La fiducia e la trasparenza sono due pilastri fondamentali per ogni organizzazione che voglia crescere in modo sostenibile, etico e conforme alla normativa vigente. In un contesto normativo sempre più attento alla responsabilità d’impresa e alla prevenzione dei rischi, le aziende devono dotarsi di strumenti efficaci per promuovere un comportamento trasparente e per rafforzare la fiducia sia internamente, con i propri dipendenti e collaboratori, sia esternamente, con clienti, fornitori e stakeholder. In questo quadro, l’adozione di un sistema di whistleblowing…
L’implementazione di un sistema di whistleblowing favorisce un ambiente più trasparente e rafforza la fiducia, sia all’interno dell’azienda che nelle relazioni con le parti interessate.
