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Modello di organizzazione e di gestione 231

23 giugno 2015

Stress lavoro correlato – 8 ORE online

Il corso “Stress Lavoro Correlato” è erogato in modalità on-line. Il corso si propone di fornire ai partecipanti le conoscenze sul tema dallo stress lavoro correlato. Si propone inoltre di fornire gli elementi necessari per effettuare la valutazione dei rischi derivanti dallo stress lavoro correlato, utilizzando le linee guida sinora rese disponibili dagli organi competenti. Il Testo Unico sulla Sicurezza, D.Lgs. n. 81/2008, obbliga il datore di lavoro ad aggiornare la valutazione dei rischi con una specifica valutazione del rischio STRESS LAVORO-CORRELATO. Si tratta di un adempimento obbligatorio integrativo che va ad aggiornare il Documento di Valutazione dei Rischi o l’Autocertificazione, che altrimenti potrebbero essere considerati incompleti e quindi passibili di sanzione, stabilita nell'arresto da tre a sei mesi o nell'ammenda da 2.500 a 6.400 euro. Il corso è rivolto a Datori di Lavoro, RSPP, ASPP, RLS e a tutti coloro che sono interessati a conoscere i contenuti delle linee guida in materia di rischio stress lavoro correlato. PROGRAMMA DEL CORSO • La valutazione dello stress: normative in vigore e ultime linee guida • La scelta degli strumenti da adottare per la valutazione del rischio • L’analisi dell’attività lavorativa come strumento di indagine • Il processo valutativo tramite indagine oggettiva • Il metodo soggettivo, ricerca qualitativa e quantitativa • Questionari, Interviste e Focus Group • Miglioramento: misure di prevenzione e protezione • Informazione e formazione sullo stress lavoro- correlato ai sensi degli artt. 36-37 del D.Lgs. 81/2008 • Integrazione del Documento di Valutazione dei Rischi • Test di apprendimento Al termine del corso verrà rilasciato un attestato di frequenza. La frequenza al corso riconosce 8 ore di credito formativo per gli RSPP ASPP, ai sensi dell’art. 32 del D.Lgs. 81/2008 e dell'Accordo Stato Regioni del 26 gennaio 2006, punto 3.     MODI Qualità, Ambiente, Sicurezza, Corsi di Formazione, Privacy e 231