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Modello di organizzazione e di gestione 231

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31
Dic

CHE RUOLO HANNO I LAVORATORI IN AZIENDA SECONDO IL D.LGS 81/8?

 
Che ruolo hanni in Azienda i lavoratori? Tutti i lavoratori sono tenuti ad osservare le norme e le disposizioni impartite dal datore di lavoro, dai dirigenti e dai preposti ai fini della protezione individuale collettiva. I lavoratori devono avere un ruolo attivo nella gestione dell’azienda e della sicurezza aziendale e devono essere partecipativi, ciò significa che se il lavoratore nota qualcosa contro la norma è tenuto a segnalarlo all’RLS per poter svolgere i loro incarichi in modo sicuro in termini di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’obiettivo infatti del Decreto 81/08 è il miglioramento della salute dei lavoratori, per questo anche i lavoratori che trasghediscono le prescrizione di tale decreto vanno incontro a sanzioni di carattere penale. Qui di seguito le date, gli orari e i prezzi dei nostri corsi erogati in aula nelle città di Mestre, Spinea, Venezia:
  • FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE durata 4 ore – 80,00€
13 giugno 2019 orario 14.00/18.00
  • FORMAZIONE LAVORATORI BASSO durata 4 ore – 160,00€
17 giugno 2019 orario 14.00/18.00
  • FORMAZIONE LAVORATORI MEDIO durata 8 ore – 150,00€
17 e 19 giugno 2019 orario 14.00/18.00
  • FORMAZIONE LAVORATORI ALTO durata 12 ore – 220,00€
17, 19 e 21 giugno 2019 orario 14.00/18.00
  • AGGIORNAMENTO LAVORATORI durata 6 ore – 109,90€
13 giugno 2019 orario 14.00/18.00 e 17 giugno 2019 orario 14.00/16.00 Per consulenze in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, incarico di RSPP in esterno, realizzazione e mantenimento di Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, transizione alla norma ISO 45001:2018, formazione obbligatoria lavoratori, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
21
Nov

A Mestre e Spinea organizziamo corsi di formazione per nuovi lavoratori e affianchiamo l’azienda a far fronte a tutte le prescrizioni legislative come il DVR.

A Mestre e Spinea organizziamo  corsi di formazione per nuovi lavoratori  e affianchiamo  l'azienda a far fronte a tutte le prescrizioni legislative come il documento di valutazione dei rischi "DVR".
Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui. Per leggere le recensioni positive di chi ha già provato i nostri servizi di consulenza o a fruito dei nostri corsi cliccare qui.
Il datore di lavoro deve formare/addestrare i lavoratori dipendenti entro un massimo di sessanta/60 giorni dopo l’assunzione.
La normativa specifica che i corsi devono essere avviati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l’obbligo successivamente alla assunzione.
La formazione dei lavoratori in ambito Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro è un obbligo di Legge.
Il  datore di lavoro deve obbligatoriamente assicurare/garantire/far fare/formare/addestrare/far partecipare a dei corsi a ciascun lavoratore alle sue dipendenze.
Il corso di formazione per nuovi lavoratori è  costituito da un modulo generale e da uno relativo al rischio il cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).
Per l'assistenza al  Datore di Lavoro in ambito sicurezza e salute nei luoghi di lavoro  MODI affianca l'azienda per far fronte a tutte le prescrizioni legislative come ad es. la preparazione o l'aggiornamento del documento valutazione dei rischi (DVR).
Il documento valutazione dei rischi, deve essere effettuato da ogni azienda entro tre mesi dall'avvio dell'attività. Tale documento deve essere elaborato secondo quanto predisposto dal D.Lgs. 81/2008  e deve contenere una valutazione dettagliata dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.
 
L'organizzazione di MODI offre ai propri clienti un servizio completo ed efficiente grazie alla presenza di un team di professionisti altamente specializzati in ogni settore della sicurezza sul lavoro.
 
La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL a Mestre  è in Via Volturno 4/e (zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona,
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231
 
15
Giu

COME PASSARE ALLA NUOVA ISO 9001: 2015 ENTRO IL 15 SETTEMBRE 2018

COME PASSARE ALLA NUOVA ISO 9001 : 2015 ENTRO IL 15 SETTEMBRE 2018
Il 15 settembre 2015 è stata pubblicata la nuova revisione della ISO 9001, comportando la necessità di valutare l'efficacia della Norma, e apportare le modifiche necessarie affinché si determini un miglioramento continuo per le organizzazioni. Tali operazioni possono risultare complicate ai meno avvezzi. Il periodo di transizione stabilito è di 3 anni pertanto il termine ultimo per passare alla nuova norma ISO 9001 : 2015 è il 15 settembre 2018. TUTTI i certificati ISO 9001:2008 emessi dopo il 15 settembre 2015, riportano come data di scadenza il 15 settembre 2018. Ogni azienda può effettuare la transizione alla nuova Norma, nei limiti consentiti, con tempistiche compatibili con le proprie esigenze, mentre gli enti di certificazione hanno stabilito le proprie date limite, oltre le quali non condurranno più audit secondo la ISO 9001:2008. Nonostante il periodo di transazione abbia scadenza il 15 settembre 2018 non è sufficiente che gli audit vengano condotti entro tale data. Nel caso in cui si rilevino eventuali non conformità, durante l'audit, è necessario affrontarle con debite azioni correttive, dando la possibilità agli enti di certificazione di riesaminare ed approvare gli audit entro il 15 settembre 2018. E' opportuno quindi che la vostra organizzazione sostenga l'audit di transizione non oltre il trimestre MAGGIO/GIUGNO/LUGLIO 2018 in modo da avere la garanzia dall'ente di certificazione della tempistica adeguata al completamento dei processi post audit. Nel caso in cui la vostra organizzazione non effettui l'audit di transazione prima del termine del periodo di transazione della data di soppressione della ISO 9001:2008 (15 settembre 2018), non sarà possibile garantire la continuità della certificazione con rischio che il certificato in possesso all'azienda decadi.
Per non farsi cogliere impreparati suggeriamo alle aziende interessate di contattarci preventivamente. I nostri consulenti imposteranno un piano di intervento in modo da rispettare la scadenza del 15 settembre 2018.
MODI con i suoi esperti in consulenza accompagna l’Azienda Cliente durante tutto il percorso per l’ottenimento della certificazione Qualità che inizia dalla prima analisi per la valutazione dell’impegno necessario alla realizzazione del Sistema Qualità, sino all’ottenimento della certificazione ISO 9001:2015, occupandosi della definizione e stesura di tutto l’impianto documentale necessario ed assistendo il personale dell’Azienda nell’efficace applicazione dei procedimenti individuati.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari riguardanti la nuova ISO 9001:2015 chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it