Passa al contenuto
Modello di organizzazione e di gestione 231

28 Gennaio 2019

Cosa si intende per valutazione dei rischi da Stress Lavoro Correlato?

Per valutazione dei Rischi da Stress Lavoro Correlato si intende l’analisi di un insieme di indicatori e condizioni con l’obiettivo primario di accertare l’esistenza di condizioni ambientali o organizzative che possono determinare la presenza di stress correlato al lavoro e le eventuali azioni da attuare. Tale valutazione è diventata obbligatoria, per tutte le aziende, dal gennaio 2011.
Alcuni indicatori oggettivi da valutare nei casi di Stress Lavoro Correlato possono essere:
·         assenteismo;
·         elevata rotazione del personale;
·         lamentele dai lavoratori;
·         frequente avvicendamento del personale;
·         provvedimenti disciplinari;
·         violenza e molestie di natura psicologica;
·         riduzione della produttività;
·         errori e infortuni;
·         aumento dei costi d’indennizzo o delle spese mediche.
La mancata valutazione dei rischi da Stress Lavoro Correlato comporta a carico del Datore di Lavoro la sanzione prevista dall'art. 55 comma 1 lettera a), stabilita nell'arresto da tre a sei mesi o nell'ammenda da 2.500 a 6.400 euro, per la violazione dell'art. 28 comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008.
Effettuare la valutazione dei rischi da Stress Lavoro Correlato, oltre a garantire l’adempimento normativo previsto della normativa vigente, comporta una serie di vantaggi come:
·       migliorare la salute e la soddisfazione dei dipendenti;
·       prevenire gli infortuni sul lavoro causati direttamente o indirettamente dallo stress;
·       prevenire le assenze dovute a malattie (fisiche o psicologiche) legate allo stress;
·       adempiere al D.Lgs. 81/2008 che richiede di valutare tutti i rischi per la salute degli impiegati e   proteggersi da possibili contenziosi;
·       migliorare l’immagine dell’organizzazione agli occhi dei dipendenti e dei clienti;
·       fornire le basi per uno sviluppo organizzativo e manageriale.
Per le recensioni cliccare alla pagina DICONO DI NOI.
La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. con sede a Mestre, Spinea, Venezia, si propone per la consulenza alle aziende per la valutazione dei rischi da Stress Lavoro Correlato, è disponibile al numero verde 800300333 gratuito anche da mobile.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
Leggi altri articoli della categoria datore di lavoro, dlgs 81, lavoratori, lisa, RSPP, salute, valutazione, vega
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,