In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto questo obbligo fondamentale per tutte le aziende. Questo significa che ogni datore di lavoro deve analizzare le condizioni di lavoro e individuare i fattori che potrebbero generare stress nei dipendenti. Lo stress lavoro-correlato è un problema serio che può avere ripercussioni significative sulla salute dei lavoratori, sulla loro produttività e sull’ambiente di lavoro nel suo complesso.
Questo decreto stabilisce le disposizioni legislative per garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori sul posto di lavoro.
L’articolo 28 del Testo Unico prevede che il datore di lavoro debba effettuare una valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, compresi quelli derivanti dallo stress lavoro-correlato.
Questa valutazione deve essere condotta regolarmente per identificare i fattori di stress presenti nell’ambiente di lavoro e le misure necessarie per prevenire o ridurre gli effetti negativi sulle persone.
MODI propone un servizio di consulenza e di assistenza ai Datori di Lavoro di Aziende che operano in tutti settori di attività per adempiere agli obblighi legislativi derivati dal Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.
La valutazione del rischio stress lavoro correlato viene svolta per gruppi omogenei di lavoratori presenti in azienda ed è obbligatoria.
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