Dal 15 luglio 2023, per gli enti privati con 250 o più dipendenti e dal 17 dicembre 2023 per i soggetti privati con 50 o più dipendenti e per chi ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo – a prescindere dal numero dei dipendenti – scatta l’obbligo di adeguarsi al D.lgs. 24/2023, in tema di Whistleblowing. Le segnalazioni possono essere trasmesse attraverso: – canali di segnalazione interna, implementati dagli enti del settore privato o dalle amministrazioni pubbliche; –…
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