1 Rls Archives - MOG 231 - Modelli di Organizzazione e Gestione | MOG 231 – Modelli di Organizzazione e Gestione
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Modello di organizzazione e di gestione 231

Posts from the ‘Rls’ Category

14
Ago

Quali sono le attività di rischio in base all’ accordo Stato – Regioni?

Quali sono le attività di rischio in base all' accordo Stato - Regioni?

Ogni lavoratore deve fare il corso di formazione generale della durata di 4 ore. La normativa vigente (D.LGS 81/08 ed accordo Stato - Regioni) individua la necessità di far fare della formazione aggiuntiva specifica per i lavoratori.

Il rischio specifico del livello di rischio aziendale è  determinato in base alla classificazione ATECO di appartenenza ed al relativo macrosettore e viene così suddiviso:

  •     rischio basso durata 4 ore;
  •     rischio medio durata 8 ore;
  •     rischio alto durata 12 ore.
Di seguito alcuni esempi di attività per rischio in base all' accordo Stato - Regioni:

- Basso (uffici e servizi, commercio, artigianato e turismo);
- Medio (agricoltura, pesca, P.A., istruzione, trasporti, magazzinaggio);
- Alto (costruzioni, industria, alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, chimica, sanità, servizi residenziali).

La Clientela di MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it



11
Ago

Adozione di un sistema di gestione della sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001 e Linee guida UNI INAIL)


Adottare un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro (OHSAS 18001 e Linee guida UNI INAIL) consente di ridurre i costi della non sicurezza perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono.

I Sistemi di Gestione per la Sicurezza nei luoghi di Lavoro OHSAS 18001 e UNI INAIL possono facilmente integrarsi con i Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e per la Qualità ISO 9001; inoltre si integrano anche con i Modelli Organizzativi 231/01.

Questi Sistemi di Gestione diventano un concreto strumento di tutela del Datore di Lavoro e dell'Azienda dal rischio di commissione di reati anche di natura colposa in materia di salute e sicurezza, così come previsti dal D. Lgs. 81/2008 e dal D. Lgs. 231/2001.

Annualmente con il "Modello OT24"  si richiede all'INAIL la riduzione del tasso di tariffa, ai sensi dell'art. 24 delle modalità di applicazione delle Tariffe.

Questa e riduzione  con il meccanismo bonus malus, può determinare uno sconto complessivo del 35%-40% dei premi assicurativi INAIL, in funzione di diversi parametri.

La Clientela di MODI S.r.l. può contare anche su un puntuale aggiornamento del BLOG, dei profili social TWITTER, FACEBOOK, LINKEDIN, GOOGLE+, sull’invio di comunicazioni di aggiornamento sugli adempimenti di legge e sulle opportunità di finanziamenti pubblici, oltre all’organizzazione di seminari gratuiti in materia di SSLL, Sistemi di Gestione, adempimenti privacy ecc.

Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.it e www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modisq@tin.it.



19
Giu

Con chi deve interfaciarsi RLS?

Le attività dell’RSPP dovranno integrarsi con quelle del datore di lavoro e dell’RLS, oltre che del medico competente, qualora previsto. Il ruolo di RSPP può essere affidato ad una persona esterna all’azienda che dovrà rispondere ad alcuni requisiti minimi stabiliti dall’art. 32 del D. Lgs. 81/08.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero 0415412700 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it.
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2
Gen

Attrezzature di lavoro usate dal Datore di Lavoro. Anche per lui è prevista la formazione

FORMAZIONE DATORE DI LAVORO CHE USA UN'ATTREZZATURA DI LAVORO
Per quanto riguarda la formazione per l'uso delle attrezzature per i datori di lavoro, il D.Lgs. 151/2015 (lo stesso decreto che ha abolito il registro degli infortuni), entrato in vigore il 24/09/2015, ha modificato l’Art. 69 relativo alle attrezzature di lavoro. In pratica alla definizione di operatore si aggiunge il riferimento al datore di lavoro. Il comma 1 lettera e) diventa perciò il lavoratore  incaricato dell’uso di una attrezzatura di lavoro o il datore di lavoro che ne fa uso. Quindi anche il datore di lavoro che usa le attrezzature, es . carrello elevatore, deve frequentare il corso.
Per consulenze, iscrizione ai corsi e partecipazione ai seminari chiamare il numero verde 800300333 o visitate i nostri siti www.mog231.it; www.modiq.it, www.consulenzasicurezzaveneto.ite www.corsionlineitalia.it. E-mail MODI NETWORK modi@modiq.it
 
9
Nov

Risposte alle domande più frequenti (FAQ) sulla figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – RSPP

Le FAQ sono uno strumento immediato e di facile utilizzo perchì desidera trovare le risposte alle domande più frequenti sul tema d'interesse.  Pubblicate sul sito della MODI le FAQ (risposte alle domande più frequenti) sulla figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP
Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.
 
 
9
Nov

Risposte alle domande più frequenti (FAQ) sulla figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – RSPP


Le FAQ sono uno strumento immediato e di facile utilizzo perchì desidera trovare le risposte alle domande più frequenti sul tema d'interesse.  Pubblicate sul sito della MODI le FAQ (risposte alle domande più frequenti) sulla figura del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - RSPP

Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.



8
Nov

Nuove FAQ sicurezza – DPI, RSPP e Acustica Ambientale

A grande richiesta abbiamo realizzato delle FAQ su degli argomenti di massimo interesse che sono l'uso dei DPI, la figura dell'RSPP e ACUSTICA AMBIENTALE. Per scaricare le FAQ vedi sito internet www.modiq.it pagina info e doc utili.    
Per ulteriori informazioni contattateci al numero verde gratuito anche da telefoni cellulari e smartphone 800300333, via e-mail mog231@gmail.como visitate il sito www.mog231.it.
 
8
Nov

Nuove FAQ sicurezza – DPI, RSPP e Acustica Ambientale


A grande richiesta abbiamo realizzato delle FAQ su degli argomenti di massimo interesse che sono l'uso dei DPI, la figura dell'RSPP e ACUSTICA AMBIENTALE.

Per scaricare le FAQ vedi sito internet www.modiq.it pagina info e doc utili.



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21
Set

Niente più corsi online per gli RLS! Tutti in aula i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza secondo il nuovo accordo del 7 luglio 2016

La Conferenza Stato Regioni, nella seduta del 7 luglio 2016, ha approvato il nuovo Accordo tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e di Bolzanofinalizzato alla individuazione della durata e dei contenuti minimi dei percorsi formativi per i responsabili e gli addetti dei servizi di prevenzione e protezione, ai sensi dell’articolo 32 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni”.
L’Allegato II   definisce quelli che sono i requisiti per lo svolgimento della formazione in modalità e-learning.
Nell’Allegato VI si precisa invece che la formazione specifica dei Lavoratori a rischio basso ora può essere espletata in modalità elettronica (come già previsto per la Formazione Generale per i Lavoratori dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011).
Gli RLS possono essere formati e aggiornati solo in aula e quindi in presenza di un docente e non più on-line.
Il nuovo Accordo, ha abrogato i precedenti Accordi datati nel 2016
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9
Mar

FORMAZIONE A DISTANZA? Valida soluzione per la formazione e l’aggiornamento dei lavoratori

FORMAZIONE A DISTANZA 

L'allegato I del documento emanato dalla Conferenza Permanente si è pronunciato su un altro tema importante: la formazione a distanza

Ricordiamo che lo schema di accordo prevede, infatti, l'uso dell'E-Learning, ma con precise limitazioni:

  • SOLO per la formazione generale dei lavoratori;
  • SOLO per la formazione dei preposti sui primi 5 punti;
  • SOLO in modalità avanzate e interattive, secondo nuove “regole” innovative, anch’esse dettagliatamente imposte e riportate nell'allegato I;
  • con DIVIETO di utilizzo per la formazione specifica dei lavoratori;
  • con OBBLIGO di verifiche finali in presenza.


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