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L’articolo 36 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008 parla espressamente dell’obbligo da parte del datore di lavoro di informare i lavoratori.  La partecipazione ai corsi di formazione e di addestramento sulla salute e sicurezza del lavoro è obbligatoria per i lavoratori (art. 20 del D.Lgs. 81/08). I lavoratori devono partecipare ai programmi di formazione e di addestramento organizzati dal datore di lavoro e non possono rifiutarsi. Scopri tutte le date organizzate per il mese di marzo 2025! Qui di seguito le edizioni di…

In Italia, il proprietario di un’azienda deve nominare un responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori nell’ambiente di lavoro. L’RSPP deve essere una persona competente e qualificata in materia di sicurezza e salute sul lavoro, che abbia acquisito le conoscenze e le competenze necessarie attraverso la formazione professionale o l’esperienza lavorativa. Il proprietario dell’azienda può assumerne l’incarico o nominare un dipendente interno come RSPP, a condizione che abbia i requisiti…

I corsi di formazione e aggiornamento per addetti al primo soccorso aziendale, definiti obbligatori dal D. Lgs 81/08, hanno lo scopo di informare e formare il lavoratore designato all’incarico. Tale soggetto acquisirà le conoscenze necessarie per la gestione di un’emergenza in azienda di carattere sanitario. L’obiettivo del corso è fornire la formazione necessaria agli incaricati alla gestione delle emergenze per affrontare situazioni come malori o infortuni. L’offerta formativa del corso Primo Soccorso è destinata agli incaricati al ruolo di responsabilità, ossia…

Il Testo Unico sulla Sicurezza prevede l’obbligo per il datore di lavoro di garantire la formazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.  Il mancato rispetto di questa normativa può comportare sanzioni amministrative e penali a carico del datore di lavoro.  La conoscenza dei rischi e delle misure preventive permette ai lavoratori di svolgere il proprio lavoro in modo sicuro e di evitare situazioni di pericolo. Qui di seguito le date delle edizione messe in…

I datori di lavoro hanno l’obbligo di garantire un ambiente di lavoro sicuro e salutare per i loro dipendenti. In base alle normative di sicurezza sul lavoro, i datori di lavoro devono adottare le seguenti misure: valutazione dei rischi: i datori di lavorodevono valutare i rischi per la salute e la sicurezza dei loro dipendenti sul posto di lavoro, e prendere misure appropriate per ridurre questi rischi; formazione dei lavoratori: i datori di lavoro devono fornire formazione adeguata e specifica per…

Cosa deve fare un datore di lavoro proteggere la sua azienda da sanzioni per la mancata applicazione del GDPR 679/2016? Il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati (GDPR) 679/2016 è una normativa europea che stabilisce le regole per la protezione dei dati personali delle persone fisiche all’interno dell’Unione Europea. Le sanzioni per la mancata applicazione del GDPR possono essere significative e vanno da multe amministrative fino al 4% del fatturato annuo globale dell’azienda o 20 milioni di euro, a seconda…

In Italia, la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato è obbligatoria in base al Decreto Legislativo 81/2008, noto come Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro.  Il Decreto Legislativo 81/2008 ha introdotto questo obbligo fondamentale per tutte le aziende. Questo significa che ogni datore di lavoro deve analizzare le condizioni di lavoro e individuare i fattori che potrebbero generare stress nei dipendenti. Lo stress lavoro-correlato è un problema serio che può avere ripercussioni significative sulla salute dei lavoratori, sulla…