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Modello di organizzazione e di gestione 231

15 giugno 2011

Contenzioso penale sul lavoro e privacy

Il diritto alla riservatezza dei lavoratori deve essere bilanciato con la possibilità per le imprese di tutelarsi nell'ambito di eventuali procedimenti penali; L'azienda non può accedere ai file del dipendente, ma può conservarli per far valere i suoi diritti (fonte: Newsletter del Garante Privacy del 1 marzo 2011) Lo ha chiarito il Garante decidendo sul ricorso di un dipendente che chiedeva
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