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Modello di organizzazione e di gestione 231

19 giugno 2012

INAIL – L’INAIL adotta la Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

Sottoscritto il documento che ribadisce l'impegno dell'Istituto per la valorizzazione delle diversità all'interno dell'organizzazione aziendale e contro ogni forma di discriminazione. Lo ha firmato il commissario straordinario De Felice alla presenza del ministro Fornero, della consigliera di Parità Servidori e della presidente del Cug Ninci MODI Qualità, Ambiente, Sicurezza, Corsi di Formazione, Privacy e 231