1 responsabile Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘responsabile’ Category

20
Mar

Chi è il preposto?


Il preposto è una persona dotata dell’esperienza e delle competenze necessarie che, nei limiti dei poteri funzionali e gerarchici adeguati all’incarico conferitogli, sovrintende alle attività lavorative e garantisce l’attuazione delle direttive, controllando la loro corretta esecuzione ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Ha collocazione autonoma all’interno della struttura aziendale.

Il Preposto deve assicurarsi che i lavoratori osservino gli obblighi di legge e le disposizioni aziendali e controllare che solo i lavoratori adeguatamente formati accedano ai luoghi a maggior rischio. 

I preposti devono richiedere il rispetto delle misure in caso di emergenza e dare istruzioni, informando tempestivamente i lavoratori in caso di pericolo grave e immediato e valutare di non richiedere a questi di riprendere l’attività in una situazione in cui persista il pericolo. 

Il preposto è tenuto a  segnalare al Datore di Lavoro o al Dirigente i problemi e le condizioni di pericolo. Il Preposto deve ricevere specifica formazione.
 

MODI S.R.L. in qualità di Centro di Formazione AIFOS organizza nelle aule corsi di Mestre, Spinea, Marghera Venezia, corsi per preposti.

A distanza/al PC e cioè con i corsi online i preposti possono seguire i corsi di aggiornamento obbligatorio da farsi ogni 5 anni. Vasta offerta formativa anche per lavoratori, dirigenti, preposti, addetti al primo soccorso, antincendio, incaricati uso attrezzature di lavoro (gru, carrelli, PLE, ecc.).

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



11
Mar

Il Responsabile della protezione dei dati privacy e il DPO sono la stessa persona? Può essere un Consulente esterno?

Il responsabile della protezione dei dati (altrimenti detto Data Protection Officer, o DPO) è un consulente, esperto e qualificato, che affianca il titolare nella gestione delle questioni connesse al trattamento dei dati personali e lo aiuta a rispettare la normativa vigente
Il "DPO" viene introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento dal GDPR, ma già diffuso in altri Stati europei, il cui ruolo è diverso e va tenuto distinto da quello del "Responsabile del trattamento dei dati"
Il DPO è il soggetto che affianca per compiti e responsabilità il titolare stesso (e proprio per facilitare questa distinzione ed evitare confusione si preferisce, e si è maggiormente diffuso, l'utilizzo del termine inglese Data Protection Officer e del relativo acronimo DPO).
Il DPO è una figura che viene nominata dal titolare o dal responsabile del trattamento e che può essere selezionata tra gli stessi dipendenti del titolare del trattamento, oppure può essere un libero professionista, esterno e autonomo, appositamente incaricato di svolgere questo ruolo in forza di un contratto di servizi. MODI assume l'incario di DPO in aziende in Veneto. MODI è presente nelle città di Venezia, Treviso, Padova, Vicenza, Rovigo, Belluno. Le sedi operative sono a Mestre e Spinea.
Per le recensioni cliccare alla pagina DICONO DI NOI. Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.  
5
Mar

Cosa si intende per “formazione” “informazione” ed “ addestramento” di un lavoratore?

Per formazione si intende un processo educativo tramite il quale si trasferiscono ai Lavoratori e agli altri soggetti appartenenti al sistema di prevenzione e protezione aziendale le conoscenze e le procedure utili per essere in grado di svolgere in sicurezza i rispettivi compiti, e per prevenire i rischi.
L’informazione comprende l’insieme delle attività utili a fornire conoscenze sull’identificazione, riduzione e gestione dei rischi in un ambiente di lavoro.
Con addestramento si intendono, invece, tutte le attività volte a far apprendere ai lavoratori l’uso corretto di macchine, attrezzature, impianti, sostanze, dispositivi anche di protezione individuale e procedure di lavoro.
La formazione e l’addestramento specifico devono avvenire all’inizio del rapporto di lavoro (o entro 60 giorni), in occasione del trasferimento o del cambiamento di mansione, quando si introducono nuove attrezzature e tecnologie o sostanze e preparati pericolosi.
MODI S.r.l di Mestre e Spinea Venezia organizza corsi di Formazione per Lavoratori, Preposti, RLS, RSPP, Dirigenti, Addetti al Primo Soccorso, Addetti Antincendio, Gruisti, Carrellisti e molti altri.
Qui di seguito i corsi in partenza questo mese presso l'aula corsi di Mestre situata vicino alla fermata del tram e del bus in Via Volturno 4/e telefono 041 616289.
FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE durata 4 ore – 80,00€ 11 marzo 2019 orario 14.00/18.00 FORMAZIONE LAVORATORI BASSO durata 4 ore – 160,00€ 14 marzo 2019 orario 14.00/18.00 FORMAZIONE LAVORATORI MEDIO durata 8 ore – 150,00€ 14 e 18 marzo 2019 orario 14.00/18.00 FORMAZIONE LAVORATORI ALTO durata 12 ore – 220,00€ 14, 18 e 20 marzo 2019 orario 14.00/18.00 AGGIORNAMENTO LAVORATORI durata 6 ore – 109,90€ 11 marzo 2019 orario 14.00/18.00 e 14 marzo 2019 orario 14.00/16.00
Per ulteriori informazioni consultare il nostro sito www.modiq.it oppure contattateci al numero verde 800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/.
4
Mar

Perchè si utilizza il termine DPO – Data Protection Officer e quali sono le figure della privacy secondo il Regolamento GDPR 2016/679?

 Le figure della privacy secondo il GDPR 2016/679 Privacy sono:
Titolare del trattamento del dato ovvero la figura che determina finalità e mezzi del trattamento del dato ovvero COLUI CHE HA POTERE DECISIONALE sulle modalità di trattamento dei dati;
Responsabile del trattamento dei dati e cioè la figura che tratta i dati personali per conto del titolare del trattamento del dato. Deve essere in in grado di garantire la tutela dell’interessato trattando secondo il Regolamento UE GDPR 2016/679 i dati.
L'incaricato del trattamento del dati non previsto dal GDPR 2016/679 ma nemmeno escluso. È la figura che risponde direttamente al titolare e al responsabile. L'impiegato per esempio che tratta le buste paga, fatturazione, homebanking, la  rendicontazione economica ecc. è considerato un "incarcato" e deve essere formato perchè tratta dei dati personali.
I termini che descrivono le "figure" che gestiscono in Azienda il rispetto della Privacy sono:
Responsabile protezione dati (altrimenti detto Data Protection Officer, o DPO) è un consulente, esperto e qualificato, che affianca il titolare nella gestione delle questioni connesse al trattamento dei dati personali e lo aiuta a rispettare la normativa vigente. Il DPO viene introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento dal GDPR 2016/679, ma già diffuso in altri Stati membri, il cui ruolo è da tenere ben distinto da quello del responsabile del trattamento è invece il soggetto che affianca per compiti e responsabilità il titolare stesso. Per distinguere meglio queste due figure ed evitare confusione si è maggiormente diffuso, l'utilizzo del termine inglese DPO - Data Protection Officer; •  Specialista privacy. In supporto al DPO; •  Valutatore Privacy. Braccio destro DPO; •  Titolare del trattamento Dati. Chi ha potere decisionale su come trattare il dato; • Responsabile trattamento Dati. Il responsabile del trattamento è definito dal GDPR come la persona fisica o giuridica, l’autorità pubblica, il servizio o qualsiasi altro organismo che tratta dati personali per conto del titolare del trattamento (art. 4). MODI assume per le Aziende con sede vicino a Venezia, Treviso, Padova, Vicenza, Rovigo il ruolo di DPO. Per consulenze Privacy, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
 
25
Feb

Quali sono i principi del Regolamento europeo per la Privacy GDPR 2016/679?

I "Principi" del Regolamento UE GDPR 2016/679 sono:
  •      trattamento lecito dei dati personali delle persone fisiche;
  •      finalità determinate esplicite e legittime;
  •      i dati devono essere pertinenti e limitati a quanto necessario;
  •      i dati devono essere esatti e aggiornati e sono da correggere in caso di errore;
  •      i dati devono essere conservati per un tempo non superiore alla sua finalità;
  •      rrattati in maniera da garantire la protezione dei dati mediante idonee misure di sicurezza sia nella loro forma cartacea che informativa.
La responsabilità è in capo al Titolare del trattamento dei dati Per consulenze sugli adempimenti privacy, l'incarico in esterno della figura del Data Protection Officer (DPO) o in italiano Responsabile della Protezione dei dati, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
 
 
23
Feb

Cosa fare in poche mosse per Adeguarsi al Regolamento Privacy secondo il GDPR 2016/679?

E' possibile adeguarsi al GDPR 2016/679 contenendo i tempi e i costi. Se si, come? Questa domanda è tra le più gettonate. Noi di MODI tendiamo a rispondere elencando le attività che a nostro giudizio sono da fare La prima è la "Valutazione della compilance" ovvero una  descrizione della realtà aziendale e una analisi/valutazione della documentazione in uso; la seconda attività è  la creazione del registro dei Trattamenti che è un documento volto a tenere traccia dei trattamenti svolti dal titolare o dal responsabile con indicate le finalità del trattamento, categorie degli interessati e della tipologia di dati personali, destinatari, gli eventuali trasferimenti verso paesi terzi e le misure di sicurezza adottate; La terza fase è la  stesura o la modifica della documentazione secondo quanto indicato nel GDPR; La quarta attività è l'Individuazione dei ruoli e delle responsabilità. Con l'individuazione dei responsabili e del DPO va formalizzato in modo scritto il loro incarico; Il quinto punto è la Definizione delle politiche di sicurezza e valutazione dei rischi. La valutazione e attuazione delle corrette tecniche di trattamento del dato, conformemente a quanto indicato dal GDPR; Il sesto punto è il "Processo di data Breach" che porta quindi a stilare una reportistica che porta ad indagare sulle cause e sugli effetti in caso di violazione subita; La settima attività è la "Valutazione d’impatto sulla protezione dei dati"quindi il titolare effettua delle valutazioni sull’impatto dei dati trattati in maniera preventiva prima che questi vengano gestiti; L'ottava fase è l'implementazione dei processi per l’esercizio dei diritti dell’interessato con l'adozione dei provvedimenti; La nona fase è l'individuazione e nomina di un Data Protection Officer: figura che osserva valuta e organizza la gestione del trattamento del dato presso le aziende e che controlli che la gestione avvenga secondo le normative europee e nazionali vigenti; La decima è uno scadenziario dove indicare quando, come e chi verifica se  l'Organizzazione e il Suo staff ha recepito le "regole" privacy osservandole puntualmente. Per consulenze Privacy, incarico di DPO, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.  
23
Feb

Cosa fare in poche mosse per Adeguarsi al Regolamento Privacy secondo il GDPR 2016/679?

E' possibile adeguarsi al GDPR 2016/679 contenendo i tempi e i costi. Se si, come? Questa domanda è tra le più gettonate. Noi di MODI tendiamo a rispondere elencando le attività che a nostro giudizio sono da fare La prima è la "Valutazione della compilance" ovvero una  descrizione della realtà aziendale e una analisi/valutazione della documentazione in uso; la seconda attività è  la creazione del registro dei Trattamenti che è un documento volto a tenere traccia dei trattamenti svolti dal titolare o dal responsabile con indicate le finalità del trattamento, categorie degli interessati e della tipologia di dati personali, destinatari, gli eventuali trasferimenti verso paesi terzi e le misure di sicurezza adottate; La terza fase è la  stesura o la modifica della documentazione secondo quanto indicato nel GDPR; La quarta attività è l'Individuazione dei ruoli e delle responsabilità. Con l'individuazione dei responsabili e del DPO va formalizzato in modo scritto il loro incarico; Il quinto punto è la Definizione delle politiche di sicurezza e valutazione dei rischi. La valutazione e attuazione delle corrette tecniche di trattamento del dato, conformemente a quanto indicato dal GDPR; Il sesto punto è il "Processo di data Breach" che porta quindi a stilare una reportistica che porta ad indagare sulle cause e sugli effetti in caso di violazione subita; La settima attività è la "Valutazione d’impatto sulla protezione dei dati"quindi il titolare effettua delle valutazioni sull’impatto dei dati trattati in maniera preventiva prima che questi vengano gestiti; L'ottava fase è l'implementazione dei processi per l’esercizio dei diritti dell’interessato con l'adozione dei provvedimenti; La nona fase è l'individuazione e nomina di un Data Protection Officer: figura che osserva valuta e organizza la gestione del trattamento del dato presso le aziende e che controlli che la gestione avvenga secondo le normative europee e nazionali vigenti; La decima è uno scadenziario dove indicare quando, come e chi verifica se  l'Organizzazione e il Suo staff ha recepito le "regole" privacy osservandole puntualmente. Per consulenze Privacy, incarico di DPO, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.  
22
Feb

Cosa si intende per Lavoratore?

Per “Lavoratore” si intende una persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un Datore di Lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione.
Vengono equiparate al "Lavoratore" quindi categorie come il socio lavoratore di cooperativa o di società, anche di fatto, che presta la sua attività, l’associato in partecipazione, il beneficiario di tirocini formativi e di orientamento, l'allievo degli istituti di istruzione ed universitari, limitatamente ai periodi in cui l'allievo sia effettivamente applicato alle strumentazioni o ai laboratori, il volontario e il lavoratore dei lavori socialmente utili. Sonoo esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Tutti i lavoratori devono essere sottoposti a formazione che prevede un modulo generale di 4 ore (per qualsiasi tipo di azienda) alla quale si aggiunge una formazione specifica di 4, 8 e 12 ore a seconda del livello di rischio dell’azienda.
MODI S.R.L. in qualità di Centro di Formazione AIFOS organizza nelle aule corsi di Mestre, Spinea, Marghera Venezia, corsi di Formazione per i Lavoratori in tutti i settori di rischio.
A distanza e cioè con i corsi online gli RSPP Datore di Lavoro possono far partecipare ai corsi di aggiornamento obbligatorio i propri lavoratori. I corsi di aggiornamento sono da farsi ogni 5 anni.
Vasta offerta formativa anche per lavoratori formazione rischio basso, medio e alto,  dirigenti, preposti, addetti al primo soccorso, antincendio, incaricati uso attrezzature di lavoro (gru, carrelli, PLE, ecc.).
Per ulteriori informazioni consultare il nostro sito www.modiq.it oppure contattateci al numero verde 800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700.
28
Gen

I Datori di Lavoro non hanno la possibilità di delegare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi “DVR” né la designazione del “RSPP – responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi

I Datore di Lavoro devono obbligatoriamente valutare i fattori di rischio che riguardano i luoghi di lavoro, le attrezzature e designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP) e il Medico Competente, ove previsto dalla normativa. Insieme a quest’ultimi devono occuparsi della redazione del Documento di Valutazione dei Rischi.
I Datore di Lavoro hanno l’obbligo di attuare le misure di prevenzione, di tutela della salute e programmare eventuali miglioramenti dei luoghi di lavoro.
I datori di lavoro sono tenuti, tra l’altro, a designare e formare gli addetti al Servizio di Protezione e Prevenzione garantendo un’adeguata formazione ai lavoratori in materia di antincendio, primo soccorso e gestione dell’emergenze.
I Datori di Lavoro possono delegare i poteri di organizzazione, gestione e controllo ad una persona purché il delegato possegga tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate. Deve essere formalizzato con un atto scritto che verrà sottoscritto per accettazione dal delegato.
Il delegato dovrà avere l’autonomia di spesa per lo svolgimento delle funzioni delegate. La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al Datore di Lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite.
I Datori di Lavoro non hanno la possibilità di delegare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi “DVR" né la designazione del “RSPP - responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi”.
Il nostro staff tecnico qualificato resta a disposizione per qualsiasi informazione e per un sopralluogo gratuito presso l'Azienda. Per un preventivo sulla valutazione dei rischi aziendali chiamateci al numero verde 800300333 raggiungibile gratis anche da mobile o via e-mail a modi@modiq.it.
MODI S.R.L. in qualità di Centro di Formazione AIFOS organizza nelle aule corsi di Mestre, Spinea, Marghera Venezia, corsi per RSPP Datori di Lavoro. A distanza e cioè con i corsi online gli RSPP Datore di Lavoro possono seguire i corsi di aggiornamento obbligatorio da farsi ogni 5 anni. Vasta offerta formativa anche per lavoratori, dirigenti, preposti, addetti al primo soccorso, antincendio, incaricati uso attrezzature di lavoro (gru, carrelli, PLE, ecc.).
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.
27
Gen

L’osservanza al nuovo Regolamento europeo sulla privacy GDPR 2016/679

L'osservanza al  nuovo Regolamento europeo sulla privacy GDPR 2016/679,  sta portando  molte aziende ad impostare la conformità normativa non come una serie di regole da rispettare, ma come un vero e proprio Sistema di Gestione con attività e processi che vengono sviluppati secondo il classico ciclo Plan Do Check and Act delle norme ISO. Le aziende Certificate ISO 9001 che per lavoro trattano consistenti  Dati Personali (es. Servizi alla Persona, Ricerche di Mercato,  Agenzie di Somministrazione di lavoro, ambulatori  ecc.),  possono pensare di gestire la Privacy come un sistema completamente integrato.
 
L’armonizzazione del Regolamento Europeo GDPR 2016/679 con un Sistema di gestione per la Qualità, porta il vantaggio di rendere conforme e efficace la Privacy aziendale.
Quindi la corretta gestione dei Dati Personali viene progettata partendo dai processi aziendali già esistenti all’interno del Sistema Qualità oppure attraverso la creazione di nuovi specifici processi come richiesti dal GDPR stesso che sono:
Privacy by default in quanto per ogni processo dell’organizzazione, viene sempre tenuto ben presente il concetto di adeguato trattamento degli eventuali Dati Personali;
Privacy by Design in quanto la corretta gestione dei Dati Personali viene progettata partendo dai processi aziendali già esistenti all’interno del Sistema Qualità oppure attraverso la creazione di nuovi specifici processi.
Per i commenti espressi dalla nostra Clientela in merito a servizi privacy e ai corsi di formazione in genere cliccare alla pagina DICONO DI NOI.
Per consulenze sugli adempimenti Privacy, l'affidamento di incarico di DPO, l'iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.