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L’adozione del Modello 231 comporta una serie di benefici per l’azienda, tra cui: riduzione del rischio di sanzioni: il Modello 231 può contribuire a ridurre il rischio di sanzioni amministrative e interdittive in caso di reato commesso nel suo interesse o vantaggio. In particolare, il Modello 231 può essere utilizzato come prova dell’adozione di misure idonee a prevenire i reati, in caso di procedimento penale a carico dell’azienda;miglioramento della sicurezza e della legalità dell’azienda: il Modello 231 può contribuire a migliorare la…

I soggetti esterni che assumono l’incarico di ODV – Organismo di Vigilanza devono essere in possesso di adeguate competenze in materia di diritto penale, di controllo interno e di compliance. Il D.Lgs. 231/2001, che ha introdotto la responsabilità amministrativa degli enti, prevede che l’ODV abbia il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall’ente. Il MOG è un documento che contiene una serie di misure di prevenzione dei reati e di contrasto…

L’Organismo di Vigilanza (OdV) è un organismo interno all’ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, cui compete il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione (MOG) adottato dall’ente. I compiti dell’OdV sono elencati all’articolo 6, comma 1, del D.Lgs. 231/2001: vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del modello di organizzazione e gestione adottato dall’ente;curare l’aggiornamento del modello di organizzazione e gestione;proporre all’organo di amministrazione o al consiglio di gestione le modifiche al…