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Modello di organizzazione e di gestione 231

15 aprile 2018

L’introduzione di un sistema di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro permette alle Organizzazioni di gestire i rischi e migliorare l’efficienza

 
ISO 45001:2018? Da sempre l’introduzione di un Sistema di Gestione per la Salute e la Sicurezza sul lavoro da modo alle Organizzazioni di gestire i loro rischi al meglio migliorando l’efficienza negli ambiti della salute e della sicurezza in materia di prevenzione di malattie e incidenti. Con la pubblicazione avvenuta a marzo 2018 della norma ISO 45001:18 è stato ritirato lo standard OHSAS 18001. La norma ISO ha per motivi di standardizzazione una struttura identica a tutti gli altri sistemi di gestione come per le nuove versioni della ISO 9001:2015 e della ISO 14001:2015. I testi, la terminologia rendono lo standar più semplice e si presta per essere integrato con gli altri sistemi di gestione.
 
La ISO 45001 è basata sul modello “Plan-Do-Check-Act". La ISO 45001:2018 assegna un maggiore ruolo al top management, che deve garantire la propria leadership. La salute e la sicurezza sul lavoro diventano aspetti centrali dell’intero Sistema di Gestione e questo comporta più impegno da parte del top management. L’organizzazione inoltre deve identificare e descrivere chiaramente le opportunità di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro in un processo dedicato a questo scopo.
Per consulenze sull'adozione di un Sistema di Gestione ISO, il passaggio dalla OHSAS 18001 alla ISO 45001, chiamate MODI. Per iscrizione ai corsi o la  partecipazione ai seminari promossi su questo argomento chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
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