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La fiducia e la trasparenza sono due pilastri fondamentali per ogni organizzazione che voglia crescere in modo sostenibile, etico e conforme alla normativa vigente. In un contesto normativo sempre più attento alla responsabilità d’impresa e alla prevenzione dei rischi, le aziende devono dotarsi di strumenti efficaci per promuovere un comportamento trasparente e per rafforzare la fiducia sia internamente, con i propri dipendenti e collaboratori, sia esternamente, con clienti, fornitori e stakeholder. In questo quadro, l’adozione di un sistema di whistleblowing…

La consulenza per l’implementazione del Modello di Gestione D.Lgs. 231/2001 e del sistema di Whistleblowing rappresenta un passaggio fondamentale per garantire la compliance aziendale e ridurre il rischio di responsabilità amministrativa. Attraverso un approccio strutturato, le aziende possono adottare misure efficaci per la prevenzione dei reati e la tutela della trasparenza. La valutazione del rischio costituisce il primo passo di una consulenza efficace. Si analizzano le attività aziendali per individuare i rischi specifici legati alla commissione di reati previsti dal…

Il Modello 231 aiuta non solo a prevenire la commissione di reati, ma anche a ridurre le sanzioni pecuniarie e accessorie in caso di contestazione di illeciti, dimostrando l’impegno dell’azienda nel rispetto della normativa. L’implementazione di un Modello di Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e di un sistema di whistleblowing è fondamentale per garantire la compliance aziendale e prevenire il rischio di responsabilità amministrativa per gli enti. Una consulenza specializzata permette di adottare misure efficaci, strutturate e conformi alla…

Il Decreto Legislativo 231/2001 impone alle organizzazioni una responsabilità amministrativa per determinati reati, sollecitando le imprese ad adottare modelli organizzativi efficaci e integrati nella strategia aziendale. Nel panorama normativo attuale, la compliance aziendale rappresenta una necessità imprescindibile e al tempo stesso una grande opportunità per le aziende che desiderano operare in modo responsabile e sostenibile. La mappatura dei rischi è la fase iniziale e determinante nella costruzione di un Modello 231 efficace. Questa analisi consente di individuare con precisione tutte…

La crescita sostenibile di un’azienda passa inevitabilmente attraverso la sua capacità di prevenire efficacemente i rischi penali e amministrativi. In questo scenario, il Decreto Legislativo 231/2001 rappresenta uno strumento imprescindibile, ponendo le basi per una gestione aziendale improntata alla legalità, alla trasparenza e all’etica. La realizzazione di un Modello Organizzativo 231 efficace comincia sempre da una puntuale mappatura dei rischi, attraverso cui è possibile identificare tutte le attività aziendali potenzialmente esposte al rischio di commissione di reati. Questo primo passo,…