1 Corsi Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts tagged ‘Corsi’

2
Apr

Lo svolgimento di corsi di formazione in presenza di qualunque natura è esplicitamente e tassativamente proibito fino a lunedì 13 aprile 2020


Aifos di cui MODI è Centro di Formazione, ci rende noto con la comunicazione datata 2 aprile c.a. (di cui condividiamo i link presenti in questo artcioleo) che, a seguito dell’emanazione del Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 1 aprile 2020, le misure restrittive imposte dal Governo con i Decreti già in vigore sono prorogate fino a lunedì 13 aprile 2020.
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Di conseguenza lo svolgimento di corsi di formazione in presenza di qualunque natura è esplicitamente e tassativamente proibito fino a lunedì 13 aprile come già previsto dall'art. 1 lettera h) del DPCM 8 marzo 2020

Viene vietata anche l’organizzazione di convegni, seminari e affini.

Le istituzioni stanno ribadendo l'importanza di ridurre i contatti sociali quanto più possibile, facendo appello alla responsabilità individuale delle persone. 

È di vitale importanza che questi richiami al senso civico della cittadinanza vengano accolti e rispettati affinché la situazione emergenziale si risolva nel minor tempo possibile.

L'art.650 del Codice penale Inosservanza dei provvedimenti dell'Autorità (link) potrebbe essere applicato nella fattispecie del mancato rispetto delle restrizioni previste dal DPCM 8 marzo 2020, con con l'arresto fino a tre mesi o con l'ammenda fino a duecentosei euro.

Nel rispetto della salute di tutti i cittadini e lavoratori del nostro Paese, affinché possiamo tornare quanto prima alla situazione di normalità che tutti auspichiamo, MODI eroga corsi online e a distanza e Consulenze in videoconferenza o telefoniche.

 Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.





1
Apr

Oltre alla formazione sull’uso delle attrezzature di lavoro MODI segue le Aziende Cliente anche per i corsi di aggiornamento quinquennali.


Le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta dall’Accordo una specifica abilitazione degli operatori organizzati da MODI SRL presso la sede dei Clienti sono:

    Piattaforme di lavoro mobili elevabili;
    Gru a torre;
    Gru mobile;
    Gru per autocarro;
    Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (carrelli semoventi a braccio telescopico;
    Carrelli industriali semoventi; carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi);
    Trattori;
    Macchine movimento terra.

Oltre alla formazione seguiamo le Aziende anche per i corsi di aggiornamento quinquennali.


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


1
Apr

Oltre alla formazione sull’uso delle attrezzature di lavoro MODI segue le Aziende Cliente anche per i corsi di aggiornamento quinquennali.


Le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta dall’Accordo una specifica abilitazione degli operatori organizzati da MODI SRL presso la sede dei Clienti sono:

    Piattaforme di lavoro mobili elevabili;
    Gru a torre;
    Gru mobile;
    Gru per autocarro;
    Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo (carrelli semoventi a braccio telescopico;
    Carrelli industriali semoventi; carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi);
    Trattori;
    Macchine movimento terra.

Oltre alla formazione seguiamo le Aziende anche per i corsi di aggiornamento quinquennali.


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


31
Mar

A luglio 2020 Corsi sicurezza lavoratori, antincendio a Venezia Mestre Marghera Spinea. Sconti per più Iscritti. Date mensili Certe. Attestato Finale valido.

Gli obblighi del datore di lavoro inerenti l’antincendio sono basati sulla valutazione rischio incendio effettuata in base alle indicazioni del D.M. 10/03/1998 dove vengono analizzati l’intensità e la gravità dei possibili incendi che in ogni impresa potrebbero aver luogo, sul settore lavorativo, la grandezza degli ambienti, il tipo di materiali presenti nelle attività lavorative.

Di seguito date e prezzi includono anche il coffee break. Disponibilità di posti auto nell'area limitrofa alla sede. Autobus e tram nelle vicinanza di Via Volturno 4/e Mestre. Telefono 041 616289. 

Corso per addetti antincendio a rischio basso che devono effettuare aggiornamento periodico:
24 luglio 2020 orario 14.00/16.00 € 50,00 + IVA;

Corso per addetti antincendio a rischio medio che devono effettuare aggiornamento periodico:
27 luglio 2020 orario 08.30/13.30 € 100,00 + IVA; 

Formazione per  addetti antincendio a rischio basso della durata di 4 ore:
24 luglio 2020 orario 14.00/18.00 - € 80,00 + IVA;

Formazione per  addetti antincendio a rischio medio della durata di 8 ore:
venerdì 24 luglio 2020 orario 14.00/18.00 e lunedì 27 luglio 2020 orario 08.30/12.30 € 150,00 + IVA.

I corsi antincendio, organizzati con periodicità mensile presso le nostre aule, possono anche essere organizzati presso la sede del cliente dal lunedì al venerdì, se è previsto un numero di partecipanti congruo.

Per visionare le opinioni, i commenti e le recensioni lasciate in rete dai nostri allievi cliccare qui.

Per consulenze in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, iscrizioni ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visionare i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.

30
Mar

FONDIMPRESA provvedimenti straordinari emergenza CORONAVIRUS riferimento avviso 2/19

Avvisiamo tutte le aziende e in particolare quelle che hanno presentato, tramite il nostro servizio, un piano formativo riferito all’avviso 2/2019, circa i provvedimenti presi da FONDIMPRESA in merito all’emergenza CORONAVIRUS.

In relazione all’Avviso 2/2019 PMI (Contributo Aggiuntivo), FONDIMPRESA ha deliberato:

-          modifica del termine di conclusione delle attività formative dalla data di autorizzazione o dalla data di avvio anticipato: la durata passa da 180 giorni previsti inizialmente dall’avviso, a 360 giorni; 

-          modifica relativa al termine di avvio delle attività formative dalla data di autorizzazione: passa da 30 giorni a complessivi 180 giorni;

Inoltre, con la Determina del 12 marzo 2020 è stata prorogata la sospensione di tutte le attività formative previste con la modalità aula frontale fino alla giornata del 14 aprile 2020; in questo periodo è possibile convertire le attività formative previste in modalità di aula frontale con modalità in videoconferenza.

Per consultare le informative:
https://www.fondimpresa.it/content_page/12/1631-delibera-del-25-marzo-2020
https://www.fondimpresa.it/images/DeterminaDGprovvRestrittiviCoronavirusPost_12.03.20_doc.pdf

Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti al numero 0415412700 o 800300333 .


27
Mar

I corsi per i lavoratori o gli incaricati alla lotta Antincendio e Primo Soccorso rientrano tra corsi della salute e sicurezza sul lavoro obbligatori?



Il corso di formazione per un nuovo "addetto Antincendio" è obbligatoria e si differenzia in base al livello di rischio (corso antincendio rischio basso, medio e alto) dell’azienda e può essere seguito da lavoratori, preposti e anche titolari nel caso di micro imprese.

Questa qualifica è soggetta ad un aggiornamento periodico. MODI propone corsi di aggiornamento della durata di 2 ore per gli addetti antincendio a rischio basse e della durata di 5 ore per gli addetti antincendio a rischio medio.

Per scaricare le schede di iscrizione potete visitare il nostro sito www.modiq.it alla pagina corsi.

Durante le ore di formazione, MODI  fornirà gli strumenti necessari e le competenze utili per istruire tutti i lavoratori all’adempimento delle norme antincendio.

Anche chi ha l'incarico di addetto Primo Soccorso deve seguire dei corsi di formazione e degli aggiornamenti triennali. 

Qui le catergorie di persone si dividono tenendo presente la tipologia di azienda per la quale lavorano. 

Ci sono aziende del gruppa "A" che devono seguire corsi di 16 ore e quelle dei gruppi "B/C" che ne devono fare 12 di ore. Si parla di una formazione anche pratica in quanto la docenza è tenuta da un Medico.

Gli addetti alle squadre di emergenza sono scelti dal datore di lavoro e si occupano di gestire le emergenze e dell’assistenza dei lavoratori in un momento di pericolo e rischio all’interno della sede aziendale.
 
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.



26
Mar

In giugno 2020 a Mestre, Marghera, Venezia, Spinea e in altre città corsi e seminari sull’importanza della formazione per i lavoratori.


La formazione si pone come una misura strategica capace di rispondere alle esigenze e agli obiettivi generali e specifici sulla sicurezza nei luoghi di lavoro?


Secondo la normativa vigente, la formazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, si pone come uno degli elementi strategici del quadro normativo delineato dal D. lgs 81/08 e s.m.i e si caratterizza come: processo educativo, misure generali di tutela e obbligo giuridico.


La formazione coinvolge tutte le figure che operano nelle realtà lavorative dai lavoratori, ai preposti, ai dirigenti, al datore di lavoro se assume il ruolo di RSPP, agli addetti al primo soccorso e  antincendio, addetti all'uso di attrezzature di lavoro, coordinatore della sicurezza

 Per essere efficace la formazione e informazione ai lavoratori deve essere:

  •  continua nel tempo;
  •  legata a rischi specifici dell'organizzazione in cui operano i lavoratori;
  •  soggetta ad aggiornamento periodico.
La Società di Consulenza e Formazione MODI S.r.l. di Mestre e Spinea Venezia da oltre 20 anni affianca moltissime PMI con sede in Veneto e nel  Nord Est.


La sede dei corsi di seguito riportati è situata nella città di Mestre in Via Volturno 4e. Questa nostra sede è indicata per chi si muove con i mezzi pubblici in quanto vicinissima alla fermata del tram e del bus (fermata Via Volturno). Comoda la location anche per chi arriva in auto in quanto ci sono dei parcheggi sotterranei liberi e gratuiti e in superficie nei limitrofi.


FORMAZIONE LAVORATORI GENERALE durata 4 ore – 80,00€ + IVA

12 giugno 2020 orario 14.00/18.00


FORMAZIONE LAVORATORI BASSO durata 4 ore – 160,00€ + IVA

17 giugno 2020 orario 14.00/18.00


FORMAZIONE LAVORATORI MEDIO durata 8 ore – 150,00€ + IVA

17 e 19 giugno 2020 orario 14.00/18.00


FORMAZIONE LAVORATORI ALTO durata 12 ore – 220,00€ + IVA

17, 19 e 22 giugno 2020 orario 14.00/18.00


AGGIORNAMENTO LAVORATORI durata 6 ore – 109,90€ + IVA

12 giugno 2020 orario 14.00/18.00 e 17 giugno 2020 orario 14.00/16.00


Sono previsti sconti per partecipazioni multiple alla stessa edizione del corso.


Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
24
Mar

Il DPCM del 23 marzo 2020 ha confermato che le attività professionali tra cui quelle di Consulenza aziendale non sono sospese. MODI c’è!

Vi informiamo che il DPCM 23.3.2020 ha confermato che, le attività professionali tra cui quelle di Consulenza aziendale, non sono sospese.

MODI SRL continua l’attività di consulenza alle aziende Clienti e tutte le attività di formazione online e in videoconferenza.

I nostri Consulenti, docenti,  tecnici della prevenzione e Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione, DPO, ODV, continuano a lavorare in smart working. Eventuali incontri sono possibili attraverso piattaforme online. Potete contattarci via mail scrivendo a modi@modiq.it o via telefono.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.


19
Mar

Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro

Ricordiamo che il "Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro" sottoscritto dai Sindacati su invito del Governo sabato 14 marzo 2020 prevede al punto 10 (spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione) alcune specifiche indicazioni riguardanti l'attività formativa.

Sono sospesi e annullati tutti gli eventi interni e ogni attività di formazione in modalità in aula, anche obbligatoria.

Suggeriamo di segure la formazione a distanza, anche per i lavoratori che in questo momento stanno lavaorando da casa. Per visionare la nostra offerta formativa cliccare qui.
 
Il mancato completamento dell’aggiornamento della formazione professionale e/o abilitante entro i termini previsti per tutti i ruoli/funzioni aziendali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, dovuto all’emergenza in corso e quindi per causa di forza maggiore, non comporta l’impossibilità a continuare lo svolgimento dello specifico ruolo/funzione (a titolo esemplificativo: l’addetto all’emergenza, sia antincendio, sia primo soccorso, può continuare ad intervenire in caso di necessità; il carrellista può continuare ad operare come carrellista)

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.




19
Mar

🌈 Andrà tutto bene! Aspettiamo insieme tempi migliori… Noi ci siamo – MODI SRL


In un quadro emergenziale caratterizzato da normativa e decreti in continua evoluzione, MODI SRL ha attivato una serie di iniziative di supporto per i propri Clienti nonché alcune misure necessarie ad affrontare questo improvviso e delicato contesto.
Attraverso videoconferenze riusciamo ad entrare nelle Vs. Aziende e anche se in maniera diversa continuiamo ad esserci.
Mai come oggi la prevenzione nei luoghi di lavoro è fondamentale. Noi vogliamo essere al tuo fianco è sostenerti per quanto possibile anche se a distanza.
Ti riassumiamo qui di seguito le principali norme da rispettare:
•                        favorire se possibile lo smart working, incentivare le ferie e i congedi retribuiti nonché altri strumenti previsti dalla contrattazione collettiva;
•                        rispettare la distanza minima di sicurezza di 1 metro e possibilmente di più tra una persona e l’altra (il punto più importante);
•                        qualora il lavoro imponga di lavorare a distanza interpersonale minore di 1 m e non siano possibili altre soluzioni organizzative è necessario l’uso delle mascherine del tipo FFP2 o FFP3 e altri DPI (guanti monouso, occhiali con protezioni laterali, tute es. tyvek, ecc.)
•                        garantire la pulizia a fine turno e la sanificazione periodica dei punti più critici dove si posano le mani: tastiere, schermi touch, tastiere dei distributori di bevande e snack, mouse, pulsantiere, maniglie, ecc. con adeguati detergenti, sia negli uffici, sia nei reparti operativi
•                        aerare i locali più volte al giorno;
•                        l’accesso agli spazi comuni deve essere contingentato, con una ventilazione continua dei locali e con un tempo ridotto di sosta
•                        garantire la presenza di detergenti segnalati da apposite indicazioni.
•                        per l’accesso di fornitori esterni individuare modalità di accesso  al fine di  ridurre le occasioni di contatto con il personale in forza nei reparti/uffici coinvolti
•                        per fornitori/trasportatori e/o altro personale esterno  prevedere il divieto di utilizzo dei servizi igienici del personale dipendente (se possibile individuare servizi igienici dedicati);
•                        da costituire in azienda un Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione con la partecipazione del RLS

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it, www.corsionlineitalia.it, www.consulenzaprivacyregolamentoue679.it e www.consulenzacertificazioneiso37001.it/. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it.