La disciplina su salute e sicurezza sul lavoro prevede prescrizioni dedicate per proteggere i lavoratori potenzialmente esposti ad agenti cancerogeni e mutageni. È un tema ad alta criticità: una valutazione superficiale, non specifica o non aggiornata aumenta il rischio sanitario e può generare responsabilità rilevanti per l’azienda.
Dal 2024, il Capo II ricomprende anche le sostanze tossiche per la riproduzione quando presenti nelle lavorazioni e nei processi aziendali.
MODI S.r.l. affianca le imprese nella valutazione mirata del rischio, nell’individuazione delle misure di prevenzione e nella gestione della documentazione obbligatoria, inclusa l’assistenza per la corretta tenuta del registro degli esposti.
Aggiornamenti normativi rilevanti
Il Decreto interministeriale 11 febbraio 2021 ha recepito due direttive europee e ha aggiornato gli Allegati del D.Lgs. 81/2008 dedicati a sostanze, processi e valori limite.
Direttive recepite:
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Direttiva (UE) 2019/130;
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Direttiva (UE) 2019/983.
Con tali aggiornamenti, nell’Allegato XLII sono stati inclusi anche processi lavorativi frequenti nella pratica, tra cui:
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attività con penetrazione cutanea di oli minerali usati (manutenzione, riparazione, rottamazione di motori e macchine);
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lavori con esposizione ai gas di scarico dei motori diesel.
Quali obblighi ha il Datore di Lavoro
Il Datore di Lavoro deve stimare l’esposizione e riportarne gli esiti nel DVR. La norma stabilisce una gerarchia di misure precisa:
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eliminare o sostituire l’agente, quando tecnicamente possibile;
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adottare un sistema chiuso, se praticabile;
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ridurre l’esposizione al livello tecnicamente più basso e rispettare i valori limite dell’Allegato XVIII.
La valutazione va riesaminata quando cambiano in modo significativo lavorazioni, impianti o sostanze. In ogni caso, la norma richiede un aggiornamento al massimo ogni 3 anni.
Sorveglianza sanitaria e registro degli esposti
Quando la valutazione evidenzia un rischio per la salute, scattano gli obblighi di sorveglianza sanitaria e di gestione delle evidenze documentali.
Il Datore di Lavoro iscrive i lavoratori interessati in un registro, indicando attività svolta, agente utilizzato e, se disponibile, valore di esposizione. Il registro viene istituito e aggiornato con il supporto del Medico Competente. RSPP e RLS possono accedere al registro.
Il Medico Competente informa i lavoratori sul percorso di sorveglianza sanitaria e può raccomandare la prosecuzione degli accertamenti anche dopo la cessazione dell’esposizione, quando necessario per la tutela della salute.
Come interviene MODI?
MODI SRL di Mestre e Spinea Venezia supporta le aziende del Veneto su tre livelli operativi:
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valutazione specifica del rischio cancerogeno e mutageno, con documenti pronti per controlli e audit;
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piano di prevenzione: sostituzione, procedure, misure tecniche e organizzative, DPI, informazione e formazione coerenti con l’esposizione;
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gestione documentale: assistenza sul registro esposti e allineamento operativo con Medico Competente, RSPP e RLS.
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Ultima verifica 23/02/2026
