Modello 231 per aziende: consulenza e incarico ODV
per prevenire responsabilità e sanzioni D.Lgs. 231/2001
Lunedì 15 Giugno 2026




Direttive ATEX? Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l’adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori

Direttive ATEX? Per ridurre il rischio esplosione al livello più basso ragionevolmente possibile, l’adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori

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Fare la valutazione del rischio di esplosione ATEX (Atmosphères Explosibles) è obbligatorio per le aziende operanti in ambienti di lavoro in cui possono essere presenti atmosfere potenzialmente esplosive.
Le direttive ATEX richiedono che i datori di lavoro prendano le misure necessarie per garantire che le attrezzature e i dispositivi utilizzati in ambienti potenzialmente esplosivi siano conformi agli standard di sicurezza previsti. 
In base alla valutazione del rischio di esplosione eseguita da un tecnico qualificato, devono essere adottate misure tecniche e organizzative adeguate per ridurre il rischio al livello più basso ragionevolmente possibile. 
Ciò include l’etichettatura corretta delle attrezzature, l’adozione di misure di protezione appropriate e la formazione adeguata dei lavoratori e l’adozione di misure di protezione come l’isolamento delle fonti di accensione, la ventilazione adeguata, l’utilizzo di apparecchiature certificate ATEX e la formazione dei lavoratori.
Per consulenze specialistiche sugli adempimenti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.itwww.modiq.itwww.consulenzasicurezzaveneto.itwww.corsionlineitalia.itwww.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

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    Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL.
    È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001).
    Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR).
    Oltre a curare i contenuti specifici di questo portale, scrive e supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL. È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001). Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR). Oltre a curare i contenuti specifici di questo portale, scrive e supervisiona l'aggiornamento informativo degli altri siti web e blog tematici collegati al network MODI: www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.

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