CONSULENZA AZIENDALE
Giovedì 18 Aprile 2024




Costruire un Modello Organizzativo che prevenga illeciti e sanzioni pecuniarie e interdittive

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Adottare un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 può comportare diversi benefici per le società italiane. Di seguito sono elencati i principali vantaggi derivanti dall’adozione del Modello:

  • Prevenzione dei rischi: l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 consente alle società di prevenire i rischi di commissione dei reati previsti dal Decreto stesso, attraverso l’adozione di misure preventive e di controlli interni efficace.
  • Riduzione delle sanzioni: in caso di violazione delle disposizioni previste dal Decreto Legislativo 231/01, la società può beneficiare di una riduzione delle sanzioni amministrative e penali previste dal Decreto stesso, qualora dimostri di aver individuato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo efficace.
  • Miglioramento dell’immagine aziendale: l’adozione di un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 può migliorare l’immagine aziendale della società, dimostrando un impegno concreto nella prevenzione dei reati e nella promozione della cultura della legalità .
  • Vantaggio competitivo sul mercato: l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 può rappresentare un vantaggio competitivo sul mercato, dimostrando ai clienti, ai fornitori e ai partner commerciali l’impegno della società nella prevenzione dei rischi di commissione dei reati previsti dal Decreto stesso.
  • Maggiore efficienza e trasparenza nell’organizzazione aziendale: l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 può comportare una maggiore efficienza e trasparenza nell’organizzazione aziendale, grazie all’adozione di procedure interne chiare e condivise , al miglioramento del controllo interno e alla definizione di ruoli e responsabilità ben definite.

In sintesi, l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 231/01 rappresenta un impegno concreto da parte della società nella prevenzione dei rischi di commissione dei reati previsti dal Decreto stesso, che può comportare diversi benefici in termini di prevenzione dei rischi, riduzione delle sanzioni, miglioramento dell’immagine aziendale, vantaggio competitivo sul mercato e maggiore efficienza e trasparenza nell’organizzazione aziendale.