COSA SONO I MODELLI ORGANIZZATIVI 231?
Servizio di consulenza per la predisposizione di Modelli Organizzativi ai sensi del D.lgs. 231/2001
Predisporre e implementare un modello organizzativo 231 rientra tra le specializzazioni di MODI®.
In particolare, ci occupiamo:
• della stesura di un documento di risk assessment (valutazione del rischio di commissione dei reati previsti dal D.lgs. 231/2001);
• della stesura definitiva dei Mog231 e dei suoi allegati (Codice Etico, Documento dei flussi informativi, Regolamento dell’Organismo di Vigilanza, elenco dei reati presupposto 231);
• di ricoprire l’incarico di Organismo di Vigilanza presso le società;
• dell’attività di aggiornamento/revisione dei Modello 231;
• dell’erogazione della formazione su D.lgs. 231/2001 e Modello 231 presso le aziende
I Modelli Organizzativi per essere efficaci devono essere costruiti su misura
In caso di reato, un modello 231 efficace può escludere la responsabilità dell’ente, salvaguardando il patrimonio aziendale e se ben implementato è un potente strumento per tutelare l’azienda.
Al fine di predisporre un Modello 231 idoneo a prevenire i comportamenti non conformi ai principi e valori aziendali dell’ente, l’intervento di un Consulente con esperienza è determinante.
Lo scopo è evitare un danno non solo economico, ma anche all’immagine e alla reputazione dell’impresa.
La consulenza data al Cliente dalla Società di Consulenza MODI SRL di Mestre Venezia, si completa col raggiungimento degli obiettivi di massima adeguatezza e corretta attuazione del mog231.
Mappatura e analisi dei rischi, definizione e redazione di modelli di organizzazione
Dopo una valutazione delle esigenze e delle peculiarità dell’azienda Cliente, realizziamo un Modello di Organizzazione e Gestione D.Lgs 231/01 su misura e che soddisfi tutti i requisiti di idoneità, secondo quanto previsto dalla norma di riferimento, dagli orientamenti giurisprudenziali e dalle Linee Guida Confindustria.
L’applicazione del Modello Organizzativo D.lgs. 231/2001 permette di ridurre a un livello accettabile il rischio che la stessa società possa porre in essere condotte illecite che si traducono nei reati previsti dal D.lgs. 231/2001 garantendo all’azienda una maggiore tutela della reputazione, una riduzione del rischio di sanzioni, un miglioramento dei processi interni e una maggiore consapevolezza etica dei dipendenti.
Il Modello di Organizzazione e Gestione ex Dlgs. 231/2001 è applicabile a qualsiasi attività
Il Modello 231 è applicabile a qualsiasi realtà aziendale, non solo per le società strutturate o la grande impresa, ma anche per realtà più piccole che comunque presentino delle aree di rischio di commissione dei reati previsti dal D.lgs. 231.
Il D.lgs. 231/2001 si applica infatti agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica; mentre non si applica allo Stato, agli enti pubblici territoriali, agli altri enti pubblici non economici nonché agli enti che svolgono funzioni di rilievo costituzionale.
Formazione sull’efficace applicazione dei Modelli 231 alle figure coinvolte e ai soggetti interessati
Per permettere ai dipendenti e collaboratori di avere un quadro chiaro ed esaustivo sulla normativa in materia di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche è indispensabile un corso formativo.
La formazione prevede l’illustrazione del Decreto legislativo 231/2001, dei requisiti, dei contenuti e delle finalità dei modelli di organizzazione, gestione, con risalto anche al ruolo dell’Organismo di Vigilanza. Attraverso esercitazioni pratiche e simulazioni, i partecipanti saranno coinvolti attivamente, acquisendo le competenze necessarie per applicare correttamente le disposizioni del Modello 231 nelle loro attività quotidiane. Per visionare il programma continuare a leggere ….
Assunzione dell’incarico in Organismi di Vigilanza, consulenza e redazione documentale.
Forniamo un’attenta e costante vigilanza sull’applicazione e sull’ osservanza di quanto indicato nel Modello di Organizzazione e Gestione D.Lgs 231/01. Operiamo in qualità di Organismo di Vigilanza. Garantiamo puntualità sulla consegna delle valutazioni; mettiamo in luce eventuali anomalie o criticità riscontrate durante l’attività di vigilanza fornendo utili suggerimenti risolutivi. Pianifichiamo la nostra presenza in azienda puntualmente diventando un valore aggiunto per l’Organizzazione. La nostra presenza non si limita a una mera attività di controllo, ma si traduce in un supporto attivo all’azienda, contribuendo a migliorare continuamente il sistema di gestione 231 e a rafforzare la cultura della compliance.
Riduzione del premio Assicurativo INAIL – Modello OT23 opportunità per le Imprese di ottenere uno sconto sulla tariffa
La riduzione del tasso medio di tariffa INAIL da parte delle aziende che abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli previsti dalla normativa in materia è concessa dall’INAIL mediante apposita richiesta da presentare entro specifici termini con il Modello OT23 allegando tutta la documentazione probante richiesta dall’Istituto.
La riduzione del tasso medio di tariffa INAIL è un incentivo che l’Istituto concede alle aziende che investono anche sull’adozione del Modello di Organizzazione e Gestione D.Lgs. 231/01.
Costruire un Modello Organizzativo che prevenga illeciti e sanzioni pecuniarie e interdittive
Con il D.Lgs. 231/01 tutelare l’azienda da potenziali condanne conseguenti ai procedimenti penali è possibile.
Una corretta ed efficace implementazione del modello 231 permette di evitare, o quantomeno ridurre il rischio di sanzioni (pecuniarie o interdittive) con potenziali gravissimi danni patrimoniali e d’immagine all’azienda. Con l’adozione di un efficace mog231, l’azienda evita di incorrere nella responsabilità amministrativa da reato prevista dal D.Lgs. 231/2021 e in pesanti sanzioni pecuniarie e interdittive. Costruire un Modello Organizzativo che prevenga illeciti e che eviti l’irrogazione di sanzioni pecuniarie e interdittive è il nostro obbiettivo.
MODIQ
Chi siamo
- l’applicazione del Decreto Legislativo 81/2008 (con assunzione di incarichi di RSPP Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione);
- Sistemi di Gestione Qualità ISO 9001, Ambiente ISO 14001, Sicurezza ISO 45001, Anticoruzzione ISO 37001, Sicurezza Stradale ISO 39001, Sicurezza delle Informazione ISO 27001, ecc.
- DPO – Data Protection Officer, sicurezza Privacy Regolamento Europeo 2016/679;
- Parità di Genere UNI PdR 125/2022;
Testimonianze
DICONO DI NOI
MODI® propone la docenza per lo svolgimento di corsi aziendali ed interaziendali nelle città di Mestre, Spinea, Marghera, Venezia, Treviso, Padova, Belluno, Verona, Vicenza e Rovigo. I nostri corsi sono raccomandati dagli stessi allievi e i loro commenti sono visionabili alla pagina DICONO DI NOI.
Con l’invio di comunicazioni periodiche aggiorniamo i Clienti sugli adempimenti di Legge, scadenze importanti, opportunità di finanziamenti pubblici e privati ecc. Nel BLOG e nei profili social X, META, MYBUSINESS, pubblichiamo articoli con informazioni utili, inviti ai seminari gratuiti, esempi di modulistica e offerte.
