Categories: Consulenza

Il Modello 231 è applicabile a qualsiasi realtà aziendale, non solo per le società strutturate o la grande impresa, ma anche per realtà più piccole che comunque presentino delle aree di rischio di commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231. Il D.Lgs. 231/2001 si applica infatti agli enti forniti di personalità giuridica e alle società e associazioni anche prive di personalità giuridica; mentre non si applica allo Stato, agli enti pubblici territoriali, agli altri enti pubblici non economici nonché agli enti…

Con il D.Lgs. 231/01 tutelare l’azienda da potenziali condanne conseguenti ai procedimenti penali è possibile. Una corretta ed efficace implementazione del modello 231 permette di evitare, o quantomeno ridurre il rischio di sanzioni (pecuniarie o interdittive) con potenziali gravissimi danni patrimoniali e d'immagine all'azienda. Con l’adozione di un efficace mog231, l’azienda evita di incorrere nella responsabilità amministrativa da reato prevista dal D.Lgs. 231/2021 e in pesanti sanzioni pecuniarie e interdittive. Costruire un Modello Organizzativo che prevenga illeciti e che eviti l’irrogazione…

Predisporre e implementare un modello organizzativo 231 rientra tra le specializzazioni di MODI®. In particolare, ci occupiamo: • della stesura di un documento di Risk Assessment (valutazione del rischio di commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/2001); • della stesura definitiva dei Mog231 e dei suoi allegati (Codice Etico, Documento dei flussi informativi, Regolamento dell’Organismo di Vigilanza, elenco dei reati presupposto 231); • di ricoprire l’incarico di Organismo di Vigilanza presso le società; • dell’attività di aggiornamento/revisione dei Modello 231; • dell’erogazione della formazione su D.Lgs. 231/2001 e Modello 231…

In caso di reato, un modello 231 efficace può escludere la responsabilità dell'Ente, salvaguardando il patrimonio aziendale e se ben implementato è un potente strumento per la tutela aziendale. Al fine di predisporre un Modello 231 idoneo a prevenire i comportamenti non conformi ai principi e valori aziendali dell’ente, l’intervento di un Consulente con esperienza è determinante. Lo scopo è evitare un danno non solo economico, ma anche all’immagine e alla reputazione dell’impresa. La consulenza data al Cliente dalla Società di…