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    Il campo di applicazione di questo importante decreto include tutte le aziende, indipendentemente dalla tipologia di attività svolta, purché impieghino al loro interno almeno un lavoratore subordinato (dipendenti, collaboratori, soci lavoratori). L’evidenza che l’Azienda lavora in maniera conferme alle disposizione di Legge di ha non solo visitando i luoghi di lavoro ma visionando i  documenti  aziendali (DVR, valutazioni specifiche, attestati di formazione,  ecc.) che  devono  essere  presenti  sempre  nella sede   aziendali    e    devono   rispondere  alle  disposizioni…

Il DVR, documento di valutazione dei rischi, riporta tutti i rischi per la salute e la sicurezza presenti in un’azienda. E’ obbligatorio anche se si ha un solo dipendente. Elaborarlo è un compito non delegabile assegnato al datore di lavoro[2] con l’ausilio del responsabile del servizio di prevenzione e protezione (RSPP) e del medico competente, previa consultazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS/RLST). Contattando il Servizio Informativo “L’Esperto risponde” al numero verde 800300333, è possibile richiedere una visita…