1 aggiornamento Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

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13
Dic

A gennaio 2019 avvio corso di formazione e aggiornamento Lavoratori Sicurezza – modalità aula e online con tutor in linea




Per chi cerca dei corsi di formazione per la Sicurezza sul Lavoro da MODI SRL trova una vasta offerta formativa su misura per la tua azienda.

I Corsi di formazione  sono erogati da  personale specializzato con capacità ed esperienza.

Il nostro catalogo corsi comprende sia la formazione di base per tutte le figure della sicurezza, che quella avanzata come ad esempio l'utilizzo di attrezzature da lavoro "Patentini", lavori in quota e lavori in presenza di rischio elettrico, ambienti confinati, uso DPI di terza categoria ecc. 

L'elenco dei corsi rivolto ai lavoratori di nuova nomina di tutte le aziende a rischio basso, medio e alto si riferiscono a quelli organizzati presso l'aula corsi di Mestre situata in Via Volturno 4/ telefono 041616289. Altre date e altre città sono disponibili.

FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE durata 4 ore –  € 80,00 + IVA
10 gennaio 2019 orario 14.00/18.00
FORMAZIONE LAVORATORI BASSO durata 4 ore –  € 160,00 + IVA
15 gennaio 2019 orario 14.00/18.00
FORMAZIONE LAVORATORI MEDIO durata 8 ore –  €150,00 + IVA
15 e 18 gennaio 2019 orario 14.00/18.00
FORMAZIONE LAVORATORI ALTO durata 12 ore – € 220,00 + IVA
15, 18 e 22 gennaio 2019 orario 14.00/18.00
AGGIORNAMENTO LAVORATORI durata 6 ore –  €109,90 + IVA
10 gennaio 2019 orario 14.00/18.00 e 15 gennaio 2019 orario 14.00/16.00.

MODI affianca i Clienti interessati all’ottenimento dei contributi per la formazione. Realizza i progetti formativi finanziati in linea con le priorità tematiche di Fondimpresa, come quelle riguardanti la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o gli adempimenti privacy secondo il nuovo Regolamento Europeo 2016/679.

Aiuta le aziende ad individuare le migliori opportunità sulla base delle esigenze, sfruttando al meglio le risorse economiche disponibili e gestendo la pratica dalla fase di richiesta fino alla rendicontazione e all’ottenimento dell’importo finanziato.  

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.ite www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.





4
Dic

A Mestre MODI per l’anno 2019 ha organizzate ben 10 edizione dei corsi di aggiornamento rivolti ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza – RLS di 4 e 8 ore.

La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL per l'anno 2019 ha organizzato a Mestre ben 10 edizioni di corsi di aggiornamento rivolti ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS di 4 e 8 ore.
Gli allievi che partecipano al corso devono recarsi a Mestre in via Volturno 4/e (l'aula corsi è facilmente raggiungibile con mezzi pubblici e con l'auto, vista la vicinanza di parcheggi gratuiti in zona) nei giorni sotto indicati:
 
 
RLS (AGGIORNAMENTO) - 4 ore (aziende con meno di 50 lavoratori) al costo di € 79,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare il modulo d'iscrizione cliccare qui.
Mercoledì 16 gennaio 2019 orario 14.00/18.00;
venerdì 22 marzo 2019 orario 14.00/18.00;
giovedì 9 maggio 2019 orario 14.00/18.00;
mercoledì 5 giugno 2019 orario 14.00/18.00;
giovedì 11 luglio 2019 orario 14.00/18.00;
lunedì 2 settembre 2019 orario 14.00/18.00;
lunedì 9 settembre 2019 orario 14.00/18.00;
venerdì 4 ottobre 2019 orario 14.00/18.00;
giovedì 14 novembre 2019 orario 14.00/18.00;
giovedì 12 dicembre 2019 orario 14.00/18.00.
RLS (AGGIORNAMENTO) - 8 ore (aziende con più di 50 lavoratori) al costo di € 149,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare il modulo d'iscrizione cliccare qui.
22 e 23 gennaio 2019 orario 14.00/18.00;
22 e 28 marzo 2019 orario 14.00/18.00;
9 e 14 maggio 2019 orario 14.00/18.00;
5 e 7 giugno 2019 orario 14.00/18.00;
11 e 22 luglio 2019 orario 14.00/18.00;
2 e 3 settembre 2019 orario 14.00/18.00;
9 e 12 settembre 2019 orario 14.00/18.00;
4 e 8 ottobre 2019 orario 14.000/18.00;
14 e 15 novembre 2019 orario 14.00/18.00;
12 e 13 dicembre 2019 orario 14.00/18.00.
Sono previste delle offerte vantaggiose per chi acquista schede d'iscrizione multiple per più partecipanti alla stessa edizione del corso o per chi acqusita sotto data.
Per informazioni a riguardo contattare lo staff tecnico di MODI SRL al numero verde 800300333, gratuito anche da mobile.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it  
1
Dic

A dicembre 2019 in aule situate a Mestre, Spinea e Marghera corsi per ricoprire il ruolo di addetto antincendio a rischio medio e basso.

Il ruolo di responsabile “addetto antincendio” è fondamentale per supervisionare le procedure per la prevenzione, lotta e gestione delle emergenze incendi e diventa ancora più importante quando l’ ambiente di lavoro è articolato e complesso.
Ogni corso di incaricato alla lotto antincendio, prevede esercitazioni teoriche e pratiche con confronti  in aula riguardo le tematiche dell’antincendio, il tutto In accordo al monte ore previsto dal quadro normativo  dall’art. 46 del D.lgs 81/2008 e s.m.i. seguendo quanto indicato nell’art. 7 del D.M. del 10 Marzo 1998.
I corsi di aggiornamento e formazione per addetti alle emergenze prevedono una formazione teorico e pratico per addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze in attività a rischio basso e medio come previsto dall’art. 46 del D.lgs 81/2008 e s.m.i. seguendo quanto indicato nell’art. 7 del D.M. del 10 Marzo 1998.
Ognuno dei corsi antincendio proposti da MODI SRL è validato e certificato in accordo ai contenuti minimi previsti dal quadro normativo  dall’art. 46 del D.lgs 81/2008 e s.m.i. seguendo quanto indicato nell’art. 7 del D.M. del 10 Marzo 1998.
I docenti durante l’erogazione del corso per incaricati antincendio favoriranno simulazioni, mostreranno situazioni di rischio già precedentemente accadute e/o prevedibili, identificheranno responsabilità, ruoli e competenze.
 
  • Formazione per  addetti antincendio a rischio basso della durata di 4 ore: 11 dicembre 2019 orario 14.00/18.00;
  • Formazione per  addetti antincendio a rischio medio della durata di 8 ore:  11 dicembre 2019 orario 14.00/18.00 e 17 dicembre 2019 orario 08.30/13.30 la quota di partecipazione è pari a € 150,00 + IVA;
  • Corso per addetti antincendio a rischio basso che devono effettuare aggiornamento periodico:11 dicembre 2019 orario 14.00/16.00 è di € 80,00 + IVA - durata 2 ore;
  • Corso per addetti antincendio a rischio medio che devono effettuare aggiornamento periodico:17 dicembre 2019 orario 08.30/13.30 il prezzo è pari a € 150,00 + IVA - durata 5 ore .
I corsi antincendio, promossi da MODI con periodicità mensile presso le nostre aule, possono anche essere organizzati presso la sede del cliente dal lunedì al sabato, se è previsto un numero di partecipanti congruo. Per visionare le opinioni, i commenti e le recensioni lasciate in rete dai nostri allievi cliccare qui. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
29
Nov

Il 19 , 21 e 28 dicembre 2018 parte il corso “lavoratori a rischio alto” organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre.

Il 19, 21 e 28 dicembre 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre.
La formazione e, ove previsto, l’addestramento specifico devono avvenire in occasione:
a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell’inizio dell’utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;
b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;
c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.
La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL attiva a Mestre in Via Volturno 4/e (zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona i corsi di addestrameno  per "nuovi lavoratori". Il programma prevede un "modulo generale" più la frequentazione di uno corso corrispondente al rischio il cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).
Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui. Per leggere le recensioni positive di chi ha già provato i nostri servizi di consulenza o a fruito dei nostri corsi cliccare qui.
Le norme sicurezza indicano che i percorsi formativi devono essere iniziati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l’obbligo successivamente all’assunzione.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
22
Nov

In gennaio 2019 avvio corsi a Mestre per la formazione obbligatoria per i lavoratori, preposti e dirigenti.

Il lavoratore che assume il ruolo di “preposto” ai sensi del DLgs 81/2008 deve essere formato e aggiornato. Il D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l'obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i preposti. Il corso rappresenta il percorso di formazione obbligatoria ai sensi dell'art 37 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall'Accordo Stato Regioni. Il preposto della sicurezza è il responsabile di funzione, servizio, area o settore, caporeparto, caposquadra, caposala, capoturno, capocantiere ecc., e più in generale che ricopre il ruolo di preposto, con o senza investitura formale (quindi anche di fatto), in quanto in posizione di preminenza rispetto ad altri lavoratori, così da poter impartire ordini, istruzioni o direttive nel lavoro da eseguire. I Preposti devono organizzare o sovrintendere l’attività dei lavoratori e necessitano quindi di una formazione specifica che li metta in condizione di poter comprendere adeguatamente il proprio ruolo, i propri obblighi e responsabilità in materia di salute e sicurezza del lavoro.! La sede dei corsi di seguito riportati è situata nella città di Mestre in I corsi sono organizzati da MODI SRL per la formazione obbligatoria del preposto per la sicurezza e sono offerti a condizioni estremamente vantaggiose. La sede dei corsi di seguito riportati è situata nella città di Mestre in Via Volturno 4e. Questa nostra sede è indicata per chi si muove con i mezzi pubblici in quanto vicinissima alla fermata del tram e del bus (fermata Via Volturno). Comoda la location anche per chi arriva in auto in quanto ci sono dei parcheggi sotterranei liberi e gratuiti e in superficie nei limitrofi. Formazione obbligatoria per lavoratori con il ruolo di “preposti” durata 8 ore 8 e 11 gennaio 2019 orario 14.00/18.00 e la quota  di iscrizione è di € 150,00 + IVA. Aggiornamento quinquennale obbligatorio per il mantenimento della qualifica di “preposto” durata 6 ore anche on-line. 
data 8 gennaio 2019 orario 14.00/18.00 e 11 gennaio 2019 orario 14.00/16.00. Il costo del corso online attivo 24 ore su 24 con uso di piattaforma interattiva e di € 89,00 + IVA mentre la partecipazione in aula costa € 139,00 + IVA.
Per  visionare come hanno giudicato i corsi chi ha partecipato cliccare alla pagina dicono di noi.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
21
Nov

Cos’è la sorveglianza sanitaria, cosa comprende e in che casi risulta obbligatoria?

La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa.  Consiste nell’effettuazione di visite mediche (art. 41, comma 2 D.Lgs. 81/2008):
•    preventive all’inizio di una attività lavorativa, che esponga ad un rischio per il quale è prevista la sorveglianza sanitaria; •    preventive in fase preassuntiva per volontà del Datore di Lavoro; •    prima della ripresa dal lavoro, dopo un’assenza per motivi di salute superiore ai 60 giorni continuativi; •    periodiche con la cadenza definita dalla normativa o stabilita a discrezione tecnico-professionale del medico competente; •    alla cessazione del rapporto di lavoro, per i casi stabiliti dalla normativa. La sorveglianza sanitaria rappresenta una misura di prevenzione fondamentale adottabile dai datori di lavoro per tutelare la salute dei dipendenti circa eventuali patologie che si potrebbero manifestare a fronte di esposizione continuativa a rischi per la salute di una certa entità. Il datore di lavoro ha, infatti, l’obbligo di rispettare eventuali limitazioni o prescrizioni, eventualmente previste dal medico competente, proprio al fine di evitare l’insorgere di malattie professionali. La sorveglianza sanitaria è obbligatoria, oltre ai casi singoli in cui il Lavoratore la richieda e il Medico Competente la ritenga pertinente, in presenza di esposizione ai seguenti rischi: •    movimentazione manuale dei carichi, sulla base della valutazione del rischio; •    agenti fisici:
a)    rumore, vibrazioni; b)    radiazioni ottiche artificiali; c)    campi elettromagnetici; •    agenti chimici pericolosi classificati come: molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni e mutageni di III categoria, amianto, e comunque quando il rischio è rilevante per la salute e alto per la sicurezza; •    uso di attrezzature munite di videoterminale oltre le 20 ore settimanali; •    agenti biologici. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
21
Nov

A Mestre e Spinea organizziamo corsi di formazione per nuovi lavoratori e affianchiamo l’azienda a far fronte a tutte le prescrizioni legislative come il DVR.

A Mestre e Spinea organizziamo  corsi di formazione per nuovi lavoratori  e affianchiamo  l'azienda a far fronte a tutte le prescrizioni legislative come il documento di valutazione dei rischi "DVR".
Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui. Per leggere le recensioni positive di chi ha già provato i nostri servizi di consulenza o a fruito dei nostri corsi cliccare qui.
Il datore di lavoro deve formare/addestrare i lavoratori dipendenti entro un massimo di sessanta/60 giorni dopo l’assunzione.
La normativa specifica che i corsi devono essere avviati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l’obbligo successivamente alla assunzione.
La formazione dei lavoratori in ambito Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro è un obbligo di Legge.
Il  datore di lavoro deve obbligatoriamente assicurare/garantire/far fare/formare/addestrare/far partecipare a dei corsi a ciascun lavoratore alle sue dipendenze.
Il corso di formazione per nuovi lavoratori è  costituito da un modulo generale e da uno relativo al rischio il cui il lavoratore è esposto (rischio basso, medio o alto).
Per l'assistenza al  Datore di Lavoro in ambito sicurezza e salute nei luoghi di lavoro  MODI affianca l'azienda per far fronte a tutte le prescrizioni legislative come ad es. la preparazione o l'aggiornamento del documento valutazione dei rischi (DVR).
Il documento valutazione dei rischi, deve essere effettuato da ogni azienda entro tre mesi dall'avvio dell'attività. Tale documento deve essere elaborato secondo quanto predisposto dal D.Lgs. 81/2008  e deve contenere una valutazione dettagliata dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.
 
L'organizzazione di MODI offre ai propri clienti un servizio completo ed efficiente grazie alla presenza di un team di professionisti altamente specializzati in ogni settore della sicurezza sul lavoro.
 
La Società di Consulenza e Formazione MODI SRL a Mestre  è in Via Volturno 4/e (zona centro comoda ai mezzi pubblici e con parcheggi auto disponibili in zona,
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
MODI qualità ambiente sicurezza formazione modelli 231
 
15
Nov

Il 19 dicembre 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre rivolto ai lavoratari di nuovo inserimento in aziende a richio basso.

Il 19 dicembre 2018 parte il corso organizzato dal Centro di Formazione MODI SRL a Mestre rivolto ai lavoratari di nuovo inserimento in aziende a richio basso.
La normativa specifica che i corsi devono essere iniziati prima dell’effettivo inserimento del nuovo dipendente, e solo nel caso in cui questo sia impossibile deroga l’obbligo successivamente all’assunzione.
La formazione dei lavoratori in ambito Sicurezza e Salute sui luoghi di lavoro è uno degli obblighi fondamentali, previsti dalla normativa in materia.
Il  datore di lavoro deve far partecipare a dei corsi ciascun lavoratore alle sue dipendenze.
Le sanzioni a carico del datore di lavoro per le violazioni sono l'arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.200 a 5.200  euro).
Il lavoratore deve  ricevere una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:
a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;
b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.
Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui. Per leggere le recensioni positive di chi ha già provato i nostri servizi di consulenza o a fruito dei nostri corsi cliccare qui.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
8
Nov

Cos’è il Testo Unico sulla Sicurezza dei Lavoratori e qual è il suo campo di applicazione?

Il Testo Unico per la Sicurezza dei Lavoratori è un complesso di norme della Repubblica Italiana, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, emanate con il D.Lgs. 81/2008, integrato con il decreto correttivo n. 106/2009. In Italia è la norma di riferimento per quanto concerne la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
Il D.Lgs. 81/2008 ha riformato, riunito ed armonizzato, abrogandole, le disposizioni dettate da numerose precedenti normative in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro succedutesi nell'arco di quasi sessant’anni, al fine di adeguare il corpus normativo all’evolversi della tecnica e del sistema di organizzazione del lavoro. Il D.Lgs. 81/2008 fornisce, quindi, disposizioni generali per quanto concerne la sicurezza e l’igiene sul lavoro, i requisiti dei luoghi di lavoro, la prevenzione incendi, l’evacuazione dei lavoratori e il primo soccorso.
L’ultima revisione del Testo unico sulla salute e sicurezza sul lavoro è di Maggio 2017. Nella pagina del sito dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro, è disponibile il Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81, edizione maggio 2017, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, integrato con circolari, accordi Stato Regioni, interpelli e altre fonti normative e amministrative e norme.
Il D.Lgs. 81/2008 si applica a tutti i settori di attività, privati e pubblici ed a tutti i lavoratori e lavoratrici, subordinati e autonomi, nonché ai soggetti ad essi equiparati. Sono tutelati dal suddetto decreto, oltre i lavoratori con contratto di lavoro subordinato, anche i soci lavoratori, i tirocinanti, gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari che utilizzano agenti chimici, biologici, videoterminali o che possono essere esposti ad agenti fisici, i volontari dei VV.FF. e della protezione civile e gli addetti a lavori socialmente utili. Riferimento Articolo 3 - Campo di applicazione modificato dall'articolo 3 del decreto legislativo 106/09 e dall'articolo 20, comma 1, lettera a, del decreto legislativo 151/15 - ndr Decreto legislativo n° 81, 9 aprile 2008).
Sono esclusi dalla disciplina del Testo Unico della Sicurezza gli addetti ai servizi domestici e familiari. Tuttavia, visto l’importanza dell’osservanza da parte dei Datori di Lavoro di questa Legge, suggeriamo di prestare la massima attenzione e farsi “consigliare” per una corretta valutazione da un Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
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8
Nov

Il 23, 30 novembre e 6 dicembre 2018 a Mestre presso MODI parte il corso per addetti al primo soccorso in aziende di gruppo A e B/C.

Il 23, 30 novembre e 6 dicembre 2018 è stato organizzato a Mestre un corso per addetti al primo soccorso in aziende di gruppo A e uno per gli incaricati in aziende classificate B e C.
Il corso di formazione è organizzato per i nuovi "addetti al primo soccorso in aziende di gruppo A" e nuovi incaricati di aziende del gruppo B/C". Ai sensi del D.M. 388/03 gli incaricati al primo soccorso, devono essere obbligatoriamente formati e ricevere sia un istruzione teorica che una pratica (con un medico) per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.
Con questo articolo informiamo che gli ultimi posti (massimo 25 presenze in aula) sono stati messi in super offerta.
Per scaricare il programma dei corsi o le schede di partecipazione cliccare qui. 
Per prendere visione delle recensioni dei Clienti e allievi corsi visionare pagina DICONO DI NOI
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