La valutazione del rischio da movimento manuale dei carichi è regolata dal Decreto Legislativo 81/2008, conosciuto anche come Testo Unico.
Una volta terminata la valutazione del rischio, il datore di lavoro deve adottare le misure necessarie per eliminare o ridurre al minimo i rischi identificati. Queste misure possono includere:
La movimentazione manuale dei carichi (MMC) è un’attività lavorativa che espone i lavoratori a diversi rischi per la salute e la sicurezza, tra cui:
- dolori dorsali e lombari
- traumi agli arti superiori
- lesioni alle articolazioni
- affaticamento
- disturbi muscolo-scheletrici
Per prevenire questi rischi, è fondamentale che il datore di lavoro effettui una valutazione del rischio da MMC per tutte le attività lavorative che prevedono la movimentazione manuale di carichi.
riduzione del peso o delle dimensioni del carico;utilizzo di attrezzature di sollevamento o ausili meccanici;addestramento dei lavoratori sulle corrette tecniche di movimentazione dei carichi;fornitura di informazioni sui rischi e adozione di misure preventive;pianificazione dei compiti in modo da evitare o ridurre al minimo la movimentazione manuale dei carichi.
In caso di situazioni in cui non sia possibile eliminare completamente il rischio o ridurlo al minimo, il datore di lavoro deve adottare misure di protezione collettiva o individuale, come l’utilizzo di dispositivi di protezione individuale (DPI) adeguati.
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Francesca Quintavalle è la copywriter e curatrice del progetto editoriale di MODI SRL.
È autrice degli articoli pubblicati sui diversi Blog e canali Social del Gruppo, dedicati alla divulgazione della cultura aziendale e alla condivisione di pillole informative e FAQ su tematiche di conformità normativa e responsabilità d’impresa (Modelli Organizzativi e Responsabilità Amministrativa con particolare focus sul D.Lgs. 231/2001).
Forte di oltre 27 anni di esperienza, segue la comunicazione di MODI SRL sui temi cruciali per le aziende: sicurezza sul lavoro, formazione, Sistemi di Gestione ISO (Qualità, Ambiente, Sicurezza, Anticorruzione, Parità di Genere, Sicurezza delle Informazione ecc. ) e adempimenti Privacy (GDPR).
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