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Modello di organizzazione e di gestione 231

11 luglio 2018

Stress lavoro correlato: un rischio da gestire insieme

 

REST@Work Le dimensioni del fenomeno stress lavoro-correlato La tutela della salute e sicurezza sul lavoro

Stress lavoro correlato: un rischio da gestire insieme

Stress lavoro correlato: un rischio da gestire insiemePubblicazione realizzata all’interno del progetto REST@Work - REducing STress at Work Co-financed by the European Union under the Programme Social Dialogue – DG EMPL La presente pubblicazione riflette unicamente l’opinione degli autori e la Commissione europea non è responsabile dell’uso che potrebbe essere fatto delle informazioni qui contenute. Non è una malattia ma può diventare una patologia seria: lo stress da lavoro, che colpisce una persona su quattro, provoca ansia, irritabilità, disturbi fisici e psicosomatici e, ancor peggio, può arrivare a caratterizzare il comportamento di una persona, dall’aumento dell’impulsività alla voglia di isolarsi fino alla difficoltà ad instaurare rapporti interpersonali. Lo stress lavoro-correlato in Europa Le dimensioni del fenomeno stress lavoro-correlato La tutela della salute e sicurezza sul lavoro.
Il concetto di stress lavoro-correlato nella legislazione degli Stati membri dell’UE
Attuazione dell’Accordo sullo stress lavoro-correlato – Lo stato dell’arte Diritti di rappresentanza e coinvolgimento dei lavoratori
Sanzioni
Monitoraggio e valutazione delle misure volte a prevenire o combattere lo stress lavoro correlato
Strumenti per supportare il controllo dello stress lavoro-correlato nelle PMI
Ruolo delle parti sociali
Indagine conoscitiva su Lavoratori, Rappresentati dei Lavoratori e Datori di Lavoro
Il questionario REST@Work
Il campione d’indagine
Analisi dei dati
I risultati
Dati socio-demografici e lavorativi
Stato dell’arte della valutazione dello stress lavoro-correlato
Coinvolgimento dei lavoratori e dei Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza Formazione e informazione dei lavoratori
Le caratteristiche del rischio da stress lavoro-correlato dell’ambiente di lavoro Condizioni e livelli di benessere sul lavoro
Focus Group nazionali
Conclusioni ed orientamenti politici
Stress lavoro correlato: un rischio da gestire insieme
Stress lavoro correlato: un rischio da gestire insieme
MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231  
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