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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘dirigenti’ Category

17
Ago

Il corso di “formazione generale” viene richiesto dagli art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni


Il corso formazione generale viene richiesto dagli art. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni e si ha lo scopo di fornire la parte generale della formazione obbligatoria ai Lavoratori. Questa formazione va integrata successivamente con quella del modulo specifico basso, medio e alto in base alla tipologia di azienda in cui si lavora.

Uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro è la formazione dei lavoratori sulla sicurezza, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

L’Accordo Stato Regioni sulla formazione sicurezza lavoratori (ultima pubblicazione luglio 2016), prevede che la durata dei corsi sia diversa in funzione del settore di appartenenza dell’azienda (con durate minime di 8 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso” come ad esempio  "attività d'ufficio", 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio” e 16 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”. Per la classificazione basata sui codici ATECO 2007 si rimanda all’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).

La formazione prevede la frequena un modulo di carattere “generale” da sommarsi alla parte di carattere “specifico” a cui appartiene l’azienda.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it



10
Ago

Vuoi lavorare con MODI? Desideri valutare le opportunità di collaborazione con la nostra Società di Consulenza e Formazione?


Vuoi lavorare con MODI? Desideri valutare le opportunità di collaborazione con la nostra Società di Consulenza e Formazione? Nei nostri siti c'è una  sezione dedicata. I settori di attività  sono la sicurezza sul lavoro, docenza per corsi di formazione, consulenza ambientale, modelli 231, ODV, RSPP).

Inviaci  il tuo curriculum con una la lettera di presentazione solo se sei residente nei limotrofi delle nostre sedi di Mestre e Spinea Venezia.

La figura che stiamo cercando in questo periodo è quella del "venditore telefonico".

Modi Srl di Spinea assume per ampliamento organico addetto al telemarketing residente a Spinea Venezia o limitrofi con esperienza e capacità spiccate nella comunicazione telefonica. Il lavoro consiste nel saper indirizzare i clienti all'acquisto dei corsi obbligatori per i lavoratori. Gli operatori commerciali ricevono telefonate e/o le producono contattando delle liste fornite dal responsabile commerciale.

Per maggiori informazioni su MODI S.r.l. si può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.

Visita  i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it



8
Ago

“Tutor” a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza “online” in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro


Stai pensando di frequentare un corso per lavoratori, datori di lavoro, preposti, dirigenti online?

Raggiungibili da tutti Italia e dai telefoni cellulari al numero verde 800300333 i "Tutor" messi a disposizione per i corsisti dei corsi che prevedono la frequenza "online" in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di lavoro. 

La segreteria organizzativa è operativa dal lunedì al venerdi dalle 08.30 alle 18.30 e il sabato mattina dalle 08.30 alle 12.30

Il nostro staff di consulenti della salute e sicurezza, grazie al lavoro di squadra e alle competenze multidisciplinari propone consulenze personalizzate.

Il Consulente MODI lavorerà facendo particolare attenzione alle altre norme sui Sistemi di Gestione già applicati dall'Organizzazione Cliente come per esempio il Sistema di Qualità, ambiente, sicurezza, Risk Management, Sicurezza dei dati informatici, ecc).

La Clientela di MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it



2
Gen

Attrezzature di lavoro usate dal Datore di Lavoro. Anche per lui è prevista la formazione

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CHE USA UN'ATTREZZATURA DI LAVORO
Per quanto riguarda la formazione per l'uso delle attrezzature per i datori di lavoro, il D.Lgs. 151/2015 (lo stesso decreto che ha abolito il registro degli infortuni), entrato in vigore il 24/09/2015, ha modificato l’Art. 69 relativo alle attrezzature di lavoro. In pratica alla definizione di operatore si aggiunge il riferimento al datore di lavoro. Il comma 1 lettera e) diventa perciò il lavoratore  incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso. Quindi anche il datore di lavoro che usa le attrezzature, es . carrello elevatore, deve frequentare il corso.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
 
9
Dic

Formazione Pregressa – se la formazione è stata svolta dopo l’11 gennaio 2007, l’aggiornamento deve essere completato entro l’11 gennaio 2017.

 
Se la formazione è stata svolta dopo l’11 gennaio 2007, l’aggiornamento deve essere completato entro l’11 gennaio 2017. Qualora non sia stata svolta alcuna formazione, o la stessa non sia dimostrabile, i lavoratori già in forza dovranno essere sottoposti immediatamente alla formazione secondo le regole previste per i nuovi assunti. Per visionare la nostra offerta formativa visitare il sito www.modiq.it.
Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.
11
Nov

CORSO ONLINE per dirigenti della durata di 6 ore

Offerto a condizioni estremamente vantaggiose il corso per Dirigenti della Sicurezza online risulta essere una validità alternativa alla formazione in aula e permettono di comprire i tempi e i costi.    
Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.
 
 
11
Nov

CORSO ONLINE per dirigenti della durata di 6 ore

Offerto a condizioni estremamente vantaggiose il corso per Dirigenti della Sicurezza online risulta essere una validità alternativa alla formazione in aula e permettono di comprire i tempi e i costi.


Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.



20
Ott

L’aggiornamento della formazione per DIRIGENTI può essere svolto in modalità online

La formazione dei dirigenti, che sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori, prevede una durata minima di 16 ore, indipendentemente dal macrosettore di rischio; la formazione è suddivisa in 4 moduli per i quali è concesso lo svolgimento in modalità e-learning. L'aggiornamento quinquennale è di minimo 6 ore ed anch’esso può essere svolto in modalità e-learning. Per scaricare la scheda di iscrizione cliccare qui.    
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.
 
 
6
Apr

FONDIRIGENTI – Contributi a fondo perduto per finanziare la formazione del management fino a 15000€

Il Fondo Paritetico Interprofessionale Fondirigenti consente alle Aziende aderenti di finanziare l’attività formativa dei Dirigenti in organico aziendale.
Fondirigenti mette a disposizione delle Aziende contributi a fondo perduto fino all’esaurimento delle risorse, per favorire la crescita competitiva e manageriale delle PMI finanziando piani formativi fino ad un massimo di euro 15.000.
Le aree in cui le imprese possono finanziare i piani formativi sono:
-          Digitalizzazione;
-          Internalizzazione;
-          Innovazione organizzativa, di processo e/o prodotto;
-          Relazioni impresa e sistema education;
-          Filiere ed aggregazioni (solo piani interaziendali).
L’avviso è rivolto anche alle Grandi Imprese, la presentazione tramite mezzo informatico sarà possibile dal 18 aprile 2016 al 13 maggio 2016 e la formazione oggetto del piano formativo si dovrà svolgere entro 210 giorni solari dall’invio della pec di presentazione. Entro il termine appena citato si dovrà concludere anche l’attività di rendicontazione.
Inoltre, il contributo si potrà prenotare solo fino all’esaurimento delle risorse disponibili, quindi occorre essere tempestivi per ciò che riguarda la pianificazione e presentazione dei piani formativi.
Il rimborso verrà accreditato sul conto corrente dell’azienda entro 15 giorni lavorativi dal ricevimento, da parte di Fondirigenti, del documento di addebito in originale.
MODI S.r.l. con sedi in provincia di Venezia resta a disposizione per ulteriori informazioni e chiarimenti in merito, non esitate a contattarci al numero verde gratuito anche da cellulare 800 300 333 o visitate il nostro sito www.modiq.it
9
Mar

FORMAZIONE A DISTANZA? Valida soluzione per la formazione e l’aggiornamento dei lavoratori

FORMAZIONE A DISTANZA 

L'allegato I del documento emanato dalla Conferenza Permanente si è pronunciato su un altro tema importante: la formazione a distanza

Ricordiamo che lo schema di accordo prevede, infatti, l'uso dell'E-Learning, ma con precise limitazioni:

  • SOLO per la formazione generale dei lavoratori;
  • SOLO per la formazione dei preposti sui primi 5 punti;
  • SOLO in modalità avanzate e interattive, secondo nuove “regole” innovative, anch’esse dettagliatamente imposte e riportate nell'allegato I;
  • con DIVIETO di utilizzo per la formazione specifica dei lavoratori;
  • con OBBLIGO di verifiche finali in presenza.


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it