1 Formazione Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

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25
Mag

Gli apparecchi che dichiarano il rispetto delle norme di compatibilità elettromagnetica possono essere “giustificati”?

Gli apparecchi che dichiarano il rispetto delle norme di compatibilità elettromagnetica possono essere “giustificati”?

In linea generale, no. Le norme di compatibilità elettromagnetica prescrivono vincoli sull’immunità degli apparati ai campi elettromagnetici (cioè la capacità di funzionare correttamente anche in presenza di disturbi elettromagnetici) e sull’emissione degli apparati stessi ai fini della prevenzione di malfunzionamenti su altre attrezzature utilizzate in prossimità dell’apparato.
Pertanto gli apparecchi che rispettano le norme di compatibilità elettromagnetica non garantiscono automaticamente il rispetto dei limiti per la protezione della salute umana, a meno che tale aspetto non sia esplicitamente riportato nella norma di prodotto.

Lo staff di MODI S.r.l è specalizzato per aiutare le aziende nel processo di adeguamento al GDPR 2016/679.

Per consulenze e approfondimenti sull'adeguamento al GDPR 2016/679, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it.

17
Mag

Corso di “Primo Soccorso”? In maggio e nel secondo semestre del 2018, a Mestre abbiamo programmato date per i corsi di formazione e aggiornamento triennale

Corso di "Primo Soccorso"? Anche nel secondo semestre del 2018, a Mestre abbiamo programmato date per i corsi di formazione e aggiornamento triennale. Ogni tre anni la formazione per il primo soccorso andrà aggiornata con un corso di 6 ore per il gruppo A e di 4 ore per i gruppi B e C.  Programmati dalla Società di Consulenza e Formazione per tutto il  2018 i  corsi di formazione e aggiornamento per gli "incaricati al primo soccorso". La sede dei corsi è  Mestre Venezia in Via Volturno 4/e facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (fermata tram e bus di Via Volturno) e con l'auto (parcheggi gratuiti in zona). Durante i corsi di PRIMO SOCCORSO, verranno affrontate tutte le tematiche necessarie all’addetto per lo svolgimento del compiti all’interno dell’azienda.  Per visionare i commenti di chi ha già partecipato ai corsi MODI vedi DICONO DI NOI. Addetti al "PRIMO SOCCORSO" AGGIORNAMENTO - 4 ore (per aziende gruppo B/C) al costo di € 80,00 + IVA:  Organizzato in aula a Mestre nei giorni sotto indicati: Per scaricare la scheda di iscrizione con la programmazione completa cliccare qui. giovedì 31 maggio 2018 orario 14.00/18.00; giovedì 7 giugno 2018 orario 14.00/18.00; lunedì 2 luglio 2018 orario 14.00/18.00; mercoledì 25 luglio 2018 orario 14.00/18.00; lunedì 6 agosto 2018 orario 14.00/18.00; martedì 18 settembre orario 14.00/18.00; mercoledì 3 ottobre 2018 orario 14.00/18.00; lunedì 29 ottobre 2018 orario 14.00/18.00; giovedì 6 dicembre 2018 orario 14.00/18.00; venerdì14 dicembre 2018 orario 14.00/18.00. Incaricati  al  "PRIMO SOCCORSO" AGGIORNAMENTO - 6 ore in un'unica data (per aziende del gruppo A) al costo di € 120,00 + IVA:   Frequentabile nella sede di Mestre nelle giornate sotto indicate: Per scaricare la scheda di partecipazione con il programma completo cliccare qui. giovedì 31 maggio 2018 orario 13.30/19.30; lunedì 2 luglio 2018 orario 13.30/19.30; mercoledì 25 luglio 2018 orario 13.30/19.30; mercoledì 3 ottobre 2018 orario 13.30/19.30; lunedì 29 ottobre 2018 orario 13.30/19.30; giovedì 6 dicembre 2018 orario 13.30/19.30; venerdì 14 dicembre 2018 orario 13.30/19.30. Addestramento degli addetti al  "PRIMO SOCCORSO" - 12 ore (aziende gruppo B/C) al costo di € 150,00 + IVA: Organizzato in aula a Mestre nelle lezioni sotto elencate: Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui. 27, 28 giugno 2018 e 2 luglio 2018 orario 14.00/18.00; 18, 23, 25 luglio 2018 orario 14.00/18.00; 21, 28 settembre 2018 e 3 ottobre 2018 orario 14.00/18.00; 24, 25, 29 ottobre 2018 orario 14.00/18.00; 23, 30 novembre 2018 e 6 dicembre 2018 orario 14.00/18.00; 7, 11, 14 dicembre 2018 orario 14.00/18.00. Formazione degli incaricati "PRIMO SOCCORSO" - 16 ore ( aziende gruppo A) al costo di € 180,00 + IVA: Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto elencati:  Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui. 27, 28 giugno 2018 orario 14.00/19.00 e 2 luglio 2018 orario 13.30/19.30; 18, 23 luglio 2018 orario 14.00/19.00 e 25 luglio 2018 orario 13.30/19.30; 21, 28 settembre 2018 orario 14.00/19.00 e 3 ottobre 2018 orario 13.30/19.30; 24, 25 ottobre 2018 orario 14.00/19.00 e 29 ottobre 2018 orario 13.30/19.30; 23, 30 novembre 2018 orario 14.00/19.00 e 6 dicembre 2018 orario 13.30/19.30; 7, 11 dicembre 2018 orario 14.00/19.00 e 14 dicembre 2018 orario 13.30/19.30. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
16
Mag

Eccovi le date del secondo semestre dei corsi programamti in aula a Mestre per la formazione di nuovi lavoratori. Online è possibile frequentare il modulo generale e formarsi a rischio basso

La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. ha  programmato nelle aule di Mestre in Via Volturno 4/e, per il secondo semestre dell'anno in corso 2018, i  corsi di formazione e aggiornamenti periodici per "lavoratori", addetti antincendio, primo soccorso, RLS, RSPP datore di lavoro, dirigenti, preposti.  
I prezzi già  vantaggiosi, risentono di un ulteriore ribasso  per acquisti effettuati vicino alla data di avvio quando ci sono gli ultimi posti disponibili o per iscrizioni multiple. Per maggiori informazioni riguardo le scontistiche contattare gentilmente lo staff di MODI al numero verde 800300333 gratis.
Qui di seguito indichiamo per presa visione, le date dei corsi programmati nel seconso semestre dell'anno 2018 per la formazione e l'aggiornamento dei lavoratori "modulo generale, rischio specifico basso, medio e alto". I corsisti, interagendo con il docente, affronteranno tutte le tematiche necessarie per lo svolgimento dei ruoli all’interno dell’azienda.  
Nei vari siti internet dedicati o nella nostra pagina  DICONO DI NOI,   è possibile visionare le recensioni di chi ha già partecipato con soddisfazione ai corsi MODI o ha fruito di servizi di Consulenza di Organizzazione Aziendale (modelli 231, ODV, incarico di RSPP in esterno, Dvr, valutazione specifica, Privacy Regolamento 2016/679 ecc.)
 
Le edizioni di corsi confermate sono le seguenti:
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO GENERALE - della durata di 4 ore, la quota è di € 80,00 + IVA:
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
giovedì 12 luglio 2018 orario 09.00/13.00;
lunedì 17 settembre 2018 orario 09.00/13.00;
venerdì 12 ottobre 2018 orario 09.00/13.00;
mercoledì 7 novembre 2018 orario 09.00/13.00;
mercoledì 19 dicembre 2018 orario 09.00/13.00.
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO BASSO - della durata di 4 ore, la quota è di € 80,00 + IVA:
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
giovedì 12 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
lunedì 17 settembre 2018 orario 14.00/18.00;
venerdì 12 ottobre 2018 orario 14.00/18.00;
mercoledì 7 novembre 2018 orario 14.00/18.00;
mercoledì 19 dicembre 2018 orario 14.00/18.00.
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO MEDIO - della durata di 8 ore, la quota è di € 150,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
12 e 16 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
17 e 19 settembre 2018 orario 14.00/18.00;
12 e 18 ottobre 2018 orario 14.00/18.00;
7 e 9 novembre 2018 orario14.00/18.00;
19 e 21 dicembre 2018 orario 14.00/18.00.
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO ALTO - della durata di 12 ore, la quota è di € 220,00 + IVA:
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
12, 16, 19 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
17, 19, 24 settembre 2018 orario 14.00/18.00;
12, 18, 22 ottobre 2018 orario 14.00/18.00;
7, 9, 13 novembre 2018 orario 14.00/18.00;
19, 21, 28 dicembre 2018 orario 14.00/18.00.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
10
Mag

Quali sono gli obblighi del Datore di Lavoro in merito all’utilizzo delle attrezzature da parte dei Lavoratori e quali sono le attrezzature per le quali è necessaria una specifica abilitazione degli operatori?

Quali sono gli obblighi del Datore di Lavoro in merito all’utilizzo delle attrezzature da parte dei Lavoratori e quali sono le attrezzature per le quali è necessaria una specifica abilitazione degli operatori?
Il Datore di Lavoro deve provvedere affinché i Lavoratori incaricati dell'uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari, di cui all'articolo 71, comma 7 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i., ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l’utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone. Le attrezzature di lavoro che richiedono una specifica abilitazione degli operatori sono le seguenti:
·       piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE);
·       gru a torre;
·       gru mobile e per autocarro (caricatrici idrauliche);
·       carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo;
·       trattori agricoli o forestali;
·       macchine movimento terra (escavatori, pale caricatrici, terne, autoribaltabili a cingoli);
·       pompe per calcestruzzo.
L’abilitazione deve essere rinnovata entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione attraverso la partecipazione ad un corso di aggiornamento della durata minima di 4 ore. Risulta necessario sapere che la formazione specifica sull’uso delle attrezzature di lavoro è aggiuntiva della formazione obbligatoria prevista dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 sulla formazione dei Lavoratori, Preposti e Dirigenti.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
9
Mag

Il 21, 28 e 31 maggio 2018 organizzato da MODI a Mestre corso per addetti al primo soccorso in aziende di gruppo A e B/C.

Il 21, 28 e 31 maggio 2018 è stato organizzato a Mestre dalla Società di Consulenza e formazione MODI SRL, un  corso per addetti al primo soccorso in aziende di gruppo A e uno per quelli appartenenti alle aziende classificata  B/C.
Il corso è rivolto agli incariti che devono fare una formazione e quindi devono seguire un corso di "formazione per addetti al primo soccorso delle aziende del gruppo A, B e C".
E' prevista una scontistica per chi si iscrive sotto data e per chi fa partecipare più persone. Richiedete un preventivo personalizzato al numero verde 800300333 gratis anche da mobile o un sopralluogo gratis per verificare quanto la Vostra Azienda è in linea con gli adempimenti di Legge.
Per visionare il programma dei corsi o le schede di partecipazione cliccare qui. 
Per prendere leggere le recensioni dei Clienti e allievi dei corsi cliccare il DICONO DI NOI.
 
Per consulenza, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
 
2
Mag

Come si aderisce a FONDIMPRESA e come Registrarsi?

Come si aderisce al Fondo? Come Registrarsi? La procedura di adesione a Fondimpresa è semplice e non necessita di rinnovo: l’azienda deve solo compilare il modello DM/10 inserendo la dicitura "adesione fondo", il codice Fondimpresa (cioè FIMA) e il numero dei dipendenti interessati all'obbligo contributivo (solo quadri, impiegati e operai).  In questo modo si manifesta la volontà di affidare a Fondimpresa il proprio contributo INPS dello 0,30%. Le aziende aderenti devono registrarsi all’Area riservata per poter fruire di tutte le opportunità offerte da Fondimpresa. La procedura da seguire per registrarsi è la seguente: - aver aderito a Fondimpresa; - cliccare nella sezione "Registrazione" del sito www.fondimpresa.it (in alto a destra); - scegliere la voce "Responsabile aziendale"; - compilare i dati richiesti. - accettare l'informativa sulla privacy (D.Lgs 196/2003); - cliccare su "Invia".
Una e-mail di "presa in carico della registrazione" seguirà l’avvenuto completamento della procedura, poi una seconda e-mail ne darà conferma attraverso l'indicazione dell'indirizzo della sede legale dell'azienda risultante dai dati INPS presso cui saranno inoltrate Login e Password in busta chiusa, a mezzo posta prioritaria, all'attenzione del legale rappresentante. Per motivi di sicurezza, trascorsi sei mesi senza che l'azienda l'adoperi, la password verrà automaticamente disabilitata. MODI S.r.l. è il partner ideale per l’ottenimento e la gestione del finanziamento di progetti formativi in quanto aiuta le aziende ad individuare le migliori opportunità sulla base delle esigenze, sfruttando al meglio le risorse economiche disponibili e gestendo la pratica dalla fase di richiesta fino alla rendicontazione e all’ottenimento dell’importo finanziato. Nel nostro sito internet alla pagina corsi è possibile consultare il nostro CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA. I corsi sono in linea con le priorità tematiche di Fondimpresa, come quelle riguardanti salute e sicurezza.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
30
Apr

Nel nostro sito internet www.modiq.it alla pagina corsi è possibile consultare il nostro CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA.

Cos’è il “Piano Formativo Aziendale”?
Il Piano formativo aziendale, finanziato attraverso il Conto Formazione, consiste in un progetto all’interno del quale l’impresa indica motivazioni, obiettivi e l'articolazione delle azioni formative che intende attivare.
Ogni Piano formativo deve:
•   avere durata massima di 12 mesi della data di avvio della attività formative;
•   esporre il preventivo dei costi da sostenere per la realizzazione delle attività;
•  essere condiviso con un accordo sottoscritto dalle rappresentanze delle parti sociali, a livello aziendale, territoriale, o di categoria.
I Piani formativi devono essere presentati dalle imprese, in forma singola o associata, che hanno aderito a Fondimpresa attraverso le modalità indicate dallo stesso Fondo nella “Guida alla gestione e rendicontazione dei Piani Formativi Aziendali - Conto Formazione”.
Fondimpresa valuterà il rispetto dei criteri stabiliti da parte Piani formativi entro 30 giorni dalla loro trasmissione tramite il sistema informatico (http://pf.fondimpresa.it). In caso di approvazione del Piano formativo Fondimpresa comunica all'azienda interessata l'autorizzazione a dare corso alle attività.
I piani formativi aziendali presentati a valere sul “Conto Formazione” di Fondimpresa devono prevedere un finanziamento minimo di Fondimpresa pari a 4.000 euro ed avere un valore minimo complessivo, comprensivo della quota a carico dell’impresa proponente, almeno pari a 6.000 euro.
Nel nostro sito internet alla pagina corsi è possibile consultare il nostro CATALOGO FORMATIVO FONDIMPRESA. I corsi sono in linea con le priorità tematiche di Fondimpresa, come quelle riguardanti salute e sicurezza.
MODI S.r.l. è il partner ideale per l’ottenimento e la gestione del finanziamento di progetti formativi in quanto aiuta le aziende ad individuare le migliori opportunità sulla base delle esigenze, sfruttando al meglio le risorse economiche disponibili e gestendo la pratica dalla fase di richiesta fino alla rendicontazione e all’ottenimento dell’importo finanziato. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
30
Apr

Corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori – Modulo generale, specifico basso, medio e alto in giugno, luglio e settembre 2018

MODI SRL eroga nelle aule di Mestre Venezia molti "corsi" di formazione o aggiornamento periodici per i lavoratori, dirigenti, preposti, incaricati al primo soccorso, addetti antincendio, RSPP datore di lavoro ecc. I sessanta (60) giorni indicati nell’Accordo Stato Regioni non si intendono come il periodo entro cui il datore di lavoro debba avviare il percorso formativo, ma si il tempo ntro il quale al massimo il lavoratore lo deve concludere. Questo vale sono nel caso non abbia potuto partecipare ai corsi precedentemente all’avvio delle proprie mansioni. All’articolo 37 del D. Lgs. n. 81/2008 il legislatore ha deciso che la formazione dei lavoratori e per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS), deve avvenire durante l’orario di lavoro e non può comportare oneri economici a carico dei lavoratori. MODI da la possibilità alla sua clientela di ricevere preventivi gratuiti e scontistiche, per informazioni a riguardo contatta la segreteria organizzativa al numero verde 800300333 gratuito anche da mobile.
 
La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l ha pianificato delle edizioni estive per il 2018 dei  corsi di formazione e aggiornamento per lavoratori. La sede dei corsi è  Mestre Venezia in Via Volturno 4/e facilmente raggiungibile con i mezzi pubblici (fermata tram e bus di Via Volturno) e con l'auto (parcheggi gratuiti in zona).
 
 
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO GENERALE - della durata di 4 ore, la quota è di € 80,00 + IVA
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccarequi.
Venerdì 15 giugno 2018 orario 09.00/13.00;
giovedì 12 luglio 2018 orario 09.00/13.00;
lunedì 17 settembre 2018 orario 09.00/13.00.
 
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO BASSO - della durata di 4 ore, la quota è di € 80,00 + IVA
Fruibile on-line 24 ore su 24 con accesso alla piattaforma per un mese o in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccare qui.
Venerdì 15 giugno 2018 orario 14.00/18.00;
giovedì 12 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
lunedì 17 settembre 2018 orario 14.00/18.00.
 
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO MEDIO - della durata di 8 ore, la quota è di € 150,00 + IVA
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccarequi.
15 e 19 giugno 2018 orario 14.00/18.00;
12 e 16 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
17 e 19 settembre 2018 orario 14.00/18.00.
 
FORMAZIONE LAVORATORI - MODULO SPECIFICO ALTO - della durata di 12 ore, la quota è di € 220,00 + IVA
Fruibile in aula a Mestre nei giorni sotto indicati.
Per scaricare la scheda con la programmazione completa cliccarequi.
15, 19 e 22 giugno 2018 orario 14.00/18.00;
12, 16, 19 luglio 2018 orario 14.00/18.00;
17, 19, 24 settembre 2018 orario 14.00/18.00.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it  
25
Apr

Con la pubblicazione della ISO 45001:2008 cosa devono fare le Aziende certificate OHSAS 18001:2007?

Dal 12 marzo 2018 la precedente norma di riferimento sulla sicurezza la BS OHSAS 18001 è stata sostituita con l’attuale ISO 45001:2018 e quindi le aziende certificate Ohsas 18001 hanno tempo 3 anni per applicarla rivedendo il loro sistema di gestione e l'impianto documentale    Per mantenere la certificazione del Sistema di Gestione Sicurezza tutte le Aziende certificate OHSAS 18001:2007 devono certificarsi ISO 45001 entro il 12/03/2021.  Avere un sistema di gestione sicurezza permette sostanzialmente di avere:
 
  • una riduzione del numero di infortuni attraverso la prevenzione e il controllo dei luoghi di lavoro classificati a rischio;
  • una riduzione del rischio di incidenti gravi e delle perdite materiali derivanti da incidenti e interruzioni della produzione;
  • garanzia di un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti;
  • controllo e mantenimento della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro;
  • facile integrabilità con i sistemi di gestione qualità (ISO 9001) e ambiente (ISO 14001);
  • miglioramento dell'immagine dell'Azienda nei confronti dell'opinione pubblica sempre più sensibile nei confronti delle sicurezza e della salute sul lavoro.
Inoltre porta una:  
  • diminuzione dei costi in caso di infortuni, incidenti e le problematiche relative alla salute e sicurezza dei lavoratori;
  • diminuzione dei tempi di fermo e i costi di interruzione delle attività;
  • abbassamento dei costi dei premi assicurativi;
  • riduzione dei problemi di assenteismo;
  • limitato turnover dei dipendenti.
 
La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. si propone come Partner per le aziende che desiderano realizzare un sistema di gestione sicurezza o per chi è certificato OHSAS 18001 e deve fare l'adeguamento normativo, contattare il numero verde 800300333.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
19
Apr

Chi è il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)? Quali sono i corsi di formazione e aggiornamento che deve seguire?

L'RLS "Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza" è la persona eletta o designata per rappresentare i Lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.
L’ RLS è istituito a livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo.
Nelle aziende o unità produttive che occupano fino a 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è di norma eletto direttamente dai lavoratori al loro interno oppure è individuato per più aziende nell’ambito territoriale o del comparto produttivo.
Nelle aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è eletto o designato dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali in azienda. In assenza di tali rappresentanze, il rappresentante è eletto dai lavoratori della azienda al loro interno.
L’RLS ha il compito di relazionarsi, per conto dei Lavoratori, con il Datore di Lavoro, l’RSPP e il Medico Competente (se presente), riguardo alla tutela e alla sicurezza nei luoghi di lavoro e viene consultato sulla designazione del responsabile e di eventuali addetti del servizio di prevenzione, sul piano di valutazione dei rischi, programmazione, realizzazione e verifica della prevenzione e nell’organizzazione della formazione.
Per svolgere il suo ruolo, l’RLS deve frequentare un corso di formazione di 32 ore, il cui costo è a carico del datore di lavoro. Il nominativo dell’RLS deve essere comunicato per via telematica all’INAIL dal Datore di Lavoro secondo le modalità indicate con le circolari n. 11/2009 e 43/2009, solo in caso di nuova elezione o di nuova designazione.
Il Datore di Lavoro, avvalendosi eventualmente del proprio consulente del lavoro, può modificare o cancellare il nominativo dell’RLS tramite la procedura on-line accessibile dal sito dell’INAIL (Punto Cliente).
MODI S.R.L. in qualità di Centro di Formazione AIFOS organizza nelle aule corsi di Mestre, Spinea, Marghera Venezia, corsi per RLS. Ogni anno le aziende con più di 15 dipendenti devono far fare un corso di aggiornamendo di 4 ore al proprio RLS. Chi ha più di 50 dipendenti deve far fare un corso di 8 ore all'anno. A distanza e cioè con i corsi online i corsi per RLS non sono validi. Gli RSPP Datore di Lavoro invece possono seguire i corsi di aggiornamento obbligatorio da farsi ogni 5 anni anche online.
MODI vanta una vasta offerta formativa di corsi per lavoratori, dirigenti, preposti, addetti al primo soccorso, antincendio, incaricati uso attrezzature di lavoro (gru, carrelli, PLE, ecc.).
Per informazioni su i corsi di Formazione per RLS consultate il nostro sito www.modiq.it oppure contattateci al numero verde 800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.
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