assunto, esso deve ricevere la formazione generale e specifica prevista dagli Accordi Stato- Regioni. 
La formazione in aula va garantita all’assunzione o comunque entro un termine massimo di 60 giorni. All’assunzione è importante garantire una formazione interna in materia di sicurezza e far sottoscrivere un verbale di formazione (allego un modello di verbale). 
Questa formazione interna, che può essere erogata dal datore di lavoro o da un preposto, non sostituisce quella prevista in aula ma è importante nel caso in cui si verifichi un infortunio oppure un controllo dello SPISAL.
Per il nuovo assunto va poi pianificata la visita medica. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari organizzati a Mestre. Marghera, Spinea, Venezia chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.consulenzasicurezzaveneto.it,; www.mog231.it; www.modiq.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it