Dal 15 luglio 2023, per gli enti privati con 250 o più dipendenti e dal 17 dicembre 2023 per i soggetti privati con 50 o più dipendenti e per chi ha adottato il Modello di organizzazione, gestione e controllo – a prescindere dal numero dei dipendenti – scatta l’obbligo di adeguarsi al D.lgs. 24/2023, in tema di Whistleblowing.

Le segnalazioni possono essere trasmesse attraverso:
– canali di segnalazione interna, implementati dagli enti del settore privato o dalle amministrazioni pubbliche;
– canale di segnalazione esterna, attivato dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC);
– divulgazioni pubbliche, tramite i mass media.

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