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Modello di organizzazione e di gestione 231

16 gennaio 2018

Con l’entrata in vigore della legge 30/11/2017 n. 179 in materia di whistleblowing, la “segretezza” dell’identità del denunciante è garantita?

Con l'entrata in vigore lo scorso 29 dicembre 2017 della Legge 30 novembre 2017 n. 179 in materia di whistleblowing,  la "segretezza" dell’identità del denunciante è garantita?
Non potrà essere rivelata l’identità del dipendente che segnala atti discriminatori e, nell’ambito del procedimento penale, la segnalazione sarà coperta nei modi e nei termini di cui all’articolo 329 del codice di procedura penale. La segnalazione e' sottratta all'accesso previsto dagli articoli 22 e seguenti della legge 07/08/1990  n.  241,  e  successive modifiche.
L’Anac, sentito il Garante per la protezione dei dati personali, elaborerà linee guida sulle procedure di presentazione e gestione delle segnalazioni promuovendo anche strumenti di crittografia quanto al contenuto della denuncia e alla relativa documentazione per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante.
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