Consulenza ISO 9001 per aziende: Sistema di Gestione Qualità e certificazione
MODI S.r.l. affianca le aziende che vogliono implementare e certificare un Sistema di Gestione per la Qualità conforme alla ISO 9001. Il supporto è operativo e orientato al risultato: analizziamo i processi, impostiamo una documentazione realmente utilizzabile, prepariamo l’organizzazione all’audit e la seguiamo fino al rilascio e al mantenimento della certificazione.
Consulenza ISO 14001 per aziende: Sistema di Gestione Ambientale e certificazione
MODI S.r.l. affianca le aziende nell’implementazione e nella certificazione del Sistema di Gestione Ambientale conforme alla ISO 14001. Il supporto è operativo e orientato ai risultati: analisi iniziale, definizione dei processi ambientali, impostazione della documentazione, preparazione all’audit e assistenza nel mantenimento della certificazione nel tempo.
L’attività di consulenza è rivolta alle aziende operanti in Veneto e nel Nord-Est e può essere estesa anche a Sistemi di Gestione integrati, in modo da coordinare ambiente, qualità e sicurezza evitando duplicazioni e complessità inutili.
Scopri il servizio di consulenza ISO 14001 proposto da MODI®
Consulenza ISO 27001:2024 per la sicurezza delle informazioni
MODI S.r.l. affianca le aziende nell’implementazione e nella certificazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza delle Informazioni conforme alla ISO 27001, aggiornato all’edizione UNI EN ISO 27001:2024. Il supporto è operativo e orientato ai risultati: definizione del perimetro, valutazione dei rischi, impostazione dei controlli, documentazione realmente applicabile, preparazione all’audit e assistenza nel mantenimento della certificazione.
La ISO 27001 è lo standard internazionale di riferimento per gestire la sicurezza delle informazioni tramite un ISMS. Il sistema serve a proteggere riservatezza, integrità e disponibilità delle informazioni, riducendo la probabilità di incidenti e rendendo dimostrabili le misure adottate verso clienti, partner e stakeholder.
La certificazione ISO 27001 rafforza la credibilità dell’organizzazione e può diventare un requisito richiesto in filiere, gare e rapporti B2B. Un sistema impostato bene non è solo un “bollino”. È un metodo di governo dei rischi che rende più solida l’azienda nel tempo.
Certificazione ISO 37001: consulenza anticorruzione e FCPC
MODI S.r.l. supporta le aziende nell’adozione di un Sistema di Gestione per la prevenzione della corruzione conforme alla ISO 37001. Il servizio è orientato alla gestione concreta dei rischi corruttivi e alla costruzione di un sistema applicabile, verificabile e sostenibile nel tempo.
La ISO 37001 definisce i requisiti per prevenire, individuare e gestire la corruzione, dimostrando il rispetto delle normative e degli impegni anticorruzione applicabili. La norma si applica a organizzazioni pubbliche e private di qualsiasi dimensione.
MODI® può inoltre assumere l’esercizio della Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione (FCPC), supportando l’organizzazione nel monitoraggio del sistema e nel mantenimento della conformità.
assume l’esercizio della Funzione di Conformità per la Prevenzione della Corruzione – FCPC
Consulenza ISO 3834 per la saldatura e i Centri di Trasformazione dell’acciaio
La norma ISO 3834 definisce i requisiti per garantire la qualità del processo di saldatura e del prodotto finito attraverso un sistema di gestione basato su procedure documentate e controlli applicati in tutte le fasi operative. Lo standard è applicabile sia alle attività svolte in officina sia a quelle eseguite in cantiere, indipendentemente dal tipo di costruzione saldata.
L’adozione di un Sistema di Gestione per la Saldatura conforme alla UNI EN ISO 3834 consente alle aziende di operare con processi qualificati e controllati, migliorando l’affidabilità del prodotto e la tracciabilità delle lavorazioni. In molti casi la conformità alla norma rappresenta una presunzione di conformità ai requisiti previsti dalle Direttive Europee applicabili, come PED e CPD, ed è richiesta nei rapporti con committenti e filiere strutturate.
Consulenza ISO 39001 per aziende: Sistema di Gestione della Sicurezza Stradale
La ISO 39001 fornisce un quadro strutturato per la gestione della sicurezza stradale, con l’obiettivo di ridurre il rischio di incidenti e migliorare il controllo delle attività che incidono sul traffico e sulla mobilità aziendale. L’adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza Stradale consente di promuovere una cultura della prevenzione e di governare in modo responsabile i fattori di rischio legati alla circolazione.
Il Sistema ISO 39001 può essere integrato con altri Sistemi di Gestione, come ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001, evitando duplicazioni e rendendo più efficace il modello organizzativo. La certificazione è particolarmente indicata per società di trasporto pubblico o privato, aziende di logistica, imprese di manutenzione stradale e organizzazioni che utilizzano veicoli aziendali nello svolgimento delle proprie attività.
Consulenza ISO 45001 per aziende: Sistema di Gestione Salute e Sicurezza sul Lavoro
La ISO 45001 definisce i requisiti per implementare un Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente da dimensioni e settore. La certificazione consente di strutturare la prevenzione dei rischi e, in presenza dei requisiti previsti, può contribuire alla riduzione del premio assicurativo INAIL.
MODI S.r.l. affianca le aziende lungo tutto il percorso di certificazione ISO 45001, dalla valutazione iniziale fino all’audit dell’Organismo di Certificazione, supportando l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza realmente applicabile e sostenibile nel tempo
Consulenza UNI/PdR 125:2022 per aziende: Sistema di Gestione per la Parità di Genere
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi di riferimento che definisce i requisiti per implementare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere. La certificazione è volontaria e richiede alle organizzazioni di dimostrare, tramite indicatori e misure oggettive, l’adozione di politiche e processi orientati all’equità e all’inclusione.
MODI S.r.l. affianca le aziende lungo tutto il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125:2022, dalla valutazione iniziale allo sviluppo del sistema, fino alla preparazione all’audit dell’Organismo di Certificazione e al mantenimento nel tempo del Sistema di Gestione per la Parità di Genere.
Sistemi di Gestione Integrati: consulenza per Qualità, Ambiente e Sicurezza
Un Sistema di Gestione Integrato consente all’organizzazione di gestire in modo coordinato più sistemi all’interno di un’unica struttura coerente. L’integrazione permette di semplificare i processi, ridurre duplicazioni documentali e migliorare il controllo operativo, aumentando efficienza, produttività e chiarezza nella gestione delle informazioni e della comunicazione interna ed esterna.
MODI S.r.l. supporta le aziende nella progettazione e nell’implementazione di Sistemi di Gestione Integrati che possono includere ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001 e altri schemi compatibili, costruendo un modello unico, sostenibile e realmente applicabile.
Consulenza SA8000 per aziende: Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale
La SA8000 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per l’adozione di pratiche etiche e socialmente responsabili all’interno delle organizzazioni. La certificazione riguarda, tra gli altri aspetti, il rispetto dei diritti umani e dei lavoratori, le condizioni di lavoro, la salute e sicurezza, la libertà di associazione e la gestione responsabile dei rapporti con fornitori e stakeholder.
MODI S.r.l. affianca le aziende nella progettazione e nell’implementazione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale conforme alla SA8000, supportandole dalla valutazione iniziale fino alla preparazione all’audit dell’Organismo di Certificazione. L’obiettivo è costruire un sistema applicabile e verificabile, capace di dimostrare un impegno concreto verso la responsabilità sociale e la sostenibilità organizzativa
Consulenza per il mantenimento delle certificazioni dei Sistemi di Gestione ISO
MODI S.r.l. supporta le aziende nel mantenimento nel tempo dei Sistemi di Gestione certificati, come ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 37001, ISO 39001 e ISO 27001. L’assistenza può essere programmata nel tempo oppure attivata su chiamata, in base alle esigenze dell’organizzazione e alla complessità del sistema.
Il mantenimento efficace di un Sistema di Gestione consente di preservarne l’efficacia operativa, garantire la conformità normativa e prepararsi alle verifiche periodiche degli Organismi di Certificazione. Un sistema seguito nel tempo migliora la stabilità dei processi, rafforza l’immagine aziendale e sostiene il miglioramento continuo delle prestazioni.
Consulenza sui Modelli Organizzativi D.lgs. 231/2001 e incarico ODV Organismo di Vigilanza
MODI S.r.l. affianca le aziende nell’implementazione e nell’attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Il Modello 231 è uno strumento organizzativo finalizzato a prevenire i reati presupposto e a ridurre il rischio di sanzioni amministrative e interdittive a carico dell’ente.
La consulenza comprende la progettazione del Modello Organizzativo, l’analisi dei processi sensibili, la definizione dei protocolli di controllo e il supporto alla formazione del personale. MODI S.r.l. svolge inoltre audit periodici sul sistema e può assumere l’incarico di Organismo di Vigilanza (ODV), garantendo continuità di controllo, indipendenza e presidio nel tempo del Modello 231.
Servizio ODV ex D.Lgs. 231/2001 – Assunzione incarico Organismo di Vigilanza
MODI S.r.l. offre il servizio di assunzione dell’incarico di Organismo di Vigilanza (ODV) per le aziende che hanno adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001. L’ODV svolge un ruolo centrale nel presidio del modello, verificandone l’effettiva attuazione e l’idoneità nel prevenire i reati presupposto.
Il servizio comprende lo svolgimento delle attività di vigilanza periodica, l’analisi dei flussi informativi, l’esecuzione di audit sul sistema, la verifica dell’aggiornamento del Modello 231 e il supporto all’organizzazione nella gestione delle segnalazioni e delle azioni correttive. L’incarico è svolto garantendo indipendenza, continuità di controllo e adeguata competenza tecnica, così da assicurare nel tempo l’efficacia del sistema di controllo interno.
Consulenza GDPR, formazione e DPO – Regolamento (UE) 2016/679
Tutte le organizzazioni, comprese le ditte individuali, sono soggette agli obblighi in materia di protezione dei dati personali previsti dal Regolamento (UE) 2016/679. La normativa richiede una gestione strutturata dei trattamenti, fondata su responsabilizzazione, tracciabilità e adeguate misure tecniche e organizzative.
MODI® supporta le aziende attraverso un’analisi preliminare delle attività svolte, la corretta individuazione delle tipologie di trattamento dei dati personali e l’impostazione dei processi privacy, inclusa la predisposizione del Registro dei Trattamenti e della documentazione richiesta dal Regolamento.
La consulenza comprende attività di formazione privacy rivolte al titolare del trattamento, ai responsabili e ai soggetti autorizzati, oltre alla possibilità di assumere l’incarico di Data Protection Officer (DPO). Il DPO affianca l’organizzazione nel controllo della conformità, nel supporto operativo continuo e nei rapporti con l’Autorità Garante.
Scopri la consulenza privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679
Consulenza e formazione HACCP per Attività settore alimentare, strutture ricettive, Bar, Ristoranti ecc.
MODI S.r.l. fornisce consulenza e formazione in materia di igiene e sicurezza alimentare a Bar, Ristoranti, Alberghi e attività del settore alimentare, supportando le aziende nella corretta applicazione delle procedure HACCP e nella predisposizione del Piano di Autocontrollo.
Il servizio comprende attività di audit per la verifica del rispetto degli adempimenti in materia di sicurezza alimentare e l’assistenza operativa per l’avvio o la gestione dell’attività. I tecnici MODI predispongono il Manuale HACCP personalizzato in base alla tipologia di impresa, ai processi produttivi e all’organizzazione del lavoro.
MODI S.r.l. eroga anche corsi di formazione HACCP, sia presso la sede del cliente sia in modalità e-learning, rivolti a titolari, responsabili e personale addetto alla manipolazione degli alimenti, in conformità alla normativa vigente.
Il Piano di Autocontrollo HACCP include la descrizione dei processi produttivi, delle attrezzature utilizzate, delle modalità di controllo e monitoraggio, nonché delle misure preventive adottate per ridurre i rischi e tutelare la salute dei consumatori.
RSPP esterno: consulenza per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
MODI® mette a disposizione delle aziende professionisti abilitati all’assunzione dell’incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno, operando in tutti i settori di attività e per tutti i codici ATECO. Il servizio è rivolto alle imprese con sede a Venezia, Treviso, Padova, Vicenza e in tutto il Veneto.
La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede l’obbligo, per tutte le aziende, di nominare un RSPP, indipendentemente dal numero di lavoratori. In alcuni casi l’incarico può essere assunto dal Datore di Lavoro, mentre in altri è necessario o opportuno affidarsi a un professionista esterno qualificato.
MODI S.r.l. assume l’incarico di RSPP esterno, supportando l’azienda nella gestione degli adempimenti di sicurezza, nella valutazione dei rischi e nel coordinamento delle misure di prevenzione e protezione. Il servizio comprende anche l’organizzazione e l’erogazione della formazione obbligatoria del personale, in conformità alla normativa vigente.
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Consulenza sicurezza sul lavoro e redazione e aggiornamento DVR – D.Lgs. 81/2008
MODI S.r.l. fornisce consulenza specialistica in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/2008, supportando le aziende nella redazione e nella gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
La normativa non prevede una scadenza temporale fissa per il DVR. È però obbligatorio che il documento sia sempre coerente con l’organizzazione reale dell’azienda e con i rischi effettivamente presenti.
Il Documento di Valutazione dei Rischi deve essere aggiornato ogni volta che intervengono modifiche significative nel ciclo produttivo, nell’organizzazione del lavoro, nelle attrezzature utilizzate o quando cambiano le disposizioni normative applicabili. Un DVR non aggiornato equivale, di fatto, a un DVR non conforme.
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Finanziamenti e contributi per aziende: consulenza e verifica opportunità
MODI S.r.l. supporta le aziende nella verifica e nell’accesso a contributi e finanziamenti pubblici e privati a sostegno di progetti di consulenza e formazione. Nel corso degli anni, molte imprese assistite hanno potuto sviluppare Sistemi di Gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza usufruendo di agevolazioni messe a disposizione da enti regionali, nazionali ed europei.
Il servizio consiste nella valutazione preliminare delle opportunità disponibili nel momento in cui l’azienda ci contatta, verificando se per progetti strutturati di consulenza, per percorsi di certificazione o per attività formative esistono fondi attivabili o contributi a sostegno dell’investimento.
MODI® affianca l’organizzazione nell’individuazione dello strumento più idoneo, inclusi fondi interprofessionali come Fondimpresa, e nel corretto utilizzo delle risorse disponibili, con l’obiettivo di ridurre i costi a carico dell’azienda e rendere sostenibili interventi complessi e di medio-lungo periodo.
Formazione salute e sicurezza sul lavoro: aula, azienda, videoconferenza ed e-learning
MODI S.r.l. supporta le aziende nell’organizzazione e nell’erogazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, offrendo soluzioni flessibili in aula, presso la sede aziendale, in videoconferenza e in modalità e-learning. Il servizio è rivolto a imprese di ogni dimensione e settore, con particolare attenzione alle esigenze operative delle PMI.
La normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro prevede numerosi obblighi formativi a carico delle aziende. MODI S.r.l., attraverso tecnici della prevenzione e consulenti specializzati nel D.Lgs. 81/2008, affianca i datori di lavoro nella gestione di tali obblighi, assumendo incarichi di assistenza al RSPP datore di lavoro oppure il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) esterno.
MODI S.r.l. eroga direttamente la docenza per corsi aziendali e interaziendali secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025, garantendo programmi aggiornati e conformi ai requisiti normativi. Quando possibile, i percorsi formativi possono essere cofinanziati tramite Fondimpresa, riducendo i costi a carico dell’azienda.
L’offerta formativa comprende anche un’ampia gamma di corsi online ed e-learning e soluzioni blended, pensate per conciliare obblighi normativi, continuità operativa e organizzazione del lavoro, mantenendo elevati standard qualitativi e tracciabilità della formazione.
Consulenza per la valutazione del rischio biologico nei luoghi di lavoro
MODI S.r.l. supporta i Datori di Lavoro nella valutazione e nella gestione del rischio biologico negli ambienti di lavoro, in coerenza con gli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e con l’aggiornamento del DVR quando necessario.
Il Datore di Lavoro ha il dovere di tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori ai sensi dell’art. 2087 c.c. e deve valutare l’esposizione ad agenti biologici, adottando misure tecniche, organizzative e procedurali adeguate. Quando previsto, l’attività viene svolta con il coinvolgimento del Medico Competente e delle figure della prevenzione, così da definire correttamente misure di prevenzione e protezione e garantire coerenza tra valutazione, procedure e prassi operative.
Scopri la consulenza per la valutazione del rischio biologico
Valutazione del rischio ROA: consulenza su radiazioni ottiche artificiali
La valutazione del rischio da Radiazioni Ottiche Artificiali (ROA) deve essere effettuata ai sensi del Capo V del Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008, per tutelare i lavoratori esposti a sorgenti di radiazioni ottiche incoerenti e coerenti, come lampade, LED, laser e altre sorgenti artificiali.
MODI S.r.l. supporta le aziende nella valutazione del rischio ROA, predisponendo l’impianto documentale necessario ai fini del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e svolgendo attività di analisi e misurazione delle radiazioni ottiche artificiali, sia incoerenti sia coerenti.
Le misurazioni vengono effettuate con strumentazione idonea e ogni attività è corredata da una relazione tecnica che descrive le modalità operative, i criteri di misura adottati e i risultati ottenuti, fornendo evidenze utili per la gestione del rischio e per eventuali verifiche ispettive.
Valutazione del rischio ATEX: consulenza per il rischio di esplosione
La valutazione del rischio di esplosione (ATEX) è un obbligo per le aziende in cui possono formarsi atmosfere potenzialmente esplosive, a tutela dei lavoratori, degli impianti e della continuità operativa. La corretta analisi del rischio consente di individuare le sorgenti di pericolo, classificare le zone a rischio e definire le misure di prevenzione e protezione adeguate.
MODI S.r.l. supporta le aziende nella valutazione del rischio ATEX attraverso consulenti qualificati, fornendo un’analisi tecnica aggiornata e conforme alla normativa vigente. L’attività consente di impostare soluzioni efficaci per la gestione delle atmosfere esplosive, integrare la valutazione nel Documento di Valutazione dei Rischi e predisporre una documentazione idonea anche in caso di controlli o verifiche ispettive.
Valutazione del rischio fulminazione: consulenza per fulminazione diretta e indiretta
La valutazione del rischio di fulminazione è un obbligo previsto dall’art. 84 del D.Lgs. 81/2008, che impone al Datore di Lavoro di garantire che edifici, impianti, strutture e attrezzature siano protetti dagli effetti dei fulmini secondo le norme tecniche applicabili.
Il Datore di Lavoro deve effettuare una valutazione del rischio di fulminazione, comprensiva sia del rischio da fulminazione diretta sia del rischio da fulminazione indiretta. L’analisi consente di individuare la necessità di sistemi di protezione contro i fulmini e di definire le misure tecniche e organizzative più idonee a ridurre il rischio.
MODI S.r.l. supporta le aziende nella valutazione del rischio fulminazione e nella corretta individuazione delle misure di protezione necessarie. I risultati dell’analisi devono essere riportati nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), garantendo coerenza tra valutazione, impianti di protezione e gestione della sicurezza aziendale.
Rischio da movimentazione manuale dei carichi, traino-spinta, movimenti ripetitivi – Valutazione del rischio da MMC
Il D.Lgs. 81/2008 impone al Datore di Lavoro l’obbligo di valutare il rischio da Movimentazione Manuale dei Carichi (MMC) e di adottare misure tecniche e organizzative idonee a ridurre gli sforzi fisici e le movimentazioni manuali. Tra queste rientrano, quando necessario, l’utilizzo di ausili meccanici di sollevamento e di spinta, come paranchi, gru, piattaforme e carrelli.
Per movimentazione manuale dei carichi si intende qualsiasi attività che comporti sollevamento, trasporto, traino, spinta o spostamento di carichi che possa esporre i lavoratori a rischi per la salute. Una valutazione non corretta può determinare l’insorgenza di disturbi e patologie, in particolare a carico della colonna vertebrale, delle articolazioni e del sistema muscolo-scheletrico. La valutazione del rischio MMC consente di individuare le misure di prevenzione e protezione più adeguate e di integrarle correttamente nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Valutazione del rischio cancerogeno e mutageno: tutela dei lavoratori esposti
a normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare il Titolo IX, Capo II del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., prevede prescrizioni specifiche e particolarmente rigorose per la tutela dei lavoratori esposti ad agenti cancerogeni e mutageni, in considerazione della loro elevata pericolosità per la salute.
La valutazione del rischio di esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni è un obbligo in capo al Datore di Lavoro, che deve adottare le misure previste dall’art. 235 del D.Lgs. 81/2008. In ordine di priorità, occorre eliminare o sostituire l’agente pericoloso, adottare sistemi chiusi quando tecnicamente possibile oppure ridurre l’esposizione dei lavoratori al livello più basso tecnicamente raggiungibile e comunque non superiore ai valori limite indicati nell’Allegato XLIII. La valutazione deve essere integrata nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Rischio chimico – Consulenza per la valutazione rischio da agenti chimici pericolosi
La valutazione del rischio da esposizione ad agenti chimici pericolosi negli ambienti di lavoro deve essere svolta sulla base del Titolo IX, capo I del D.Lgs. 81/2008. Il rischio chimico interessa una vasta casistica di attività lavorative in cui sono utilizzate e detenute sostanze chimiche (aziende chimiche, laboratori, aziende meccaniche, falegnamerie, parrucchieri, estetiste, ecc.) e attività in cui gli agenti chimici pericolosi sono originati dal processo produttivo (es. attività di saldatura e taglio di metalli, lavorazione del legno, ecc.). La valutazione deve considerare le principali vie di introduzione degli agenti chimici nel corpo umano, in particolare quella respiratoria per inalazione, e quella per assorbimento cutaneo.
Rischio CEM – Valutazione rischi derivanti da campi elettromagnetici
In base al Titolo VIII, Capo IV del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., il Datore di Lavoro è tenuto a valutare tutti i rischi fisici presenti negli ambienti di lavoro, inclusi quelli derivanti dall’esposizione a campi elettromagnetici (CEM). La valutazione è necessaria per individuare eventuali superamenti dei valori di azione e dei limiti di esposizione e per definire le misure di prevenzione e protezione adeguate.
Il D.Lgs. 159/2016, in attuazione della Direttiva 2013/35/UE, ha modificato il Capo IV del Titolo VIII introducendo rilevanti novità in materia di tutela dei lavoratori esposti a campi elettromagnetici. Tali aggiornamenti richiedono un adeguamento delle valutazioni del rischio e delle misure organizzative, nonché una corretta integrazione dell’analisi nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Approfondisci la consulenza per la valutazione del rischio CEM
Valutazione del rischio da rumore e vibrazioni – Consulenza su agenti fisici
Il Titolo VIII del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. impone al Datore di Lavoro l’obbligo di valutare tutti i rischi derivanti dall’esposizione ad agenti fisici, al fine di individuare e adottare le misure di prevenzione e protezione più idonee.
Quando i lavoratori sono esposti a rumore e vibrazioni meccaniche, ad esempio durante l’utilizzo di attrezzature elettromeccaniche, macchinari o mezzi di lavoro, è necessaria una valutazione specifica del rischio. L’analisi consente di verificare il rispetto dei valori limite e di azione, definire le misure tecniche e organizzative adeguate e integrare correttamente la valutazione nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
Rischio da Stress lavoro correlato – Consulenza e integrazione nel DVR
La valutazione del rischio da stress lavoro-correlato rientra tra gli obblighi del Datore di Lavoro ed è parte integrante del Documento di Valutazione dei Rischi. L’analisi deve essere effettuata e aggiornata in conformità a quanto previsto dall’art. 28, comma 1 del D.Lgs. 81/2008, tenendo conto dell’organizzazione del lavoro e delle condizioni operative.
MODI S.r.l. supporta le aziende nella valutazione del rischio stress lavoro-correlato e nella corretta integrazione dell’analisi nel DVR. L’intervento, se condotto in modo strutturato, non rappresenta solo un adempimento formale, ma può contribuire a migliorare il benessere organizzativo, la qualità della vita lavorativa e le prestazioni complessive.
La valutazione può essere svolta anche utilizzando gli strumenti e le metodologie messe a disposizione dall’INAIL, garantendo coerenza con le indicazioni istituzionali e con i requisiti normativi.
Servizi Ambientali, analisi delle emissioni in atmosfera e consulenza autorizzativa
MODI S.r.l. fornisce servizi di consulenza ambientale a supporto delle aziende nella gestione degli adempimenti normativi e nel controllo degli impatti ambientali connessi alle proprie attività, incluse le analisi delle emissioni in atmosfera e la predisposizione delle relative pratiche amministrative.
I consulenti MODI affiancano le organizzazioni nelle scelte tecniche e operative che incidono sugli aspetti ambientali significativi, supportando l’azienda nel rispetto della normativa vigente e nella corretta gestione dei rapporti con gli enti competenti.
L’attività di consulenza integra competenze tecniche, giuridiche e amministrative, con l’obiettivo di individuare le soluzioni più idonee per la conformità ambientale, la gestione delle autorizzazioni e l’adozione di interventi migliorativi sostenibili nel tempo.
Fondimpresa – Consulenza per la formazione finanziata alle aziende
Fondimpresa è un Fondo Paritetico Interprofessionale promosso da Confindustria e dalle principali organizzazioni sindacali, con l’obiettivo di sostenere le imprese di qualsiasi settore economico negli investimenti in formazione continua per i propri dipendenti, migliorando competitività e occupabilità.
MODI S.r.l. supporta le aziende nell’accesso alla formazione finanziata tramite Fondimpresa, occupandosi della verifica delle opportunità disponibili e dell’assistenza nella progettazione, realizzazione e gestione dei piani formativi. Grazie al Fondo è possibile finanziare attività di formazione e aggiornamento del personale riducendo o azzerando i costi a carico dell’azienda.
