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Modello di organizzazione e di gestione 231

6 marzo 2015

Cug Inail: “Gli strumenti di conciliazione risorsa essenziale per l’Istituto”

Dalla flessibilità degli orari e delle turnazioni alle nuove politiche su telelavoro e part-time: le proposte del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità per garantire l’efficienza dei servizi e rispondere alle esigenze del personale nella gestione dei tempi di lavoro e di vita in relazione agli impegni familiari
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