Modello 231 e Codice Etico: come rendere la compliance concreta e difendibile Il Codice Etico è un elemento centrale del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Definisce principi e valori che devono guidare i comportamenti di tutte le persone che operano per l’azienda. La sua forza non sta nelle frasi “belle”, ma nella capacità di orientare decisioni e scelte quotidiane, creando una cultura aziendale fondata su legalità e trasparenza. Nel contesto attuale, dove aumenta l’attenzione…
La revisione e l’aggiornamento periodico del Modello 231 sono attività fondamentali per mantenere elevato il livello di efficacia preventiva del sistema









