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Modello di organizzazione e di gestione 231

28 febbraio 2017

La responsabilità delle figure di cantiere previste dal D. Lgs. 81

MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231

L’ORGANIZZAZIONE AZIENDALE PRINCIPALI SOGGETTI E RELATIVI OBBLIGHI

La responsabilità delle figure di cantiere previste dal D. Lgs. 81

downloadCome in ogni luogo di lavoro anche nei cantieri edili esistono una serie di figure che si occupano della sicurezza sul lavoro. In questi ambienti sono ruoli fondamentali dato l’alto rischio a cui sono sottoposti i lavoratori. Per questa ragione, oltre che per l’obbligo di legge, i corsi sulla sicurezza nei cantieri edili sono di fondamentale importanza. Per la gestione della salute e sicurezza in cantiere concorrono diverse figure professionali, individuate per ogni impresa, ognuna delle quali ha le responsabilità proprie del ruolo svolto, ma inscindibili da tutti gli altri ruoli presenti, in quanto tutto può funzionare solo se funziona ogni suo componente. Nell'ambito del Seminario tecnico: Responsabilità dell’ingegnere nell’esercizio della professione, pubblichiamo in allegato gli atti del Ing. Massimo Cerri tenutosi nel seminario del 16 febbraio 2017 presso l'Ordine degli Ingegneri della provincia di ROMA. Il datore di lavoro è quel soggetto che secondo il Testo Unico sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, si deve intendere il soggetto che a seconda dell'organizzazione aziendale che dirige, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa. Differente è la definizione di datore di lavoro nelle amministrazioni pubbliche. In questo ambito tale figura coincide con il dirigente dotato di poteri gestionali, oppure può essere rappresentato da un funzionario che non ricopre un ruolo dirigenziale, ma che in seguito ad una nomina ricevuta dai vertici delle amministrazioni ha la facoltà di decidere autonomamente su tutto quello che riguarda la conduzione dell'apparato che dirige Dirigente persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa; Preposto è colui che sulla base delle competenze professionali acquisite, coordina e controlla il regolare svolgimento delle attività lavorative e assicura la realizzazione delle direttive ricevute, grazie anche al potere funzionale di cui è dotato. Le posizioni di garanzia relative ai soggetti di cui all’articolo 2, comma 1, lettere b), d) ed e), gravano altresì su colui il quale, pur sprovvisto di regolare investitura, eserciti in concreto i poteri giuridici riferiti a ciascuno dei soggetti ivi definiti. D.Lgs 81/08 Quadro Organizzativo Nell’ambito delle rispettive attribuzioni e competenze hanno obblighi. Le figure in cantiere previste la Sicurezza

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