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Modello di organizzazione e di gestione 231

Glossario – Modello Organizzativo 231

231 MOG MODELLO VENETO MESTRE VENEZIA CONSULENZA

TERMINE DEFINIZIONE
Attività Sensibili Attività svolte da una Società nel cui ambito sussiste il rischio potenziale di commissione di Reati.
Codice Etico Codice di comportamento che una Società adotta nello svolgimento delle sue attività e del proprio business , assumendo come principi ispiratori, leggi, normative dei paesi di riferimento e norme interne, in un quadro di valori etici di correttezza , riservatezza e nel rispetto delle normative sulla concorrenza , per la tutela dell’ambiente e della salute e sicurezza dei lavoratori.
Linee Guida Linee Guida definite da Confindustria e altre Associazioni di Categoria per la costruzione dei modelli di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 approvate in data 7 marzo 2002 ed aggiornate il 31 Marzo 2008.
Organismo di Vigilanza (OdV) Struttura preposta alla valutazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato e delle relative procedure/protocolli, al controllo dell’efficace funzionamento e dell’osservanza nonché dell‘aggiornamento e della diffusione a tutti gli interessati delle norme aziendali.
Sistema Disciplinare Sistema che regola le condotte legate ai possibili casi di violazione del Modello, le sanzioni astrattamente comminabili, il procedimento di irrogazione ed applicazione.
Soggetti Apicali Soggetti che rivestono funzione di rappresentanza, di amministrazione e di direzione di una Società o di una sua unità organizzativa dotata di autonomia finanziaria e funzionale nonché da persone che esercitano, anche di fatto la gestione ed il controllo della stessa.